demission ou non?

valerie19 · 05-03-2011 12:21:27

bonjour a toutes

voila je garde une petite fille depuis Février 2010 et jusque la pas de probléme

j'ai fait des heures complémentaires la non plus pas de problémes elles mon été payés

au mois de Février 2011 j'ai fait 7h25 d'heures complémentaires et la la maman m'apel en me disant qu'elle n'étai pas dacor pour régler ses heures car j'avais travaillé moin d'heures que la mensu

je luis est donc expliquer que la semaine ou son mari été en congés il ma ammener l'enfant aprés l'heure prévu au contrat et que la mensu parter au heures d'arrivé prévu et que du coup elle devai me payé ses heures

la maman ma donc demander de faire un avenant afin de reduire le nombre d'heures mensualisé la je luis est repondu que le taux horaire aller changer

suite a ca la maman ma répondu que si cela revené au méne ce ne serait pas la peine

donc pour ne pas faire de probléme les heures complémentaires je ne leur est donc pas facturer
et on a fait un avenant car pour le moment pour Février et Mars j'ai besoin de ce contrat

Je ne veut plus faire d'heures en plus pour eux mais j'ai peur que si je refuse il le préne male

donc je me pose la question

je démissione ou pas ?

je n'est plus confiance

que me conseillé vous

merci de vos réponsses

05-03-2011 12:21:27

chouchou64 · 05-03-2011 12:32:11

valerie19 a écrit :

bonjour a toutes
voila je garde une petite fille depuis Février 2010 et jusque la pas de probléme
j'ai fait des heures complémentaires la non plus pas de problémes elles mon été payés

au mois de Février 2011 j'ai fait 7h25 d'heures complémentaires et la la maman m'apel en me disant qu'elle n'étai pas dacor pour régler ses heures car j'avais travaillé moin d'heures que la mensu
je luis est donc expliquer que la semaine ou son mari été en congés il ma ammener l'enfant aprés l'heure prévu au contrat et que la mensu parter au heures d'arrivé prévu et que du coup elle devai me payé ses heures
la maman ma donc demander de faire un avenant afin de reduire le nombre d'heures mensualisé la je luis est repondu que le taux horaire aller changer
suite a ca la maman ma répondu que si cela revené au méne ce ne serait pas la peine
donc pour ne pas faire de probléme les heures complémentaires je ne leur est donc pas facturer
et on a fait un avenant car pour le moment pour Février et Mars j'ai besoin de ce contrat
Je ne veut plus faire d'heures en plus pour eux mais j'ai peur que si je refuse il le préne male
donc je me pose la question

je démissione ou pas ?
je n'est plus confiance
que me conseillé vous

merci de vos réponsses

coucou:)
si tu as besoin de ce contrat , pourquoi démissionner ? en + té pas en faute !!

moi perso, je demande rdv avec les 2 pour clarifier tout ceci et revoir leur besoins ! quitte a refaire une nouvelle mensu avec tes tarifs plus haut !
aprés quoi, ils acceptent où pas !!!
si non ils te licencie et point barre !!
faut pas pousser, ils se sont engager pour tant !!! alors a eux de voir selon ta propre négociation lors du rdv
ensuite où ils continuent comme ça !! où ils signent ton avenant avec ton changement tarif !!
où ils te licencient s'ils veulent pas !
si licencient ça te permettra de peut etre percevoir l'assedic

valerie19 · 05-03-2011 12:51:30

je ne bénéficiré pas des assedic car salaire encor trop élevé car j'accueille 2 péris + 2 a la journée donc si jaréte ce contrat j'aurai encor 2 péris et i a la journée et j'ai vu avec ma collégue qui touche les assedic

mon salaire serat en cor au dessu du plafon

mammouth · 05-03-2011 13:05:12

alors moi je pense que tu as eu tors de leur faire cadeau des heures complementaire
et que si ils veulent que tu fassent des heures en plus tu refuses en expliquant que tu ne ne veux pas travailler poru rien.
moi je n'aurai pas fait l'avenant. ou il me licencie ou il reste comme ça.
là c'est trop tard si tu pense que vraiment la confiance est rompu, ne garde pas le contrat . mais perso je n'aurai pas été si arrangeante pour apres arreter;

05-03-2011 13:05:12

valerie19 · 05-03-2011 13:12:28

oui je sais mais comme s'est un collégue a mon mari je n'ai pas voulu faire de probléme

mai mon mari me laisse le choix il ma dit que méme si c'est un collégue ils ont abuser et que si il ont voulu jouet il auron perdu si jarréte le contrat

il ma dit aussi de ne plus les dépaner et de ne pas me faire avoir

valerie19 · 05-03-2011 13:13:57

mais pour démissioné doije donner un motif valable ?

ou doije simplement dire que je démissione?

lulu54 · 05-03-2011 13:25:08

il y a peut etre une incomprehension de la mensualisation par l'employeur

le total ne doit pas etre comparé au total des h reelles faites dans le mois puisque c'est un lissage

pouvez vous nous fournir des explications concretes ?
mensualisation faite ?
nbre d'h comparees de la maman ce mois ?
h compl ou sup faites hors planning?

valerie19 · 05-03-2011 13:35:03

oui sur ma fiche de présence que je fourni aux parent
il y a l'heure a laqueel l'enfant arrive et repar par raport au contrat
le nombre prévu au contrat
le nombre d'heures mensualisé
le nombre d'heure réel
et le nombre d'heure complémentaire

depuis 1 ans il mon déja régler des heures complémentaire sans probléme

ex au mois de janvier 2011 il me devais 9h00 complémentaire qu'il mon réglés sans probléme donc pourquoi en février il ,on pas voulu les réglé?

on a donc fait un avenant
mai je n'est plus confiance

calim121 · 06-03-2011 11:43:00

Bonjour,

le jour où tu voudras démissionner, il te suffira de faire une lettre soit de leur remettre en main propre avec signature de réception, soit de l'envoyer en recommandé avec accusé de réception, tu n'as pas à justifier ta démission, aucun motif à donner si tu n'en n'as pas envie

par contre pour le moment, tu devrais leur parler franchement et leur demander tout d'abord si ils veulent que tu leur expliques la mensualisation car il est vrai que certain pe pensent se faire avoir mais non pas compris le lissage sur les 12 mois,

après suivant la tournure de votre conversation,
soit tu leur dis que tu ne désires plus faire d'heures complémentaires avec ou sans leur expliquer le pourquoi
soit que pour les arranger tu es prête à refaire des heures complémentaires si ils ont besoin par contre que tout travail mérite salaire et que tu te les feras donc payer

et surtout réexplique leur que les heures ne sont pas rattrapable ou échangeable le jour où ils ammènent plus tard ou viennent rechercher plus tôt leur loulou

lulu54 · 06-03-2011 12:28:31

valerie19 a écrit :

oui sur ma fiche de présence que je fourni aux parent
il y a l'heure a laqueel l'enfant arrive et repar par raport au contrat
le nombre prévu au contrat
le nombre d'heures mensualisé
le nombre d'heure réel
et le nombre d'heure complémentaire
depuis 1 ans il mon déja régler des heures complémentaire sans probléme
ex au mois de janvier 2011 il me devais 9h00 complémentaire qu'il mon réglés sans probléme donc pourquoi en février il ,on pas voulu les réglé?
on a donc fait un avenant
mai je n'est plus confiance

tu exiges le paiement

si tu as trop de litiges demissionne

sache que l'avenant tu n'es pas oblige de l'accepter

valerie19 · 06-03-2011 18:08:36

oui ok les filles

mais je vien de voir sur les feuilles assedic d'un ancien contrat que pour démission il demande le motif

valerie19 · 06-03-2011 18:12:53

pour le préavi je voulais savoir 1 mois calandaire c bien ca ?

donc je doit compter 30 ou 31 jours ?

lulu54 · 06-03-2011 18:20:49

oui

valerie19 · 06-03-2011 20:32:06

oui conbien
30 jours ? ou 31 jours ?

mamandidi · 06-03-2011 23:54:42

tu marques 1 mois à compter de la présentation du recommandé on s'en fout 30 ou 31 jours ça dépendra du mois ou tu l'envoi.
Si elle arrive le 10 mars ce sera jusqu'au 10 avril c'est tout

luna74 · 07-03-2011 10:48:28

valerie19 a écrit :

bonjour a toutes

je luis est donc expliquer que la semaine ou son mari été en congés il ma ammener l'enfant aprés l'heure prévu au contrat et que la mensu parter au heures d'arrivé prévu et que du coup elle devai me payé ses heures

J'ai pas tous compris, il va me falloir vos lumières.

Si je lis bien le papa a AMMENE l'enfant après l'heure d'arrivée habituelle. par exemple 9h au lieu de 8h. Comme la mensualisation est faites ces heures là ne sont pas en h.comp ?

Je me trompe ?

zeta · 07-03-2011 11:06:55

bonjour , alors il te faut demander rendez vous aux parents et remettre les pendules à l'heure ! réexplique le fonctionnement de la mensualisation !
tu dis que ça t'embète vu que c'est un collègue à ton mari , dis moi l'inverse est valable aussi est ce que ce monsieur semble embêté de te faire travailler sans être payé ????
akors ne fais pas cadeau des heures complémentaire si tu commeces elle en demandera toujours plus !
alors dés aujourd'hui dis lui clairement que tout heure en plus sera payée que tu as un contrat avec des heures a respectées et que si elle amène l'enfant à 9 heures au lieu de 8 ce n'est pas ton problème mais le siens , qu''on échange pas des heures par d'autre heures

valerie19 · 07-03-2011 12:52:02

non luna 74

quant il m"améne l'enfant à 9h00 au lieu de 8h00 c tant pis pour eux la mensu commence à 8h00 ok
par contre le soir c 17h45 et non 18h15 ou 18h30 la le temp en plus commence a partir de 17h45 ok?

et c les heures de 17h45 à 18h15 ou 30 qu'il non pasd voulu payés

papayou · 07-03-2011 16:08:27

moi je ne me prendrais pas la tete quand commencommence a chipoter c est pas bon on s en sors plus apres apres a toi de voir si tu as besoin de ce contrat et qu elles sont les demande ou tu habites

luna74 · 07-03-2011 16:17:44

valerie19 a écrit :

non luna 74
quant il m"améne l'enfant à 9h00 au lieu de 8h00 c tant pis pour eux la mensu commence à 8h00 ok
par contre le soir c 17h45 et non 18h15 ou 18h30 la le temp en plus commence a partir de 17h45 ok?
et c les heures de 17h45 à 18h15 ou 30 qu'il non pasd voulu payés

Ok merci. J'avais pas saisie. Dans ce cas, oui elle doit te payer tes heures et tu leur en a fait cadeau (exceptionnellement) et tu n'aurais pas du. Car la maman maintenant va se dire que ce sera tout le temps comme ça.

Tu ne devrais pas mélanger le boulot et l'amitié ou connaissance (la relation de ton mari).
Tout travail mérite salaire. on ne travaille pas dans le vide mais bien pour avoir un salaire. Demande lui quand elle fait des heures sup. si elle en fait cadeau à son bosse ?

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