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#1 27-02-2011 16:01:57

Lydie68
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Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Bonjour,

Je suis agrée tout récemment et je vais bientôt signer mon premier contrat. Mais je ne suis pas sûre de bien faire les choses (type de contrat, calcul, etc).
Votre éclairage serait le bienvenu. Je pense tout de même aller signer le contrat au RAM, mais pour l'instant la responsable est en vacance, et j'aimerai bien avoir des réponse rapidement.

Donc voilà :

accueil à partir du 2 mai 2011.

La maman travaillerai à mi-temps jusqu'au 14 octobre 2011, donc elle me confierai l'enfant 80h / mois. (le nombre d'heure hebdo. varie) donc je fais une moyenne de 20h / semaine ?

Ensuite à partir du 15 octobre 2011 elle me confierai sa fille 120 h / mois ( pareil ? moyenne de 30h / semaine ?)

La maman prendra ces 5 semaines de CP. On les prendra en même temps on s'arrangera.

Que dois-on faire comme contrat ? année complète du 2 mai 2011 au 31 avril 2012 (soit 12 mois)? ou contrat année incomplète du 2 mai au 31 décembre 2011, puis signé un nouveau contrat en année complète du 1 janvier au 31 décembre 2012 ?

Pour l'augmentation du nombre d'heure au mois d'octobre, il faut faire un avenant ?

Comment sera calculé mon salaire du mois d'octobre ? ( 2 X 20h / semaine + 2 X 30h / semaine ) ??

Merci d'avance pour votre aide.

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27-02-2011 16:01:57

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#2 27-02-2011 16:27:39

christyv
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Bonjour,

Ton calcul 80/4 est faux, il y a 4.33 semaines dans un mois et non 4.

Pour la mensu tu dois calculer :

- d'une part les semaines allant de mai à mi octobre (période A)

- d'autre part celles allant de mi octobre à fin avril 2012(période B).

Tu dois trouver en tout 52 semaines .

Ensuite :

[(heures hebdo périodes A x tarif x nbre de semaines période A) + (heures hebdo période B x tarif x nbre de semaine période B)]/12

Ce calcul te permettra d'avoir un salaire régulier. Tu n'auras droit à 2.5 j de congés payés entre juin 2011 et mai 2012. Les congés supplémentaires seront sans solde et retirés de la mensu.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#3 27-02-2011 16:59:06

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Merci pour m'avoir répondu si rapidement.

Ok j'ai compris le calcul periode A + periode B.

En revanche pour les CP, si j'ai bien saisie, les 5 semaines de cp que la maman prendra entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012, je vais devoir les déduire de ma mensualisation car comme je n'aurais acquis que 2.5 jours de cp, je ne pourrais pas me faire payer 5 semaine  de cp.

Du coup on doit partir une année complète ou incomplète ? si je garde l'enfant 47 semaine. Est-ce que en avril 2012 on pourra faire un avenant pour passer en année complète sur 52 semaine et avoir cette fois ci mes cp inclus ?

Désolée pour toutes ces questions. Merci

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#4 28-02-2011 00:43:11

valerie78
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

bienvenue lydie 68 tu veras se metier c super il t apporte  beaucoup je suit nounou depuis 22 ans et je viens de inscrit sur se site c super on apprend beaucoup

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28-02-2011 00:43:11

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#5 28-02-2011 00:55:03

lilie24
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

bonsoir lydie68,tu dois partir sur un contrat en année complète puisque vous aurez vos congés en même temps et pendant les 5 semaines de congés tu devras déduire de ta mensu les jours pris car tu n'auras pas encore acquis de cp.jusqu'en mai 2012 tu prendras tes 5 semaines en temps mais tu déduiras car pas acquis. après de juin 2012 à mai 2013 ta mensu sera maintenue car tu auras acquis tes 5 semaines de congés. et bienvenue dans notre beau métier. smile


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#6 28-02-2011 09:10:09

4i.modo
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat  cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif)
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = entre 10% et 25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un salaire minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

mensualisation :

cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, ou si le parent employeur est lui même en cdd et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!

cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!

année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!! PAS MOINS !

année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!


A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
    E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

ie au 01/01/11 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.86 pour 9h par jour
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé comme ceci  :
2,856 x durée d'accueil / 9

NON PRORATISABLE A LA BAISSE  !!!!!!!

nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.

il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits

pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général 10% à 25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp si elles sont réelement effectuées.

les cp en année incomplète se rajoutent après acquisition smile
voir art 12 de la ccn
infos & articles ; index; lettre C cp
smile

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#7 28-02-2011 14:34:02

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Merci pour toutes vos réponses, c'est très gentille.

Si je pars donc sur une année complète en additionnant période A + période B que se passerait-il si il y avait rupture de contrat d'un côté ou de l'autre avant l'augmentation du nombre d'heure ? la maman m'aurait trop payé par rapport aux heures réelle d'accueil pdt la periode A. Il faudrait que je lui rembourse le trop perçu ?

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#8 28-02-2011 23:52:04

lilie24
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

bonsoir,le trop perçu en ta faveur ne serait pas à rembourser si le contrat était rompu,c'est ainsi. bonne soirée


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#9 01-03-2011 09:04:24

4i.modo
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

si tu as un trop perçut cp ou suite à une erreur comptable (mauvaise mensu par exemple) tu devras rembourser wink
donc verifier que tu as bien les même cp que l'employeur pour être en année complete
et que ces cp soient bien les même avec TOUT tes employeurs....

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#10 03-03-2011 14:51:06

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Bonjour,c'est encore moi...et mes calculs.

Je vais vous présentez le contrat et les calculs tels que je les vois. Pourriez-vous me dire si vous êtes d'accord avec moi ? merci

Tout d'abord le système "période A + période B" (cf réponse de "chrityv"), je vais laisser tomber car effectivement si il y a rupture de contrat avant le passage à 30 h et que la maman m'a payé de trop, il n'y aura pas obligation de rembourser de ma part...mais je ne trouve pas ça juste, vis à vis de la maman.

Donc voilà je récapitule :

Début du contrat le 2 mai 2011.
Contrat de 20 h par semaine sur 2 jours, jusqu'au 14 octobre 2011,
A partir du 14 octobre 2011, contrat de 30h par semaine sur 4 jours.

Tarif horaire (net) : 3.20 €     Frais d'entretien : 2.80 €/jour
La maman fournit les repas et pas de frais de déplacement.

Les parents vont prendre comme congés cette année :

2 semaines en aout (du 6 au 21), 1 semaine en septembre ( du 3 au 11), 1 semaine en octobre (du 15 au 23) et ......en décembre (du 24 au 27).

Je compte lui proposer ceci :

Contrat année incomplète du 2 mai au 31 octobre 2011

24 semaines - 4 semaines (congés parents) = 22 semaines d'accueil

Le mois octobre serai présenté ainsi :

2 semaines à 20h + 1 semaine à 30h (20h + 10 h déclarés en supp mais tarif normal) + la semaine de congés des parents ou je n'aurai pas la petite

Ce qui donnerai en calcul :  (3.20 € x 20h x 22 sem.)/ 6 mois = 234.66 €

Les frais d'entretiens : 2.80 € x 2 jours x 22 sem.) / 6 mois = 20.53 €

Donc : mai, juin, juillet, aout et septembre, elle me verserai 234.66 + 20.53 = 255.19 €

Et le mois d'octobre, il y aurai ces 255.19 € de base + (3.20 x 10) (correspondant aux 10 h supp. pour la dernière semaine d'octobre ou je serai passer à 30h par semaine)

+ 2 jrs de frais d'entretien supp. (2 X 2.80 €) puisque quand je la garderai 30h je la garderai 4 jrs par semaine.

Donc salaire d'octobre : 255.19 + 32 + 5.60 = 292.79 €

Et de novembre 2011 à novembre 2012, on partirai sur une année complète à 30h par semaine.

Au niveau de mes congés payés (c'est là que j'ai plus de mal) :

En mai 11 (premier mois du contrat), j'aurai acquis 2.5 jours. Ceux là je pourrais les prendre pdt les 2 jours de congés de la maman en décembre non? (le 24 et 27 ).

Comme ça moi, je n'ai plus de congés à solder et elle non plus jusqu'au 31 mai 2012.

Si ensuite de novembre 2011 à novembre 2012 nos 5 semaines de cp sont communes,  on peut partir sur une année complète de 52 semaines - 5 sem. de cp en incluant donc les congés aux mensualités.

(3.20 x 30 x 52) / 12 = 416 €   et les frais d'entretiens : (2.80 x 4 x 47) / 12 = 43.86 €

Salaire mensuel : 459.86 €

Dites-moi svp ce que vous pensez de mon schmilblic ? lol

Merci d'avance.

Dernière modification par Lydie68 (03-03-2011 15:19:52)

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#11 03-03-2011 19:32:46

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

???

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#12 03-03-2011 21:24:02

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

personne pour me répondre ? sad

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#13 03-03-2011 21:33:58

lilie24
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

alors non moi je ne suis pas d'accord avec tes calculs,ne m'en veux pas. je pense que tu dois partir sur une année complète car tes employeurs n'ont que 5 semaines de congés et que vous allez les prendre ensemble. par rapport aux heures d'accueil tu fais la mensu sur 20h par semaine sur 52 semaines et divisé par 12. et au moment de l'augmentation des heures,ou vous faites un avenant ou vous rajoutez les heures complémentaires tous les mois. pour tes cp à toi même si tu ne les as pas acquis tu dois les prendre en temps et en année complète tu peux ou déduire les jours pris mais pas acquis ou appliquer la loi aubry et les prendre au fur et à mesure de leur acquisition pour ne pas avoir à déduire.


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#14 03-03-2011 22:17:52

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Ok merci pour ta réponse, je proposerai ce calcul à la responsable du RAM pour savoir ce qu'elle en pense.

Si d'autres nounous ont un avis, je prends aussi wink

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#15 03-03-2011 22:59:23

mamandidi
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

Je pense qu'il est plus sage de ne se baser pour l'instant que sur une mensualisation à 20h et de refaire un calcul lorsue l'avenant arrivera ça évitera bien des confusions et des risques de prises de têtes si jamais ça ne se passe pas bien ou que l'avenant ne vient jamais.

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#16 03-03-2011 23:32:26

Lydie68
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

mamandidi a écrit :

Je pense qu'il est plus sage de ne se baser pour l'instant que sur une mensualisation à 20h et de refaire un calcul lorsue l'avenant arrivera ça évitera bien des confusions et des risques de prises de têtes si jamais ça ne se passe pas bien ou que l'avenant ne vient jamais.

Effectivement c'est ce qui me parait aussi le plus sage. Mais alors si je pars sur cet optique là, peux tu me dire si mon calcul ci-dessus est bon ?

Merci wink

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#17 03-03-2011 23:40:56

lilie24
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Re : Nouvelle ass. mat, Aide calcul salaire svp !

non ton calcul n'est pas bon puisque tu l'as fait avec les semaines de 20h et celles de 30h. là le mieux comme je te l'ai dit et comme te l'a dit aussi mamandidi c'est de faire (22h x 52s x taux horaire) divisé par 12 et tu obtiens ta mensu.pour tes semaines de congés ou tu déduits ou tu applique le loi aubry.


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