PROBLEME D'HEURE!!!!

lieutet · 05-06-2007 07:32:50

BONJOUR !!cela fais longtemp que je ne suit pas venus sur le forum ;
j'ai une question a vous poser . j'ai actuellement un enfant en gare la maman est instite et a la rentrée elle change de secteur pour se raprocher de cher elle , et l'autre jour elle mannonce quelle me deposera sont fils 1 heure plus tars que ce qui est dit au contra .

esqu'elle as le drois de me diminuer mes heure et si oui esque je suit en droit de refuser ?
et si je refus quelle drois esque j'ai ?

merci pour votre aide .

05-06-2007 07:32:50

termite39 · 05-06-2007 07:34:36

Elle doit te faire u avenant pour ce changement d'heure.
ensuite soit tu accèpte ou non.
Si tu accepte tant mieux pour la maman
si tu refuse, soit elle ne te change pas tes heures soit elle edoit te licencier.

Mais attend les pros por etre sur

Méline · 05-06-2007 07:35:24

bonjour,

alors si elle reduit les heures sans support elle doit payer comme il est mis au contrat
et si elle fait un avenant pour faire cette modification d'heure, tu as le droit de refuser et soit elle maintient comme avant soit elle te licencie

lieutet · 05-06-2007 08:35:05

merci pour vos réponce .
mais si elle me licenci vus que l'ont est en contra que depuis mars 2007 quelle drois esque j'ai , et vus que le chomage me complaite comment esque sa se passe .

05-06-2007 08:35:05

4i.modo · 05-06-2007 08:52:10

tu as droit au dernier salaire, au préavis (15 jours) pas d'indemnités de licenciement, feuille de paie, certificat de travail et feuille jaune assedic.
pour tes droits assedic à toi de voir avec eux : chaque dossier est different.
voilà

Sophie-Caroline31 · 05-06-2007 09:14:15

C'est peut etre dommage de perdre un contrat pour une heure de moins!
Si la maman a moins de trajet on peut comprendre qu'elle ammene l'enfant plus tard. Elle t'a dit quelle l'amenerait plus tard mais a- t-elle dit qu'elle te payerait moins ? Je garde une enfant d'enseignant qui va à la halte garderie tous les lundi matin cette année . Elle a eu 3 ans en janvier et les parents souhaitaient qu'elle rencontre d'autres enfants dans une structure ressemblant à l'école, je l'accueille trois heures de moins chaque semaine mais les parents n'ont pas touché à ma mensualisation.
Puisqu'il y aurait un avenant, tu peux peut etre négocier une augmentation de ton tarif horaire qui couvrirait la difference. (après tout le smic va augmenter en juillet ), si les parents sont satisfait de l'accueil de leur enfant ils ne prendront surement pas le risque de te perdre. Dialogue

lieutet · 05-06-2007 09:42:15

le soussi c'est que je fais 41 h semaine pour 31 semaine année donc o niveau salair je ne fais pas 300 euro net par mois donc si elle me diminu encor met heure je fais comment ( je comprent que l'enfant pour lui sa sera mieux mais o dela de sa il fo aussi que je mange moi a la fin du mois ).
et comme elle trouvais déjà mon tarif élever elle ne me fera pas d'augmentation en juillet . ( tarif de 3.20 brut)

et comme j'ai l'enfant tout la journée de 7h00 a 17h30 4 jour semaine et que j'ai mon fils de 27 mois (et qu'il compte dans mon agrém) je n'est plus beaucoup de temp pour prendre un autre enfant en garde et o niveau de la puére je doute aussi .

voila pourquoi je doute . je ne c'est pas comment fair ????

Sophie-Caroline31 · 06-06-2007 10:44:20

Je crois que tu dois lui dire que tu ne signeras pas d'avenant.
Tu lui expliques que soit elle te maintient ta mensualisasion ce qui corresponds à une legere augmentation de salaire puisqu'il y aura moins d'heure, soit elle te licencie afin que tu puisses avoir un autre contrat. Tu lui explique que quand on a 3 enfants en garde, on peut accepter une leger diminution des heures. On s'arrange mais quand on n'a qu'un contrat, on ne
vit malheureusemant pas d'amour et d'eau fraiche et il faut un salaire minimum. Elle s'est engagé sur un certain nombre d'heure. Je suppose qu'à moins d'heure tu n'aurais pas accepté le contrat. Maintenant c 'est à elle de voir si elle est contente de l'accueil que tu fais à son enfant et si elle veut rester dans la continuité. Il faut pas pousser un enseignant gagne bien sa vie, reçoit des aides et peut déduire de ses impots une grande partie des frais restant. La garde de son enfat ne lui coute pas si chere. Sur toulouse un contrat enseignant c'est entre 3 et 3.50 net de l'heure ( et plutot 3.50 que 3 d'ailleurs) alors à 3.20 brut elle s'en tire bien. Courage

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