En cas de rupture

mamourcat · 04-02-2011 20:40:35

Bonjour à toutes, pourrait-on m'aider à confirmer que mon calcul est bien juste, un contrat en année complète débuté en 12.2009 :15 jours de cp acquis et pris en 07.2010 et acquisition de 06.10 à 01.11 de 20 jours de cp non pris puis rupture en 02.11 donc les parents me doivent ces 20 jours?

Second cas mêmes dates car fratrie mais un en année incomplète sur 44 semaines de travail, comment se calcul les cp et qui doit quoi à qui pour ce cas en sachant que les 10% étaient inclus au contrat dès le 1er mois, là je nage dans le potage alors merci de votre précieuse aide

04-02-2011 20:40:35

martine69 · 05-03-2011 21:05:47

je garde un enfant depuis novembre 2008 mes conges payes ont ete pris depuis je suis a jour de ceux ci les parents me licencie fin juin 2011 mais il aura un avenant au contrat a partir du 1 avril 2011 reduction des jours de garde se sera 1 jour par semaine au lieu de 4 jours donc j;ai calcule 25 jours de cp du 1 juin 2010 a fin mars 2011 qu ils doivent me remuneres faut il faire 25 jours multiplies par 9 heures de garde par jour =225 heures multipliees par le taux horaire 3,49=785,25 net puis compter apres 10 pour cent des 3 mois restant de avril a fin juin 2011 est ce que cela sera bon ou pas je vous remercie de votre reponse car je suis perdu merci

Dernière modification par martine69 (05-03-2011 21:06:57)

lilie24 · 05-03-2011 21:18:06

mamourcat a écrit :

Bonjour à toutes, pourrait-on m'aider à confirmer que mon calcul est bien juste, un contrat en année complète débuté en 12.2009 :15 jours de cp acquis et pris en 07.2010 et acquisition de 06.10 à 01.11 de 20 jours de cp non pris puis rupture en 02.11 donc les parents me doivent ces 20 jours?
Second cas mêmes dates car fratrie mais un en année incomplète sur 44 semaines de travail, comment se calcul les cp et qui doit quoi à qui pour ce cas en sachant que les 10% étaient inclus au contrat dès le 1er mois, là je nage dans le potage alors merci de votre précieuse aide

bonsoir,tu n'as eu que les deux semaines d'absence de l'enfant en juillet depuis juin 2010?

lilie24 · 05-03-2011 21:21:16

martine69 a écrit :

je garde un enfant depuis novembre 2008 mes conges payes ont ete pris depuis je suis a jour de ceux ci les parents me licencie fin juin 2011 mais il aura un avenant au contrat a partir du 1 avril 2011 reduction des jours de garde se sera 1 jour par semaine au lieu de 4 jours donc j;ai calcule 25 jours de cp du 1 juin 2010 a fin mars 2011 qu ils doivent me remuneres faut il faire 25 jours multiplies par 9 heures de garde par jour =225 heures multipliees par le taux horaire 3,49=785,25 net puis compter apres 10 pour cent des 3 mois restant de avril a fin juin 2011 est ce que cela sera bon ou pas je vous remercie de votre reponse car je suis perdu merci

bonsoir,tu aurais dû ouvrir ton propre post au lieu de poser ta question dans le post de quelqu'un d'autre,ce serait mieux pour que tu aies des réponses. pour répondre à tes questions je ne sais pas trop.normalement les cp se calculent fin mai,qu'il y ait un avenant ou non. comment te sont payés tes cp d'habitude?