Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ngt

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rupture de contrat

mon assmat déménage un peu loin pour que j'emmene mon fils chez elle, elle veut que je la licencie, mais sans lui payer les indemnités.
est-ce qu'elle peut se reourner contre mois plus tard?
a t elle droit au chomage si c'est elle qui demissionne pour demenagement?
conseils?

sophie56

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Re : rupture de contrat

Si elle démissionne est n'a pas droit au assedic.....sauf pour suivre son conjoint si celui-ci a une mutation.

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4i.modo

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Re : rupture de contrat

c'est à elle de demissioner.
qu'elle assume son choix...
et oui, elle aura 5 ans pour se retourner contre vous.
elle vous demande tout simplement de faire une fausse déclaration, et de l'aider  à "escroquer" une administration (assedic)........
et c'est toujours l'employeur le fautif dans ces coups là.
même si on peut comprendre sa demande, je trouve ça facile de se servir des aides au détriment de ceux qui y ont réelement droit...
je sais je suis trop franche.
mais je ne conseillerai pas un truc aussi énorme ici... ou ailleurs!

gaiasamtam

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Re : rupture de contrat

Elle aura droit aux assedic si c'est un déménagement pour suivre son conjoint. Mais de toute façon 4i a raison......vous risquez vraiment gros. Il faut totalement faire confiance en la personne.
Normalement, si on est dans l'impossiblité d'accueillir un enfant, c'est une démission......si vous licenciez sans indemnités, vous aurez un contrôle.........

gaiasamtam

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Re : rupture de contrat

J'ajouterais, pour être en constante "réclamation" avec les assedics, qu'ils ont les informations émanant de votre part, de sa part, de la part des impôts,etc......ils recoupent tout ça, et dès que ce n'est pas totalement pareil, ils vous envoi une réclamation......il est très difficile de les faire plier (j'ai réussi avec la caf, pas avec eux).....donc, vraiment méfiance!

4i.modo

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Re : rupture de contrat

... et un peu d'honneteté aussi