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08-03-2011 19:20:56
#22 08-03-2011 19:25:33
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
Ton amie devrait se rapprocher d'une protection juridique pour avoir une réponse claire. Parfois au téléphone on a des personnes qui ne sont pas entièrement compétentes, le mieux est de se déplacer et de chercher les conseils d'un avocat par exemple... Pas pour attaquer l'AM mais pour essayer d'avoir une réponse définitive.
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#23 08-03-2011 20:25:59
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
si le licenciement intervient avant la demision dans le temps c'est lui qui fait foi
ici donc dans le temps c'est bien 'empoyeur qui licencie..
mais c'est quand meme dommage tout ça ....
j'ajoute quand meme que l'assamt n'est tenue d'annoncer son demenagement qu'un mois avant ...
que son logement doit etre parfait pour l'accueil et que l'efnant doit pouvoir s'y mouvoir en toute securité ...
beaucoup de choses derriere tout cela je trouve ..
notamment peut etre la vexation de 'lemployeur de n'avoir pas eté en premier lieu informé 
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#24 08-03-2011 20:51:46
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
si le licenciement intervient avant la demision dans le temps c'est lui qui fait foi
ici donc dans le temps c'est bien 'empoyeur qui licencie..
donc si elle souhaite arrêter le contrat avant la date de démission elle peut ?
Je n'ai rien trouvé sur le net à ce sujet
le mieux est de se rapprocher de quelqu'un qui s'y connait en droit pour avoir une réponse claire et sure
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08-03-2011 20:51:46
#25 08-03-2011 20:57:36
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
Si, cela a été confirmé par le syndicat.
On ne peut pas s'octroyer un préavis plus grand que ne le prévoit le contrat.
Je suis d'accord avec toi, c'est effectivement ce que disent les syndicats. On doit respecter le contrat et la convention et si l'une des deux parties n'est pas d'accord, on ne peut pas lui imposer un préavis plus long que celui qui est légal.
Je pense qu'il suffit que le parent envoie un courrier à l'ass mat disant qu'il a bien reçu sa lettre de démission à tel date et que le contrat se terminera donc 15 jours après conformément à la loi.
Et on peut se demander pourquoi elle s'est vexé que les parents aient appris qu'elle déménageait????
Sinon, les ass mat n'ont aucune obligation à faire rentrer les parents dans leur maison, c'est certes plus convivial, mais nullement obligatoire.
Dernière modification par alyenor (08-03-2011 20:58:42)
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#26 08-03-2011 21:18:06
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
lulu54 a écrit :si le licenciement intervient avant la demision dans le temps c'est lui qui fait foi
ici donc dans le temps c'est bien 'empoyeur qui licencie..
donc si elle souhaite arrêter le contrat avant la date de démission elle peut ?
Je n'ai rien trouvé sur le net à ce sujet
le mieux est de se rapprocher de quelqu'un qui s'y connait en droit pour avoir une réponse claire et sure
bien sur ...
si il n'y a pas d e date precisé pour la demission on prend celles de la poste ..
si une date est precisé le preavis commencera a la date precisé , ou le contrat prendra fin le jour cité
mais avant cette période l'employeur peut licencier l'assmat ( pas pour faute car franchement cela ferait tache ...aux vues des dates et paraitrait juste vexatoire, louche )si elle trouve qq un d'autre ou pour une autre raison aussi déménagement etc..
de toute maniere les prudhommes le cas echeant prendront ce qui est le plus favorable a l'assmat .. et là c'est le licenciement
mais quand meme ce poste est un comble 
on se croirait dans une serie
c'est le monde a l'envers
un peu de bon sens des deux cotés pourrait arranger bien des choses
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#27 08-03-2011 21:28:06
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
sur legofrance :
pour éviter les contestations sur l’intention même de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail, le salarié a intérêt à remettre sa démission par écrit (si possible par lettre recommandée avec avis de réception). L’écrit permet également de définir le début du préavis. Certaines conventions collectives prévoient d’ailleurs que la démission doit être écrite et adressée par lettre recommandée avec avis de réception.
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#28 08-03-2011 21:31:11
Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
Janis70 a écrit :Si, cela a été confirmé par le syndicat.
On ne peut pas s'octroyer un préavis plus grand que ne le prévoit le contrat.
Je pense qu'il suffit que le parent envoie un courrier à l'ass mat disant qu'il a bien reçu sa lettre de démission à tel date et que le contrat se terminera donc 15 jours après conformément à la loi.
.
la date de la poste fait foi , sauf si une date est mentionné a l'interieur , ce qui est logique
là il y a des dates a l'interieur donc ça ne marcherait pas si l'employeur accuse reception de la fin de contrat 15 j plus tard
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#29 08-03-2011 23:12:35
- Sandrinedu13
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Re : Infos contradictoires d'une semaine à l'autre : que faire ?????
Et oui il y a bien une date mise par l'assmat. Non il n'y a pas vexation de l'employeur, elle lui a prosé la question et dans un premier temps l'assmat a nié ce déménagement. Puis quelques jours plus tard elle lui a envoyé sa demission pour le 1 er mai pour cause de déménagement.
Quand au fait de refuser de faire rentrer les parents chez soit, perso je ne me verais pas le faire et je suis certaines que mes pe n'accepteraient pas ...
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