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#1 08-03-2011 11:32:32
calcul d'un mois
j'ai besoin de votre aide ,j'ai un doute sur ma façon de calculer. je garde un bb du lundi au jeudi 8h30 par jour. année incomplète .En février, je l'ai gardé voici le détail
semaine 5 = 25h30(3jours car lundi 31janvier sur mois d'avant) semaine 6=34h semaine 7 =34h
semaine8 = 34h et lundi 28 congé non prévu
sur mon contrat 2,70€ x34h x43 semaines /12 = 328,95€ + 10% = 361,85€
Pouvez calculer le montant du mois de février ?et y a t-il des heures complémentaires à compter avec ses rendeignements. Merci de votre aide
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08-03-2011 11:32:32
#2 08-03-2011 12:43:28
Re : calcul d'un mois
Bonjour
Les 34 heures sont une moyenne donc pas d'heures complémentaires. On calcule en semaine!!! c'est quoi la semaine 5 ou le lundi 31 est sur le mois d'avant.
Le calcul de la mensualisation reste le même soit 2.70€ X 34 X 43 semaines : 12 mois = 328.95€ + 10% congés payés.
Le lundi 31 s'est juste pour le calcul de tes frais d'entretien.
le lundi 28 qui a pris ce congés? Si s'est les parents ta semaine reste sur la même base de 34 heures,
c'est une journée d'absence pour convenance des parents.
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#3 08-03-2011 13:20:01
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#4 08-03-2011 13:34:58
Re : calcul d'un mois
On calcule notre mensualisation en semaine OK donc exemple le mois de Juin: le 1er (mercredi) le 30 (jeudi) ta mensualisation reste 328.95 + 10% congés payés on s'en fiche du jour que commence et se termine le mois. Une semaine c'est une semaine. Et nous travaillons toutes en semaine. Qu'elle soit de 5 jours ou de 4 ou de 3...c'est la moyenne d'heure qu'il faut prendre en compte. Ton calcul est bon. Mais pour tes frais d'entretien tu compte du 1er jour de garde du mois au dernier jour de garde du mois, tjrs sur l'exemple du mois de juin sachant que tu as l'enfant du lundi au jeudi.
mercredi 1er, jeudi 2 = 2jrs
lundi 6 au jeudi 9 = 4 jrs
lundi 13 (Pentecôte) mais peut être que tu travaille, au jeudi 16 = 3jrs (je compte pas le lundi)
lundi 20 au jeudi 23 = 4 jrs
lundi 27 au jeudi 30 = 4 jrs
jours de frais d'entretien : 17 jours
Ta mensualisation reste toujours la même sauf maladie de l'enfant ou congés sans solde de ta part.
J'espère que tu arriveras à me comprendre .
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