congés

vivin21 · 05-03-2011 19:54:50

Bonjour,
je vais bientôt signer avec une nouvelle assistante maternelle et je voudrais etre sure de pas faire de betise;
J'ai 9 semaines de congés RTT par an, mon assmat, m'a déjà dit qu'elle posait une année en hivers une à paques 3 en été et 1 (sans solde) à Noel.
Mon mari n'a ses congés que fin mars debut avril, je pensais faire un contrat sur 44 semaines car je suis sure de prendre paques et noel avec elle, mais pas pour les autres, et si fianlement les vacances tombent en même temps lui payer ce qui lui manque au moment de la regulation,
Est ce bien comme ca qu'il faut que je fasse?

05-03-2011 19:54:50

parme · 05-03-2011 20:30:08

coucou lorsque nous sommes pas sure des périodes de congés des deux parties il est préférable de déduire les 5semaines parent et assmat!(toujours noté les période sur le contrat,et informer avant le 1er Mars de chaque année les dates éventuel.
donc dans votre cas faire 52 semaines -5semaines assmat-9semaines parents pris en décalé=38 semaines de programmées soit une année incomplète.
si vous êtes certaine que certaine semaine tomberons en même période que vous
faite 52 semaines -(9semaines parent dont 2 semaines assmat en même temps)-3semaines restantes assmat= 40 semaines de programmées.
A+

vivin21 · 05-03-2011 22:24:22

merci, par contre je ne pourrais pas fixer mes dates en mars, mon mari à ses congés que fin mars debut avril et les autres semaines j'essais de les poser au max avec lui et il ne les sais que 2 mois max avant, comment puisje faire? et pour la regulation si finalement toutes les vacances en commune, c'est à la date anniversaire?

vivin21 · 11-03-2011 23:41:05

bonjour
excusez moi de faire remonter, mais comment je peux faire pour être bonne sur le contrat, si je ne peux pas poser mes congés au 1er mars, mais souvent que 3 mois à l'avance? (je rappelle qu'il s'agit d'un contrat en année incomplète et que ce serait juste pour les semaines non commune avec l'assmat)
merci

11-03-2011 23:41:05

Occitane · 12-03-2011 01:46:30

De toutes façons, l'important ce sont ses 5 semaines à elle (votre asmat). Et elle les a définies, d'après votre message. Vous êtes bien d'accord pour qu'elle prenne ses congés aux dates qu'elle vous a données, n'est-ce-pas ?
Après, pour les autres semaines, vos RTT, ce sont en fait des sans solde pour elle. Donc, ce n'est pas obligatoire qu'elle connaisse les dates avant le 1er mars. De toutes façons, si elle a d'autres employeurs, elle travaillera sûrement avec eux pendant vos semaines de RTT...

vivin21 · 12-03-2011 10:23:49

merci, oui elle a fixé ses 6 semaines (dont 1 sans soldes), et quand je prendrais mes rtt faudra que je lui precise ou on verra au moment de la regulation?

lulu54 · 12-03-2011 10:34:50

bonjour
posez dejà les 5semaines obligatoires de l'assmat
vous devez deduire vos rtt en semaine et voir a l'avance avec elle quand vous les prendrez
on ne decide pas par ex la prise d' un rtt la veille

question : votre assmat a d'autres employeurs ?

sinon etablissez que x sem de rtt seront données en plus le .. .. .. de chaque annee pour le 1 ier avril
fixez qu'a cette date une regul et une nouvelle mensu sera faite par avenant .... ( possibilité pour l'assmat de refuser si trop de changement )
de toute maniere ça tombe bien car cette date tombe a la periode anniversaire ...

vivin21 · 14-03-2011 00:10:11

Bonjour
En fait non le contrat commence fin aout, mon assistante mat à en effets d'autre parents employeur mais vu qu'on est en année incomplète je ne vois pas le problème. Par contre je ne peux pas fixé la date de tous mes RTT (qui je sais doivent être pris par semaine complète) que 2 mois à l'avance (mari gendarme). Par contre pourquoi faire une nouvelle mensu par avenant, puisque je pense réguler à la date anniversaire justement.
merci de vos infos. je veux que tout se passe bien

lulu54 · 14-03-2011 00:38:21

meme en annee incomplete la pose des 5 sem doit etre au contrat ...;( au plus tard le 1 mai )
ensuite :
etablissez en accord avec elle les autres sem d'abs( vous +elle) et fixez une date de depot de date contractuelle
mais toutes ces sem doivent etre etablis a la signateur et otees de la mensu

c'est une protection pour les deux partis
vous : vous savez que vous avez le droit a ces sem d'ab
l'assmat :elle ne pourra les contester , et sera en accord avec les autres employeurs pour ses cp

tometlea · 14-03-2011 17:46:43

bonjour je suisassistante maternelle je vais commencer un contrat debut septembre et j avais une question concernant les congées payés c est un contrat en année imcomplete est ce que n ayant pas cumulé de congés les parents retire quelque chose du salaire mensuel jusqu au mois de mai 2012 je suis un peu perdu c est mon premier contrat ! quelqu un pourrait m aidée a y voir plus clair merci

vivin21 · 14-03-2011 22:02:29

Ah mais pour les 5 (pour elle même 6) semaines de congés de l'assistante maternelle y a pas de probléme elles sont notés au contrat avec leur date, c'est pour mes semaines supplémentaires qu'il m'est impossible de les fixer trop à l'avance Lulu

Dernière modification par vivin21 (14-03-2011 22:03:53)

nielle · 15-03-2011 11:11:34

tometlea a écrit :

bonjour je suisassistante maternelle je vais commencer un contrat debut septembre et j avais une question concernant les congées payés c est un contrat en année imcomplete est ce que n ayant pas cumulé de congés les parents retire quelque chose du salaire mensuel jusqu au mois de mai 2012 je suis un peu perdu c est mon premier contrat ! quelqu un pourrait m aidée a y voir plus clair merci

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