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#1 04-03-2011 23:39:13
rupture de contrat
bonjour, je viens d'apprendre que le petit (que je garde depuis aout 2010 et que je devais avoir jusqu'en aout 2011) vapartir car ses parents quittent la région.Nous avions fait un cdi année complète. Il s'en va donc en mai. J'ai dit aux parents de m'envoyer une lettre en recommandé pour rupture. Que dois je calculé ?j'ai eu 1 semaine en déc et j'en ai une en avril.Que vont devoir ùe payer les parents?Merci de votre aide
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04-03-2011 23:39:13
#2 05-03-2011 00:30:29
Re : rupture de contrat
bonsoir,tu devras faire une régularisation de tes heures.pour les congés as-tu déduit la semaine que tu as prise en décembre? ils te devront le solde de tes cp,et ton salaire bien sûr 
par contre attention,le préavis sera de 15 jours et ne devra pas se faire pendant ta semaine de congés d'avril. donc selon la date de fin qu'ils souhaitent il faudra tenir compte de tes congés.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#4 05-03-2011 21:12:50
Re : rupture de contrat
oui mais la première année on tu n'as pas acquis tes cp donc en année complète on retire les semaines non acquises les mois où on prend des congés,ou bien on applique la loi aubry en les prenant au fur et à mesure de leur acquisition. donc là tu n'as rien retiré de la mensu donc il faudra tenir compte des congés déjà pris pour le solde de cp.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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05-03-2011 21:12:50
#5 06-03-2011 12:06:55
Re : rupture de contrat
donc si j'ai bien compris je calcule le nombre de semaine effectué je compte 2,5 par 4 semaines et j'ai pris 12j (1 semaine en décembre et 1 que je prends en avril.C'est bien ca?par contre elle doit m'envoyer un courrier avec accusé reception et c'est tout.
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#6 06-03-2011 12:17:49
Re : rupture de contrat
donc si j'ai bien compris je calcule le nombre de semaine effectué je compte 2,5 par 4 semaines et j'ai pris 12j (1 semaine en décembre et 1 que je prends en avril.C'est bien ca?par contre elle doit m'envoyer un courrier avec accusé reception et c'est tout.
Bonjour,
Si la semaine prise est celle qui comprend Noël ou le Jour de l'An, il ne faut déduire que 5 jours.
ZIVA
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#8 06-03-2011 12:25:43
Re : rupture de contrat
bonjour, je viens d'apprendre que le petit (que je garde depuis aout 2010 et que je devais avoir jusqu'en aout 2011) vapartir car ses parents quittent la région.Nous avions fait un cdi année complète. Il s'en va donc en mai. J'ai dit aux parents de m'envoyer une lettre en recommandé pour rupture. Que dois je calculé ?j'ai eu 1 semaine en déc et j'en ai une en avril.Que vont devoir ùe payer les parents?Merci de votre aide
bonjour
pas de regul mensu pour les annees completes ..
pour les cp
tu as acquis 2.5*9 de aout a fin avril (+ mai a ajouter si complet , si incomplet= 10% du salaire)= 18 j
si rien n'a eté deduit de la mensu a noel ( ni en avril ):
18 j -5 -6 = 7 jours ouvrables a payer en indemnités compensatrice de cp
il faut les transformer en j ouvrés pour le paiement
quels sont vos j travaillés dans la sem ?
7 j ouvrables =
LMMJVS
L
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#10 06-03-2011 12:34:46
Re : rupture de contrat
donc LMMJVS L ouvrables
donnent pour toi en ouvrés : L M J V L = 5 jours ouvrés
elle te doit le salaire de ces 5 j
5*9=45h * tarif horaire = somme a payer en guise d'indemnité compensatrice de cp
+ eventuellement ce que j'ai mis entre parentheses dans le poste precedent
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#12 06-03-2011 12:37:43
Re : rupture de contrat
bon dimanche !!
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