calcul??

agua63 · 18-03-2011 21:36:32

La mensualisation est obligatoire. Je vous conseille vraiment de partir sur une année incomplète. Ainsi vous ne serez pas "hors la loi" et puis je pense surtout que cela sera plus simple pour vous. Et je pense aussi que vous ferai des économie, car chaque année vous payer des prime de précarité.
Et votre am est bien marrante de vous sortir la convention quand ça l'arrancge pour justifier des somme qui l'arange elle.

18-03-2011 21:36:32

4i.modo · 18-03-2011 21:38:40

zoelou a écrit :

bonsoir !!!nous habitons dans une station ou a l inter saison tout et ferme!!sauf l ecole bien sur...;
mais je vous confirme que toute les assm sont a la saison pourkoi???
je vous repond.
parent employeur on des commerces qui ferme le 25 avril!!
parent employeur ;employe eux meme juska fin mars ou fin avril!!!ce mon cas...
nous prenons donc 1mois demi ou 2 mois de vacance donc nos gardons nos enfants!!!!
et les assm idem!!!!!!!!!!!!elle pourrai travaille a l annee evidement mais elle aurai pas vraiment de boulot sauf si elle demenage!!!!!!elle on fait ce choix de vie aussi!!!!!
donc mon assm a moi a fait ce cdd et ce comme sa!!!!
voila pour les explications...............bonne soiree

eh ben allez y allegrement!
pas de precarité
800 au lieu de 1000
et pourquoi pas finalement ne pas lui payer les cp tant qu'on y est????
etc...
mais en attendant si elle va aux prud'hommes vous serez en tort!
une "tradition" regionale ne remplace pas les textes de loi en vigeur!
depuis le debut vous faites erreur sur erreur
on a beau essayer de vous aider
que dalle!
mme fait à sa sauce!
et en + veut des garanties que l'assmat ne dira rien !

alors je commence à saturer des gens qui ne veulent faire que ce qui les arrange .
sans tenir compte des conseils que tout le monde lui donne.
pourquoi venir chercher confirmation de vos elucubrations?
elle vous a fait des ennuis, certe, mais c'est vous l'employeur!