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#1 17-03-2011 22:54:18
calcul??
bonsoir!!voila mon assistante maternelle termine son contrat fin mars.
elle a plus mon enfant.
donc ce soir nous nous somme vu pour les cp:prime etc....
les cp ce oki!!
elle me reclame donc 4;5 sur mois de mars pour un contrat a 35 heure par semaine..passon
ce un cdd..;
sur le prime de precarite elle calcul sur le net !!!je lui dit non elle dit ce pas la convention collective mais le droit du travail!!!bref!!!!je regarde sur le net et sur le site mais je suis certaine que sa correspond au brut!!!
pouvez vous me renseigne???
a t elle droit de compter 4;5 sur mois de mars..,,,,,,??????
cet a dire quel fait 4;5x35heure egal..157h30soit590;63????
merci de me repondre bonne soiree
une maman!!
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17-03-2011 22:54:18
17-03-2011 23:33:15
#5 18-03-2011 00:49:40
Re : calcul??
bonsoir
il nous faudrait le detail de la mensu du cdd 
vous pouvez aussi aller lire le CDD dans ma signature vous aurez les details
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 18-03-2011 11:34:49
Re : calcul??
et pour mars il y a bien 4 semaines et 3 jours
oui, mais ca n'empeche que le calcul de son ass mat est bizzare ! soit c'est mensualisé et au pire il y a une regule en fin de contrat, soit c'ets un mois de cdd payer au réel , mais je ne voit pas comment elle peut prendre 4.5 semaines !!
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#8 18-03-2011 17:49:56
Re : calcul??
bonjour!!merci pour vos reponses!!
dans l index du site!!!merci lulu!!!le cdd en emploi saisonniers na droit a aucune prime de precarite:::::::::!!!!!!!!!!!!!!!!!
aaaaaaaaaaaaaaaa et bien ce matin elle etait pas tres contente je crois!!!donc nous lui proposons la somme de 800 euro!!au lieu de 1000 euros quel voulait!!on et bien sympa!!!!!!!vite que cette histoire ce termine!!!
par contre dans l index je trouve pas des formulaire enfin exemple qui stipule un commun accord a ete conclu et que aucune poursuite puisse ce faire des deux parti????
ou alors ce uun avenant numero1 que on doit prendre??merci!!
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#11 18-03-2011 18:11:33
Re : calcul??
oui ce vrai que des erreur on ete bien commise des deux cote!!il et certain que la prochaine fois on travaillera plus avec des soit disant amie....que le contrat ce moi qui l apporterait et pas l assm!!!ce cite ma aider mais j aimerai qu il m aide encore un peu.............pour trouve ce formulaire!!!!!et merci d avoir lu l historique...
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#12 18-03-2011 18:45:13
Re : calcul??
par contre dans l index je trouve pas des formulaire enfin exemple qui stipule un commun accord a ete conclu et que aucune poursuite puisse ce faire des deux parti????
ça n'existe pas...
vous faites un solde de totu compte.
et les 2 parties ont la possibilité de le denoncer en cas de desaccord.
si vous respectez les textes et les montantslegaux prevus , il ne devrait pas y avoir de contestations...
au pire faite calculer le tout par l'inspection dutravail 
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#13 18-03-2011 19:16:03
Re : calcul??
je ne suis pas certaines qu'ass mat rentre dans la catégorie des emplois saisonnier et je pense qu'elle est en droit de réclamer une prime de précarité, elle est en cdd pas en emploi saisonnier; on peut être ass mat toute l'année même dans une station de ski!
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#16 18-03-2011 19:46:42
Re : calcul??
oui bien sur!!!!!ici enfin chez nous elle bosse comme sa!!station de ski!!!elle sont en vacances en mai et juin et reprenne pour saison d ete!!
mais c'est du délire! elles doivent être en année incomplète, on déduit les semaines de mai et juin et on mensualise le salaire! c'est une obligation...
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#17 18-03-2011 21:11:26
Re : calcul??
bonsoir !!!nous habitons dans une station ou a l inter saison tout et ferme!!sauf l ecole bien sur...;
mais je vous confirme que toute les assm sont a la saison pourkoi???
je vous repond.
parent employeur on des commerces qui ferme le 25 avril!!
parent employeur ;employe eux meme juska fin mars ou fin avril!!!ce mon cas...
nous prenons donc 1mois demi ou 2 mois de vacance donc nos gardons nos enfants!!!!
et les assm idem!!!!!!!!!!!!elle pourrai travaille a l annee evidement mais elle aurai pas vraiment de boulot sauf si elle demenage!!!!!!elle on fait ce choix de vie aussi!!!!!
donc mon assm a moi a fait ce cdd et ce comme sa!!!!
voila pour les explications...............bonne soiree
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#18 18-03-2011 21:19:49
Re : calcul??
oui mais justement , les ass mat ont la particularité de pouvoir travailler en année incomplete ! des le depart, les semaines d'absences sont deduites de la mensu !!et le salaire lissé sur l'année !!
c'est comme pour les contrats enseignants !! dans ce cas on ne travaille pas non plus l'été pendant deux mois et pourtant le contrat n'est pas rompu fin juin pour reprendre en septembre!!!
dans votre cas, a moins de ne pas reprendre le boulot, ca devrait fonctionner comme pour les enseignants !!
je ne suis pas sure qu'aux prud'hommes vous puissiez faire valoir le cdd saisonnier avec votre ass mat !!
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#19 18-03-2011 21:27:26
Re : calcul??
ben ici elle nous font des cdi;fin avril reetrait d enfant ;ce qui reviennent l ete la reprend et sinon l hiver d apres elle reserve leur place!!et resigne un contrat!!donc je sais pas vraiment pour les autres villes ...de toute facon l arrangement et trouve donc....mais cette assm pfffffffffffffffffffffffff l horreur!!!!voila!!et d ailleur aucune se fait mensualise ici!!elle sont a l heure!!!!sisi!!!!ce vrai!!!!!
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#20 18-03-2011 21:28:31
Re : calcul??
Bonsoir.
Je pense aussi qu'il aurait fallut partir sur une année incomplète. Vous prenez le nombre de semaines d'absence de votre enfant et vous les déduisé de la mensue.
Ex: si vous ne mettez pas votre enfant tous le mois d'avril, mai et juin et bien vous faites 52-13= 39. Vous paretez ainsi sur une année incomplète avec 39 semaine d'accueil.
Les prof aussi ne travaille pas pendant plusieurs mois, mais il faut quand même faire des cdi avec 36 semaines d'accueil.
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