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nalilou · 13-03-2011 10:26:14

Bonjour,

Je vais accueillir un bébé au 1er juin 2011, la maman à un planning irrégulier( de 18h à 35h par semaine)
donc on à fait une mensu sur 24h par semaine
Mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 8h à 14h et pas d'accueil le lundi.

Le papa me demande, quand maman commencera pus tard( ex 9h à 14h) nous n'aurons que 20h par semaine' est ce possible de prendre ces 4h et d'amener bébé le lundi.

Je lui est dit que non car le lundi n'est pas marquer au contrat donc se sera des heures complémentaires.

Est ce bien ça je ne voudrais pas faire d'erreurs.
Merci

J'oubliais je leur est donc dit que toute les heures effectuées non notées au contrat étaient des heures complémentaires.

C'est pas mon premier contrat mais quelque fois les parents me font douter.

Dernière modification par nalilou (13-03-2011 11:06:29)

13-03-2011 10:26:14

kinounette · 13-03-2011 12:07:45

bonjour,
est ce que le planning se fait sur un roulement ou au mois de façon complètement irrégulière?

lulu54 · 13-03-2011 12:11:05

bonjour
un jour ne se compense pas par un autre
si le planning est regulier vus pouvez calculer votre mensu en comptant chaque semaine de chaque periode

et n'oubliez pas d'ecrire au contrat l'enchainement des periodes les h d'arrivee et de depart !
de demander un planning a l'avance comme ça pas possible de biaiser

nalilou · 13-03-2011 12:48:23

on s'est mis d'accord et marquer au contrat
mardi: 8h à 14h mercredi: 8h à 14h jeudi: 8h à 14h vendredi: 8h à 14h

la mensualisation a été faite sur ce planning en année complète car en grande majorité se sera les heures les plus souvent effectuées.
6h par jours, 4jours par semaine, 104h par mois, 52 semaines.

certaines semaine l'enfant arrivera à 7h , mais partira toujours a 14h. On a noté au contrat que le planning sera donne 1 mois à l'avance.

Donc je n'est pas dis de bêtises aux parents?

Dernière modification par nalilou (13-03-2011 12:49:58)

13-03-2011 12:48:23

lulu54 · 13-03-2011 13:04:59

donc tu dois percevoir au moins 24h par semaine ...
si tu fais moins tu touches quand meme ça
si tu fais plus = complementaire

note les deux planning sur le contrat
et les jours
cela eviter les litiges

et que si le planning du mois suivant n'est pas donné dans les delais , ce sera celui que tu as en ta possession qui sera reconduit par defaut

tu prends donc tes cp en meme temps que ton employeur?
tu n'as que lui ?

chris84 · 13-03-2011 17:15:38

bonjour
mais les parents sont ok pour vous payer 24h la semaine où ils n'auraient eu besoin de vous que 18h?
vous etes sure que quand vous ferez la semaine d'après par exemple 30h ils ne vous diront pas ça compense les 6h de la semaine dernière?

pourquoi pas faire la mensu sur 18h par semaine si irrégulier
ou en calculant les semaines si planning tournant?

kinounette · 13-03-2011 20:36:22

je ferais aussi une mensu sur la base de 18h semaine et le reste en complémentaire.

nalilou · 14-03-2011 11:50:03

Bonjour,

Oui je prend mes congés en même temps que mes deux employeurs on a de la chance, c'est pour ça qu'on est en année complète.

Les parents veulent payer 24h j'avais proposé de faire la mensu sur 20h et on refusé car le bébé sera accueilli principalement sur 24 ou 28 h,

J'ai noté au contrat que toute heure ou jours non effectué ne sera pas compensé par une autre heure ou un autre jours, et je marque bien pour chaque enfants les jours et heures de garde. Mon autre employeur est en équipe et 3 semaines différentes elles sont marqués au contrat.

donné moi vos avis sur tout ça afin de prendre en compte tous vos conseils pour démarrer cet accueil sur des bases solides

Occitane · 14-03-2011 12:19:18

A ta place, je leur en reparlerais pour bien expliquer le principe : pas de compensation d'heures ou de jours, HC quand tu dépasses 24 h... parce que ça sent un peu les litiges futurs...
Moi, je crois que j'insisterais pour faire la mensu sur 20 h, ça m'étonnerait qu'ils acceptent bien longtemps de payer une semaine des HC alors que la semaine d'avant ils t'ont payée plus que ce que tu as travaillé...

nalilou · 14-03-2011 12:59:09

Me revoilà,

Je viens d'avoir la maman qui à eu une bonne surprise comme souvent après un congés mat!
ça se complique un peu et là du coup elle va venir pour qu'on en discute

Elle tournerais sur 5 semaines,

toujours pas d'accueil le lundi, toujours sur 52 semaines,

Du mardi au vendredi: semaine 1 de 7h15 à14h30, semaine 2 de 8h15 à 14h30, semaine 3 de 9h15 à 14h30, semaine 4 de 10h15 à 14h30 et semaine 5 de 11h15 à14h30

Sachant qu'elle fera des fois 3 semaines début à 7h15, ou 3 semaines à 8h15 etc
jamais les 5 semaines à la suite;

Comment je fais et que dois je lui proposer comme mensu car la je pense que les semaines ou j'aurais bébé 13h par semaine elle ne veuille plus payer 24h. Je suis perdu comment faire je ne veux lésés personne, ni eux ni moi.

merci de votre aide

kinounette · 14-03-2011 13:08:19

bonjour, alors si elle tourne sur 5 semaines il suffit de compter sur une année, le nombre de semaine 1 , de semaine 2 de semaine 3 etc... et sur un calendrier tu utilise un surligneur pour chacune des semaines en précisant le nombre d'heures par chacune des semaines types.
parce que moi aussi j'ai peur qu'une moyenne quand il y a des semaines à 13h et des semaines à 24h c'est source de litige.

nalilou · 14-03-2011 13:16:26

elle n'aura son planning que sur 3 mois, je ne peut pas savoir le nombre de semaine 1 ou 2 etc sur 12 mois
c'est pour çà que je suis perdue sinon j'aurais fait une mensu comme un péri en comptant le nombre de semaine 1...;

Comment m'y prendre

kinounette · 14-03-2011 15:59:51

ou alors vous recalculez une mensu tous les 3 mois, ça doit etre possible ça?..
et si c'est vraiment trop compliqué, reste la solution de négocier un minimun d'heures par semaine et en ajoutant des heures complémentaire au besoin mais je vous conseil de bien vous assurer que les parents ont bien compris le principe.

chris84 · 14-03-2011 16:04:46

bonjour
je partirais sur la semaine minimum, l'inconvénient c'est que si ça tombe d'un coup sur 3 semaines aux amplitudes horaires les plus grandes ça va faire beaucoup d'heures complé
mais c'est ce qui me semble le plus juste pour les aprents et le moins source de conflits sur les heures complémentaires le cas échéant...
et en notant remise du planning délai de prévenance, histoire de pas etre prévenue au dernier moment!

chris84 · 14-03-2011 16:11:08

semaine 1) 4j de 7,25 h ça donne 29h hebdo
semaine 2) 4j de 6,25 h
semaine 3) 4j de 5,25 h
semaine 4) 4j de 4,25h
semaine 5) 4j de 3,25 h ça donne 13h hebdo

de plus ça me chagrine beaucoup pour le rythme de l'enfant, qui va parfois etre réveillé dans ses siestes, tant qu'il sera tout bébé c'est moins grave je dirais, car la journée est entrecoupée de siestes et d'éveils pas forcément cadrés, mais à partir de 7 à 8 mois ça risque de devenir problématique pour le "caler" à des horaires fixes de siestes et de repas... lu idonner des repères

je reflechirais aussi en ce sens, le 14h30 me semble pas bien indiqué pour un départ avec un parent
ni le 11h15 de la semaine 5, vous ne pourrez plus faire de sorties extérieures avec d'autres enfants, ni lui en faire profiter lui non plus

Dernière modification par chris84 (14-03-2011 16:11:59)

nalilou · 14-03-2011 17:25:45

Donc, maman veut rester sur 24h par semaine, j'ai bien expliqué le principe des heures complémentaires par semaine;
Elle a bien compris et ma confirmé que j'aurais le planning pour 3 mois. Nous marquerons clairement cela sur le contrat

Et comme l'accueil débute en juin 2011 je lui est proposé de réfléchir pour mettre la mensu sur 20h par semaine.

Pour l'heure de départ à 14h30 j'en avais parlé dés la première rencontre. Mais papa fini son travail à 14h et pour l'instant il veut récupérer bébé à 14h30. On s'adaptera aux besoins de bébé au fur et à mesure et nous changerons les horaires par un avenant si besoin.

Merci pour vos conseils si précieux.

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