je cherche l'article...

lulu54 · 04-03-2011 19:49:14

perso mais ça ne tient qu'a moi
je demande la prime de precarité ....
comme ça les choses sont claires
tu finis comme prevu .... tu n'es pas leséé l'employeur non plus car il echappe au cdi non licenciable en grossesse

y'a pas d'autre choix equitable
sinon la demission ...mais aucune raison ...

04-03-2011 19:49:14

orgeanou · 04-03-2011 19:58:13

donc ok, on part pour le cdd, mais le ram dit bien pas de prime car on l'a pas noté au contrat.

ah non pas de démission.

lulu54 · 04-03-2011 20:29:12

n'importe quoi ..
cdd assmat = prime !! point !!!

y'a pas de ref a la convention dans ton contrat ?

orgeanou · 04-03-2011 21:46:44

lullu

c'est l inspection qui la dit au ram si pas psecifie le pourquoi c'est un cdd et indique pour la prime nous assmat on est perdant...

( bon j avoue 130E je n'aurais pas craché dessus

04-03-2011 21:46:44

lulu54 · 04-03-2011 21:48:24

up pour Landocean

landocean · 05-03-2011 05:46:07

lulu54 a écrit :

landocean a écrit :
lulu54 a écrit :
tu oublie le cas ou un contrat passe par le 31 mai ou là les cp sont a prendre en compte
car ils ne sont plus " compensé "
En CDD suis pas sure que ça marche comme ça ! Je me renseigne auprès de mon fils qui est malheureusement en situation
si cela revient au meme car apres pour calculer les cp tu prends en compte la prime de precarité + les salaires
salaire total= 1000
prime de preacrité = 10% de 1000 = 100
total =1100
cp de 1100 = 110
==> in the pocket =1000+100+110=1210
ou
salaire total = 1000
cp =100
total = 1100
precarité de 1100= 110
==> in the pocket = 1000+100+110=1210

L'indemnité n'est plus compensatrice si tu as pris des cp, mais elle le reste même après le 31 mai si tu n'as rien pris.
Légalement c'est le premier calcul le bon.
On calcule la prime, puis (salaire + prime) * 10% Cp.

lulu54 · 05-03-2011 10:26:54

oui mais je voulais te dire que cela ne change strictement rien car tout se calcule de la meme façon est soumis aux memes cotisations se declarent pareillement aux assedic, est soumis a cotisation de la meme maniere et a l'imposition

le resultat reste le meme

pour l'indemnité .. on a la loi Aubry .. aussi

orgeanou · 05-03-2011 13:58:26

re

ptite question que se soit un cdd ou cdi, pour les assedics ça me change quelque chose?

lulu54 · 07-03-2011 00:15:15

bonne question .... non je ne pense pas

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 04-03-2011 19:49:14

Re : je cherche l'article...

04-03-2011 19:49:14

#22 04-03-2011 19:58:13

Re : je cherche l'article...

#23 04-03-2011 20:29:12

Re : je cherche l'article...

#24 04-03-2011 21:46:44

Re : je cherche l'article...

04-03-2011 21:46:44

#25 04-03-2011 21:48:24

Re : je cherche l'article...

#26 05-03-2011 05:46:07

Re : je cherche l'article...

#27 05-03-2011 10:26:54

Re : je cherche l'article...

#28 05-03-2011 13:58:26

Re : je cherche l'article...

#29 07-03-2011 00:15:15

Re : je cherche l'article...

Pied de page des forums