Comment faire ?

nanouni · 03-03-2011 23:05:50

Bonsoir,
Je suis assistante maternelle depuis un peu plus d'un an.

J’accueille 3 enfants à temps pleins

Sur mon dernier contrat, mes congés on étés convenue de 4 semaines au mois d'aout et 1 semaine en décembre.

J’ai informée verbalement les parents de mes congés avant le 1 er mars.

Mais l'un d’eux, a choisi d'autres dates verbalement, qui ne correspond pas mes congés.
Sachant qu’il va devoir trouver une autre personne pour accueillir l’enfant.

Je souhaite savoir si je dois être rémunérée en conséquence, et quel problème cela soulève ?

merci de vos réponses.

03-03-2011 23:05:50

mamandidi · 03-03-2011 23:08:30

vous avez plusieurs employeurs c'est à vous de choisir les CP si ils ne peuvent se mettre d'accord et à eux de s'y plier surtout que vous les avez prévenu. (mais la prochaine fois faites le par écrit d'ailleurs rien ne vous empeche de le faire encore).
Pour la rémunération il doit se plier à vos congés si il choisi une autre date il devra vous payer normalement quand même

nanda · 03-03-2011 23:08:51

bonsoir

si je comprend bien tu avait deja 2 autres employeurs avant ce contrat ? donc les dates etait fixés des le depart ?
Ou le pe s'est alligné sur vos dates, donc année complète, soit il a plus de conges et/ou en decalage et dans ce cas c'est une année incomplète.
QUel est votre cas ?

lilie74 · 04-03-2011 00:38:48

Normalement des periodes de congés sont a inscrire sur ton contrat exemple : 4 semaines en été mois d aout et 1 semaine en decembre et aprés tu donnes des dates plus précises...

04-03-2011 00:38:48

popopilo · 04-03-2011 02:02:19

nanouni a écrit :

Bonsoir,
Je suis assistante maternelle depuis un peu plus d'un an.
J’accueille 3 enfants à temps pleins
Sur mon dernier contrat, mes congés on étés convenue de 4 semaines au mois d'aout et 1 semaine en décembre.
J’ai informée verbalement les parents de mes congés avant le 1 er mars.
Mais l'un d’eux, a choisi d'autres dates verbalement, qui ne correspond pas mes congés.
Sachant qu’il va devoir trouver une autre personne pour accueillir l’enfant.
Je souhaite savoir si je dois être rémunérée en conséquence, et quel problème cela soulève ?
merci de vos réponses.

coucou
et bien déjà il faudrait savoir si tu es en année complète ou pas

si année complète logiquement la semaine d'absence du pe est dûe puisqu'ils étaient au courant des périodes de congé dès la signature du contrat et devaient ce calquer sur tes dates.
s'ils ont acceptés dès le départ, ils devaient prendre leur congès en même temps que toi.
si année incomplète, combien de semaines en plus de tes 5 ont été retirées?

nanouni · 04-03-2011 09:25:56

Bonjour et merci à vous toutes.

il sagit de mon 2ème contrat sur trois. ces trois enfants sont pris à l'année

Pour ce problème...
j'ai commencé avec ce contrat en févier 2010 donc ça fait 1 ans.
il est précisé sur mon contrat que j'ai droit à 4 semaine en période d'été ( du 01 /05 au 31/10 ) et une semaine en hiver.

c'est avec mon dernier contrat que j'ai précisé les dates des mes congés en accord avec les parents.

4i.modo · 04-03-2011 10:03:09

nanouni a écrit :

Bonsoir,
Je suis assistante maternelle depuis un peu plus d'un an.
J’accueille 3 enfants à temps pleins
Sur mon dernier contrat, mes congés on étés convenue de 4 semaines au mois d'aout et 1 semaine en décembre.
J’ai informée verbalement les parents de mes congés avant le 1 er mars.
Mais l'un d’eux, a choisi d'autres dates verbalement, qui ne correspond pas mes congés.
Sachant qu’il va devoir trouver une autre personne pour accueillir l’enfant.
Je souhaite savoir si je dois être rémunérée en conséquence, et quel problème cela soulève ?
merci de vos réponses.

qu'avez vous prevut au contrat par ecrit?
c'est ça qui compte...
et on en previent pas verbalement, on fait un avenant
et bien sur tes cp doivent êtres aux même dates pour tous...

nanouni · 04-03-2011 10:34:45

4i a écrit :

qu'avez vous prevut au contrat par ecrit?
c'est ça qui compte...
et on en previent pas verbalement, on fait un avenant
et bien sur tes cp doivent êtres aux même dates pour tous...

Par écrit, il est prévu 4 semaines en période d'été du 01/05 au 31/10.
Exact pour l'écrit.... c'est une faute de part et d'autre. Les parents ont aussi indiqué leurs congés (hors période) verbalement.
La date de prise de congé est dépassé (1er Mars).
Tout celà vas être mis à plat entre les 2 partie incéssament sous peu..... d'où les questions posés.

Merci encore pour votre aide.

fremyr02 · 04-03-2011 19:08:55

Moi perso j'ai précisé sur mon contrat 1 semaine en avril, 3 semaines l'été et 1 semaines en fin d'année, et au mois de janvier/février, je fais un avenants avec mes dates definitives et plus précises, les pe le savent bien longtemps avant, surtout que je donne pour toute l'année, donc autant dire qu'en fin d'année, ils le savaient dejà depuis belle lurette, j'ai un pe qui ne prend jamais en même temps que moi, pourtant c'est lui qui a insisté pour faire une année complète, mais ses congés ne tombent jamais pareil, comprend pas, pourtant c'est pas faute de l'avoir prévenu, mais du coup, je suis payé pour les semaines où je n'ai pas son fils et où lui se retrouve en congé, comme pour juillet, j'avais donné mes congés en janvier, et ils prennent les 15 premiers jours et moi les 3 dernières, on a donc 1 semaine pas ensemble, mais tant pis, je leur avais dit et prévenu suffisamment tôt !!!!
Et comme j'en ai plusieurs, et ben, je n'ai pas le choix, car, les autres ont posé leur vacances comme moi !!!!

papillotte · 04-03-2011 19:53:14

nanouni a écrit :

il est précisé sur mon contrat que j'ai droit à 4 semaine en période d'été ( du 01 /05 au 31/10 ) et une semaine en hiver.

période d'été un peu vague quand même non?
tu dis : c'est 3 enfants sont pris à l'année...ça veut dire 3 année complète ?

nanouni · 04-03-2011 23:26:13

Bonsoir,

sur 47 semaines et 5 semaines de congés pour les 3

alyenor · 05-03-2011 10:18:03

Si les parents ont des dates de congés différentes, il faut faire un avenant pour passer en année incomplète

papillotte · 05-03-2011 10:46:53

nanouni a écrit :

Bonsoir,
sur 47 semaines et 5 semaines de congés pour les 3

47 semaines ça n'existe pas comme mensu
c'est 52 ou -de 47

donc soit 52-5 toi-5 parents=42 semaines
soit 52-5 toi- les semaines décalées !

sylvielaure · 05-03-2011 10:57:18

coucou,

Désolée mais les dates sont à fixées par l'Assistante chaque année.
Les accords on été faits à la signature.
Parents d'accords pour les congés en Août.
Donc trop facile de dire que finalement, cela ne va plus.

Ce n'est pas a toi de faire un avenant pour déduire des semaines qui te sont dûes, car toi tu es fermée 5 semaines/an puisque année complète fait en accord avec eux. (ils étaient d'accords sur Août).

Ils te doivent les jours d'absence en dehors de tes vacances. On ne change pas d'avis comme cela.

C'est eux qui décident de ne pas te mettre leur petit nounours, toi tu restes en accueil ouvert sur cette période, comme défini au contrat. Fidèle au poste !

Tu as accepté ce contrat car il était en année complète et non incomplète.

Ne fait pas d'avenant, cela te pénaliserai sérieusement au niveau de ton salaire (plus le même que ce qu'ils te proposaient en accord à la signature).

Tu n'es pas obligé d'accepter un avenant non plus, et ne plus être payée pendant 4 semaines par an pour leur confort personnel.

Un contrat reste un contrat.
tu n'es pas une girouette quand même !!

Toi, tu as des droits et des devoirs = tu poses tes dates de congès avant le 1er mars de chaque année avec sérieux et tu restes disponibles en dehors de ces 5 semaines de fermetures par an

Eux, on des droits et des devoirs = Ils doivent se fixer sur tes dates comme convenu au départ et doivent pouvoirs mettre leurs nounours sans soucis en dehors des 5 semaines/an de fermeture de l'accueil. Tu es disponible le reste de l'année conformément au contrat établie.

tout ce qui se fait en dehors de cela n'est plus contractuel..... donc soucis.

nanouni · 05-03-2011 15:39:42

Je reprends

J’ai signé avec c'est pe son fixé exactement mes congés sur le contrat

L’accueil se fait sur 47 semaines + 5 semaines de congés payés + 10 %cp (calcul année incomplète sur mon contrat)

Donc mon problème et que les parents, prenne des congés en mars (2 semaines) et septembre (semaines) sans avoir pris la penne de me concerté quand à moi je les ai informer de même mes dates de cp ( 4 semaines aout et 1 semaines décembre ) le mois dernier et verbalement.

Je souhaite savoir suis-je dans mon droit ?

lulu54 · 05-03-2011 17:15:10

nanouni a écrit :

Je reprends
J’ai signé avec c'est pe son fixé exactement mes congés sur le contrat
L’accueil se fait sur 47 semaines + 5 semaines de congés payés + 10 %cp (calcul année incomplète sur mon contrat)
Donc mon problème et que les parents, prenne des congés en mars (2 semaines) et septembre (semaines) sans avoir pris la penne de me concerté quand à moi je les ai informer de même mes dates de cp ( 4 semaines aout et 1 semaines décembre ) le mois dernier et verbalement.
Je souhaite savoir suis-je dans mon droit ?

vous etes d'abord dans l'erreur
regardez ce que j'ai mis en rouge
47 semaines de travail + 5 semaines de cp sont comptés dans la mensu
donc vos conges sont compris
or vous ajoutez encore 10%
==> vous comptez deux fois vos cp

la mensu est fausse

fremyr02 · 06-03-2011 00:31:45

Tout à fait Lulu54, ça m'a sauté aux yeux aussi moi !!!!!

Tu comptes tes congés 2 fois :

* 1 fois avec le nombre de semaines, soit 47 (semaines travaillées je pense ???) + 5 semaines (tes 5 semaines de congés à toi, c'est ça ????), ça fait un total de 52 semaines, soit année complète

* 2 fois en rajoutant les 10 % de congés payés

Donc si tu as les mêmes congés que les parents, soit 5 semaines que vous prenez en même temps et c'est tout, c'est le premier calcul, soit sur une année complète

Mais si les pe ont plus de congés que toit ou des RTT ou tout simplement s'ils ne prennent pas les même vacances que toi, tu fais la deuxième solution, en comptant seulement dans ta mensu, les semaines travaillées

C'est soit l'une, soit l'autre, mais pas les 2, hey !!!! trop facile, t'es payé 2 fois pour tes congés, trop top !!!! si tu as déjà fait ça les années précédentes, tu dois du coup de l'argent aux pe, il va falloir faire tout tes calculs, bon courage !!! et même avec ce contrat depuis que tu as commencé.

C'est or convention et illégal de faire ça !!!!!!! ATTENTION

nanouni · 06-03-2011 10:37:53

Oups !!!!!!!

Vous avez raison j'ai compté mes congés deux fois (pas dans le contrat mais dans les explications )

Juste 47 semaines et 5 semaines de congé

Merci de vos précieux conseils

lulu54 · 06-03-2011 11:31:22

donc c'est une annee complete .. et les conges se substituent a la mensu lors de la prise au prorata des acquis ,

so · 12-03-2011 13:42:40

réouverture a la demande de l'auteur

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 03-03-2011 23:05:50

Comment faire ?

03-03-2011 23:05:50

#2 03-03-2011 23:08:30

Re : Comment faire ?

#3 03-03-2011 23:08:51

Re : Comment faire ?

#4 04-03-2011 00:38:48

Re : Comment faire ?

04-03-2011 00:38:48

#5 04-03-2011 02:02:19

Re : Comment faire ?

#6 04-03-2011 09:25:56

Re : Comment faire ?

#7 04-03-2011 10:03:09

Re : Comment faire ?

#8 04-03-2011 10:34:45

Re : Comment faire ?

#9 04-03-2011 19:08:55

Re : Comment faire ?

#10 04-03-2011 19:53:14

Re : Comment faire ?

#11 04-03-2011 23:26:13

Re : Comment faire ?

#12 05-03-2011 10:18:03

Re : Comment faire ?

#13 05-03-2011 10:46:53

Re : Comment faire ?

#14 05-03-2011 10:57:18

Re : Comment faire ?

#15 05-03-2011 15:39:42

Re : Comment faire ?

#16 05-03-2011 17:15:10

Re : Comment faire ?

#17 06-03-2011 00:31:45

Re : Comment faire ?

#18 06-03-2011 10:37:53

Re : Comment faire ?

#19 06-03-2011 11:31:22

Re : Comment faire ?

#20 12-03-2011 13:42:40

Re : Comment faire ?

Pied de page des forums