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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 09-03-2011 03:55:15
CP ? Quelle est la bonne formule ?
La maman d'un futur contrat avec 5 sem de CP pour moi
et 3 sem de CP pour la maman,
(semaines de CP pas posées aux mêmes dates)
................ ME PROPOSE 2 FORMULES
3 € brut/heure - 30 h/semaines - 2 sem de CP en commun
1ère/ 3 x 30 x 52 / 12 2,5 jrs par mois travaillé = 30 jrs compris dans le
salaire
Reste 3 semaines de vacances sans solde
qui sont réparties dans l'année
2ème/ 3 x 30 x 49 (52-3) / 12 et on répartit les 3 x 30 h (90 h) non travaillés sur
les autres mois
Qu'en pensez-vous ?
Sachant que dans le premier cas , je perds 3 sem de CP sans solde
et que dans le second cas, je dois récupérer mes 90 h en h sup
De son pt de vue, elle ne me doit pasme payer ces 3 fameuses semaines ?
C'est la première fois que la mise en place d'un contrat s'éternise et je finis par perdre patience.
Si vous pouvez m'aider efficacement je serai bien ravie d'apporter une solution
à mon pb
Je veux juste l'équité pour tout le monde. Merci bien
Hors ligne
09-03-2011 03:55:15
#2 09-03-2011 04:07:10
Re : CP ? Quelle est la bonne formule ?
La maman d'un futur contrat avec 5 sem de CP pour moi
et 3 sem de CP pour la maman,
(semaines de CP pas posées aux mêmes dates)................ ME PROPOSE 2 FORMULES
3 € brut/heure - 30 h/semaines - 2 sem de CP en commun
1ère/ 3 x 30 x 52 / 12 2,5 jrs par mois travaillé = 30 jrs compris dans le
salaire
Reste 3 semaines de vacances sans solde
qui sont réparties dans l'année2ème/ 3 x 30 x 49 (52-3) / 12 et on répartit les 3 x 30 h (90 h) non travaillés sur
les autres moisQu'en pensez-vous ?
Sachant que dans le premier cas , je perds 3 sem de CP sans solde
et que dans le second cas, je dois récupérer mes 90 h en h supDe son pt de vue, elle ne me doit pasme payer ces 3 fameuses semaines ?
C'est la première fois que la mise en place d'un contrat s'éternise et je finis par perdre patience.
Si vous pouvez m'aider efficacement je serai bien ravie d'apporter une solution
à mon pb
Je veux juste l'équité pour tout le monde. Merci bien
Bonjour,
Ni l'une ni l'autre de vos formules sont bonnes.
Pas 52 semaines puisque pas les CP en commun, donc contrat année incomplète ce qui veut dire moins de 47 semaines.
Soit pour vous : 52 semaines - 5 semaines CP Ass Mat - 3 semaines employeurs = 44 semaines.
Les dates des CP doivent être notées sur le contrat
Bon courage
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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