pour un licenciement

niky02 · 08-03-2011 18:19:19

bonjour je voudrais savoir des renseignements a ce sujet : j ai etais licencier pour faute grave et lourde sachant que les parents etaient au courant depuis plus d un an de ce qu ils me reprocher .donc j ai pris a le biais de mon assurance un avocat pour entamer une procedure au prud homme es ce que les fautes sont encore valable puisque ca date depuis plus de 2 mois ( licenciement pour cause de demande de mensualisation) pas de preavis et de conges payer....pouriez vous me tenir au courant des que possible.merci d avance

08-03-2011 18:19:19

jeluma · 08-03-2011 18:22:51

niky02 a écrit :

bonjour je voudrais savoir des renseignements a ce sujet : j ai etais licencier pour faute grave et lourde sachant que les parents etaient au courant depuis plus d un an de ce qu ils me reprocher .donc j ai pris a le biais de mon assurance un avocat pour entamer une procedure au prud homme es ce que les fautes sont encore valable puisque ca date depuis plus de 2 mois ( licenciement pour cause de demande de mensualisation) pas de preavis et de conges payer....pouriez vous me tenir au courant des que possible.merci d avance

bonjour

est ce que la faute lourde a été invoquée pour la non mensualisation ???
si ton employeur t'as reprochée une faute l'enfant a du t'être enlevé de garde tout de suite !! est ce le cas ...
quoi qu'elle te reproche !! elle te doit ton dernier salaire ..tes conges si dus ainsi que tous les documents inherrant a un licenciement ..

chouchou64 · 08-03-2011 18:35:14

niky02 a écrit :

bonjour je voudrais savoir des renseignements a ce sujet : j ai etais licencier pour faute grave et lourde sachant que les parents etaient au courant depuis plus d un an de ce qu ils me reprocher .donc j ai pris a le biais de mon assurance un avocat pour entamer une procedure au prud homme es ce que les fautes sont encore valable puisque ca date depuis plus de 2 mois ( licenciement pour cause de demande de mensualisation) pas de preavis et de conges payer....pouriez vous me tenir au courant des que possible.merci d avance

coucou
licenciement pour cause de demande de mensu??? !!!!
tu n'était pas mensualiser et donc tu as réclamer a etre mensualiser?

au bout de deux mois, je crois que là ça fait tard !!

lulu54 · 08-03-2011 20:34:22

c'est l'employeur qui fait la mensu et le contrat pas le salarié
legalement en tout cas
ils sont donc en faute

08-03-2011 20:34:22

4i.modo · 08-03-2011 21:53:36

la demande de mensu est la faute lourde et grave dont les paretns etaient au courants depuis plus d'un an???
là je comprend pas tout...

lulu54 · 08-03-2011 21:54:45

moi non plus ..y'a litige sous roche

4i.modo · 08-03-2011 21:56:27

niky02 a écrit :

bonsoir,je ne suis pas si sur que ca ,car j ai eu le cas j ai signe un contrat le 26/03/2009 et j ai ete licencier le 29/03/2010 car la maman ne voulait pas me payer mes heures complementaires .j ai contacter mon assurance juridique et je l'ai assignee devant les prud'hommes et apparement c est la date du contrat qui a ete signe qui commence car signe un contrat avant est un engagement.

j'ai trouvé que ça ...
et pas de faute lourde ou grave...

lulu54 · 08-03-2011 21:59:21

quelle serait la faute ?

4i.modo · 08-03-2011 21:59:58

justement... je en trouve rien

jeluma · 08-03-2011 23:05:01

parfois c'est frustrant on reste sur notre faim ( fin )

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