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#1 14-03-2011 00:54:46
cdd ou cdi
voila en faite se serait pour un bb de 4 mois tous les jours jusqu'au 7 juillet et à partir du 21 mars c'est à dire même pas 4 mois.
est ce que je dois faire un contrat en cdd ou en cdi ( dsl je débute j ai encore un peu de mal sur les contrat)
merci beaucoup
maman d'un petit garcon de 5 ans et d une petite fille de 7 mois
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14-03-2011 00:54:46
#2 14-03-2011 00:58:18
Re : cdd ou cdi
bonsoir
regardez à l'indexd à cdd / cdi voir si le contrat rentre dans les critères très spécifiques du cdd, sinon c'est un cdi
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#3 14-03-2011 00:59:33
Re : cdd ou cdi
bonjour
un cdd a une raison de l'employeur : remplacement assmat maladie , conges assmat.. cdd lui meme formation ( ces 2 derniers avec preuves )
sinon c'est un cdi avec preavis de 15 j 
mensualisation sur 4 mois en comptant les sem de presence de 'lenfant au domicile de l'assmat ...
ensuite licenciement
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#4 14-03-2011 01:04:33
Re : cdd ou cdi
ok merci les filles pour cette réponse rapide
pouvez vous m aidez pour tous calculer?
c'est un contrat pour 5j / s de 9h a 18h a peu près
tarifs: horaires 3 euros
repas 2 euros midi; 1 euros gouter
IE 2,86
sachant que pour le moment il a 4 mois donc pas repas
maman d'un petit garcon de 5 ans et d une petite fille de 7 mois
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14-03-2011 01:04:33
#5 14-03-2011 01:05:48
Re : cdd ou cdi
ils nous faut les dates exacte de debut et fin
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#6 14-03-2011 01:06:31
Re : cdd ou cdi
euh tu dis "pour le moment "... tu vas l'avoir encore en garde apres juillet ?
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#7 14-03-2011 01:12:53
Re : cdd ou cdi
du 21 mars au 7 juillet sans congés?
mars au réel car incomplet
mensu donc 9h par jour x 5j x 13 sem / 3 mois soit 195h mensuelles (et 22 jours paje)
juillet au réel car incomplet
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#8 14-03-2011 01:13:41
Re : cdd ou cdi
euh tu dis "pour le moment "... tu vas l'avoir encore en garde apres juillet ?
non je crois que ça veut dire pour le moment il a 4 mois, donc boit des bibs et pas de repas à fournir
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#9 14-03-2011 01:14:25
Re : cdd ou cdi
du 21 mars au 8 juillet
je disait pour le moment car il ne veule pas commencer la diversification problème d allergie dans leur famille donc pas avant 6 mois pour le pti bout, dans 2 mois on sera en juin donc je pense commencer avant de ne plus l avoir.
normalement je l ai jusqu'au 8 juillet mais comme les parents font construire, normalement il déménageront en septembre si les travaux sont finis et entre temps ils n'ont pas besoin. si le déménagement est reporté ils auront surement besoin de moi
maman d'un petit garcon de 5 ans et d une petite fille de 7 mois
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#11 14-03-2011 01:18:23
Re : cdd ou cdi
bon on se regroupe et tu re-resumes 
parce que là
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#12 14-03-2011 01:21:39
Re : cdd ou cdi
du 21 mars au 7 juillet sans congés?
mars au réel car incomplet
mensu donc 9h par jour x 5j x 13 sem / 3 mois soit 195h mensuelles (et 22 jours paje)
juillet au réel car incomplet
Bonsoir,
Ok avec ton calcul Chris84, seulement en Avril ( Lundi de Pâques ) et en Juin ( Ascension ) il y a des congés et comme les 3 mois d'ancienneté ne seront pas acquit à mon avis il faudra déduire ces jours là?
Attendons avis des pros de la mensualisation. 
Dernière modification par shainali (14-03-2011 01:22:23)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#13 14-03-2011 01:24:43
Re : cdd ou cdi
oui désolé il est tard
du 21 mars au 8 juillet sans congé ( je sais pas si les jours fériés sont compris, les parents ne doivent pas travaillé je pense)
c'est un contrat pour 5j / s de 9h a 18h a peu près
tarifs: horaires 3 euros
repas 2 euros midi; 1 euros gouter
IE 2,86
l'enfant boit que des bib jusqu'a ses 6 mois donc dans 2 mois il commence la diversification
il est possible que je l ai de nouveau en septembre mais du 9 juillet jusqu en septembre ils n ont pas besoin et comme ce n'est pas sur il préfère finir le contrat le 8 juillet et au pire en refaire un si besoin en septembre
c'est plus claire ou pas du tout ?
maman d'un petit garcon de 5 ans et d une petite fille de 7 mois
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#15 14-03-2011 01:28:06
Re : cdd ou cdi
chris84 a écrit :du 21 mars au 7 juillet sans congés?
mars au réel car incomplet
mensu donc 9h par jour x 5j x 13 sem / 3 mois soit 195h mensuelles (et 22 jours paje)
juillet au réel car incompletBonsoir,
Ok avec ton calcul Chris84, seulement en Avril ( Lundi de Pâques ) et en Juin ( Ascension ) il y a des congés et comme les 3 mois d'ancienneté ne seront pas acquit à mon avis il faudra déduire ces jours là?
Attendons avis des pros de la mensualisation.
exact
en ce cas le mois concerné on calcul avec la cour de cassation
ou alors dès le départ on note le nombre de jours travaillés sur avril mai et juin
20 jours avril + 22 jours mai + 20j juin (perso je travaille pas non plus le lundi de pentecôte) soit 62 jours x 9h = 558h /3 mois soit 186h mensu pour avril mai juin
et toujours mars et juillet au réel
Dernière modification par chris84 (14-03-2011 01:29:04)
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#16 14-03-2011 01:33:27
Re : cdd ou cdi
oui désolé il est tard
du 21 mars au 8 juillet sans congé ( je sais pas si les jours fériés sont compris, les parents ne doivent pas travaillé je pense)
c'est un contrat pour 5j / s de 9h a 18h a peu près
tarifs: horaires 3 euros
repas 2 euros midi; 1 euros gouter
IE 2,86
l'enfant boit que des bib jusqu'a ses 6 mois donc dans 2 mois il commence la diversificationil est possible que je l ai de nouveau en septembre mais du 9 juillet jusqu en septembre ils n ont pas besoin et comme ce n'est pas sur il préfère finir le contrat le 8 juillet et au pire en refaire un si besoin en septembre
c'est plus claire ou pas du tout ?
j'ai compté 16 semaines
9h par j
5 j
5 mois :mars avril mai juin juillet
==> 45*16/5 =144h par mois * 3€ =432€ mensu de base
ausquels s'ajouteront au reel de présence les ie et repas si il y a
en etalant la mensu sur 5 mois cela etale la somme pour les pe
en juin tu dois toucher 10% des salaires de mars a fin mai en cp en + de ta mensu
en juillet a la cloture : 10% des salaires de juin et juillet, tjrs en +de la mensu
attention au preavis de 15 j
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#19 14-03-2011 01:36:59
Re : cdd ou cdi
pour les feriés voir avec les employeurs ... si ils maintiennent le salaire
ou si il faut faire la deduction
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#20 14-03-2011 01:39:22
Re : cdd ou cdi
july373 a écrit :oui désolé il est tard
du 21 mars au 8 juillet sans congé ( je sais pas si les jours fériés sont compris, les parents ne doivent pas travaillé je pense)
c'est un contrat pour 5j / s de 9h a 18h a peu près
tarifs: horaires 3 euros
repas 2 euros midi; 1 euros gouter
IE 2,86
l'enfant boit que des bib jusqu'a ses 6 mois donc dans 2 mois il commence la diversificationil est possible que je l ai de nouveau en septembre mais du 9 juillet jusqu en septembre ils n ont pas besoin et comme ce n'est pas sur il préfère finir le contrat le 8 juillet et au pire en refaire un si besoin en septembre
c'est plus claire ou pas du tout ?
j'ai compté 16 semaines
9h par j
5 j
5 mois :mars avril mai juin juillet
==> 45*16/5 =144h par mois * 3€ =432€ mensu de base
ausquels s'ajouteront au reel de présence les ie et repas si il y aen etalant la mensu sur 5 mois cela etale la somme pour les pe
en juin tu dois toucher 10% des salaires de mars a fin mai en cp en + de ta mensu
en juillet a la cloture : 10% des salaires de juin et juillet, tjrs en +de la mensuattention au preavis de 15 j
oui ok c'est moins lourd pour les pe de répartir sur 5 mois mais ça veut dre que le 8 juillet ils sortiront la mensu comme en avril mai et juin, ils faut bien que ce soit clair au départ ds la tete des parents
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