Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 10-03-2011 11:38:28
cp (enfant de moins de 15 ans)
Bonjour,
comment calculer
les parents me versent en euros me conges payes
avec la loi citer apres comment calculer, il doivent me payer des jours suplement en congé payes ou je dois prendre c'est jours (j'ai 3 enfant de moins de 15 ans)
Congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans
Le Code du Travail prévoient que les femmes salariées bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours par an.
J’ai 3 enfants de moins de 15 ans = 6 jours de congés en plus (dans la limite de 30/an).
Exemple : on travaille sur 44 semaines (5 semaines de vacances en commun avec les parents) : ça ouvre doit à 40/4 = 11 * 2.5 j = 27,5 ouvrables jours de congés. A cela je peux ajouter mes 6 jours de congés pour enfant de moins de 15 ans, pour atteindre un maximum de 30 jours de congés.
Exemple : on travaille sur 39 semaines (8 semaines de vacances pour les parents et 5 pour moi(52s-8s-5s)=39s) :
les parents me paye les congés en juin de la suivantes + c'est 2 jours par enfants de moins de 15 ans = 6 jours pour mon cas
???????????????????????????????????????????
SOS
merci
Hors ligne
10-03-2011 11:38:28
#2 10-03-2011 11:42:23
- 1libellule
- Membre

- Inscription : 06-08-2008
- Messages : 2 312
- Site Web
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
Ces congés sont payés puisque en année incomplètes ils sont payés.
Les cp en temps sont forcément pris puisqu'il y a 5 semaines au moins d'absence. Qu'il faut notamment commune à tous les congés
![]()
Hors ligne
#3 10-03-2011 11:44:25
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
Bonjour,
Dans les 2 cas tu as droit à 30j de cp.
Tu as fait un lapsus en disant que les parents te paient en Euros, on est toutes dans le même cas. Voulais-tu dire qu'ils te paient les cp chaque mois ?
Hors ligne
#4 10-03-2011 11:44:44
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
Bonjour,
C'est bien çà tu as droit à 2 j par enfant de moins de 15 ans sans dépasser 30 j par an.
Il te doivent 6 j ouvrables en plus de ton indemnité de congé.(à transformer en jours ouvrés).
Hors ligne
10-03-2011 11:44:44
#6 10-03-2011 13:42:14
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
MERCI beaucoup les filles.
si on prend dans un contrat de 39 semaines les parents nous paye les CP de 10% en juin de l'année suivante, mais commence il nous paye les 6 jours de CP pour enfants de - de 15 ans ?
Hors ligne
#9 10-03-2011 15:13:53
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
Oui mais en année incomplete les vacances sont deduite du nombre de semaine que tu travaille et c'est pour cela qu'il te sont payer, mais c'est 6 jours il te sont payer comment
car 10% de tes salaires à l'année payer en juin reste inchanger avec ou sans ses 6 jours ?
Hors ligne
#10 10-03-2011 15:18:19
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
ils se rajoutent au cp acquis en travaillant ![]()
tout simplement ![]()
exemple:
tu as acquis 18j de cp en travaillant
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
tu rajoutes les 6j
LMMJVS
ce qui fait 24j ouvrables
les heures ces jours là x tarif
et tu compares à 10% de s salaires net sans ie et repas
tu prend le plus favorable ![]()
Hors ligne
#11 10-03-2011 15:19:48
Re : cp (enfant de moins de 15 ans)
Oui mais en année incomplete les vacances sont deduite du nombre de semaine que tu travaille et c'est pour cela qu'il te sont payer, mais c'est 6 jours il te sont payer comment
car 10% de tes salaires à l'année payer en juin reste inchanger avec ou sans ses 6 jours ?
Bonjour
6 j ouvrables = une semaine de congés ou une semaine de salaire
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée




