Horaires décalés

flo2903 · 20-03-2011 18:10:15

Bonjour!
Voilà mon "soucis"!
J'ai commencé avec 1 puce début janvier,la maman venait de trouver du travail mais ne savait pas vraiment quelles horaires elle effectuerait nous sommes donc partis sur 32H par semaine sur 4 jours(soit 8H par jour)avec 1 délai de prévenance pour le planning de mini 1 semaine.Il se trouve qu'elle n'a pas continué son contrat pour x raisons mais cherchait quand même aute chose donc nous avons maintenue 32H/semaine les lundi,mardi,jeudi et vendredi de 9H à 17H.
Ca fait quelques jours qu'elle a touvé du travail en remplacement donc vu que son mari a des horaires "décalés" elle a voulu que l'on fixe d'autres heures ou cas ou elle serait appelée.
Par exemple demain je l'ai a partir de 11H30 et jusqu'à 19H45.Je lui ai demandé vendredi si elle en savait plus pour lundi et elle m'a dit que non qu'elle pourait très bien être appelé en début d'après-midi pour terminer au plus tard à 19H45 mais elle n'en ai pas certaine donc je lui ai dis gentiment(je précise!!) que si elle n'était pas appelé il n'y avait pas grand intéret pour sa fille de rester chez moi jusque cette heure là et qu'elle serait mieux à manger chez elle.Et là elle a eu l'air étonné...?!! Et là,elle me dit "si ça vous dérange de finir à cette heure là,on trouvera 1 autre solution" donc j'ai essayé de lui faire comprendre que si elle travaillait il n'y avait aucuns soucis pour que je la garde jusqu'à cette heure car c'est pas du tout que je ne veuille pas travailler mais je trouve que si maman est chez elle,il n'y a aucun intéret pour la petite à ce qu'elle passe tous ce temps chez moi...
Bon mon explication était un peu long mais voilà ma question!!Je voudrais savoir quelle solution j'ai fasse à ce soucis.Puisqu'elle ne me l'ammène qu'à 11H30 si elle vient la chercher plus tôt si elle n'est pas appelé,peut-elle me retirer ces heures??Suis je en "droit" de lui demander de venir la chercher avant si elle ne travaille pas?Comment peut on gèrer ça,car bien évidemment je n'ai pas que cette puce donc je n'ai pas non plus à "subir" les remplacements de cette maman,j'aime avoit 1 organisation au moins 1 minimum quoi!!
Merci d'avance pour vos conseils ou vos avis!

20-03-2011 18:10:15

agua63 · 20-03-2011 18:20:06

flo2903 a écrit :

Bonjour!
Voilà mon "soucis"!
J'ai commencé avec 1 puce début janvier,la maman venait de trouver du travail mais ne savait pas vraiment quelles horaires elle effectuerait nous sommes donc partis sur 32H par semaine sur 4 jours(soit 8H par jour)avec 1 délai de prévenance pour le planning de mini 1 semaine.Il se trouve qu'elle n'a pas continué son contrat pour x raisons mais cherchait quand même aute chose donc nous avons maintenue 32H/semaine les lundi,mardi,jeudi et vendredi de 9H à 17H.
Ca fait quelques jours qu'elle a touvé du travail en remplacement donc vu que son mari a des horaires "décalés" elle a voulu que l'on fixe d'autres heures ou cas ou elle serait appelée.
Par exemple demain je l'ai a partir de 11H30 et jusqu'à 19H45.Je lui ai demandé vendredi si elle en savait plus pour lundi et elle m'a dit que non qu'elle pourait très bien être appelé en début d'après-midi pour terminer au plus tard à 19H45 mais elle n'en ai pas certaine donc je lui ai dis gentiment(je précise!!) que si elle n'était pas appelé il n'y avait pas grand intéret pour sa fille de rester chez moi jusque cette heure là et qu'elle serait mieux à manger chez elle.Et là elle a eu l'air étonné...?!! Et là,elle me dit "si ça vous dérange de finir à cette heure là,on trouvera 1 autre solution" donc j'ai essayé de lui faire comprendre que si elle travaillait il n'y avait aucuns soucis pour que je la garde jusqu'à cette heure car c'est pas du tout que je ne veuille pas travailler mais je trouve que si maman est chez elle,il n'y a aucun intéret pour la petite à ce qu'elle passe tous ce temps chez moi...
Bon mon explication était un peu long mais voilà ma question!!Je voudrais savoir quelle solution j'ai fasse à ce soucis.Puisqu'elle ne me l'ammène qu'à 11H30 si elle vient la chercher plus tôt si elle n'est pas appelé,peut-elle me retirer ces heures??Suis je en "droit" de lui demander de venir la chercher avant si elle ne travaille pas?Comment peut on gèrer ça,car bien évidemment je n'ai pas que cette puce donc je n'ai pas non plus à "subir" les remplacements de cette maman,j'aime avoit 1 organisation au moins 1 minimum quoi!!
Merci d'avance pour vos conseils ou vos avis!

Bonjour.

La maman doit respecter les horaires convenue sur le contrat (ou le dernier avenant ) que vous avait fait.

Si j'ai bien compris, sur le contrat il est écrit 9h/17h. Donc si elle l'emmène avant 9h, tu compte en heure complémentaire. Et si elle vient la chercher après 17h, tu compte aussi en heure compélmentaire.
Tu n'est en aucun cas obligé d'accepter les heure complémentaire, si tu ne veut pas les faire, tu dis non que tu ne peux pas (rdv, pas envie,..) et elle doit venir chercher sa fille. La amamn ne peut en aucun cas t'imposer de faire des heures en plus.

flo2903 · 20-03-2011 18:55:39

Bonjour Agua et merci de me répondre.
Alors,non les horaires 9H-17H ne sont pas marqués sur le contrat.Nous avons marqué sur le contrat 32H par semaine sur 4 jours.Nous n'avions pas fait d'avenant pour fixer le 9H-7H car ça aurait très pu durer tout juste 1 semaine comme ça vu qu'elle cherchait du travail.Et dès le début janvier j'étais d'accord de pouvoir finir au plus tard à 19H30.Disons que j'aimerais lui faire comprendre que ce que je ne veux pas c'est de devoir la garder jusque "si tard" si elle ne travaille pas mais ça,elle n'a pas l'air de comprendre...Après elle peut très bien aussi me dire qu'elle est appelé et ce n'est pas vrai et je n'en saurais rien.J'aimerai juste lui faire comprendre que je ne suis pas là pour garder sa fille à sa place,après si elle travaille,aucuns problème pour moi!!!Suis je autoriser dans ce cas là ,a lui demander de m'ammener sa fille tous les jours à 9H et si elle est ammené à être appelé dans la journée elle me prévient mais sinon elle vient la chercher comme d'habitude à 17H?Ou n'ai je pas le droit de lui "fixer" mes horaires??

corinette68 · 20-03-2011 20:27:05

Bonsoir Flo
Le hic si je me trompe pas c'est le fait que vous n'avez rien noté comme heures d'arrivées et de départs au contrat grosse erreur et la maman peut te faire faire les 32h00 à la semaine comme elle veut et tu ne peux rien dire !!!!!!! en gros tu es à sa disposition et ça c'est pas bon dutout !
Par contre est ce que les jours ou tu dois accueillir l'enfant comme tu le dis les lundis ,mardis ,jeudis et vendredis sont notés eux au contrat?? car sinon là aussi soucis ,si rien de noté elle peut te demander de faire les mercredis à la place d'un autre jour !
Tout est à revoir ,il faut absolusement tout refaire par avenant en précisant bien les jours d'accueil, les heures d'arrivée et de départ et là tu pourras refuser les heures en dehors ,mais la maman est en droit de refuser cet avenant .
En attendant tu es à sa disposition si on peut dire ,propose lui cet avenant en lui expliquant bien pourquoi et que tu acceptes de faire des heures en plus mais sous conditions,comme te demander et non t'imposer et pas à la dernière minute ,noter aussi sur cet avenant un délai de prévenance .
Le plus important pour le moment est de tout revoir .
Bon courage et bonne soirée

20-03-2011 20:27:05

chris84 · 20-03-2011 21:50:39

bonsoir
comme corinette
mais j'ajoute juste que ça ne nous regarde pas ce que fait la maman jusqu'à 19h45, vous ne pouvez pa lui demander de venir chercher l'enfant plutôt sous pretexte qu'elle ne travaille pas, mais si elle accepte elle peut déduire ces heures, vu que vous n'avez aucun horaire défini au contrat!
je en resterai pas une semaine avec u ncontrat pareil, je ferais l'avenant à la maman, vosu pouvez tout de même accepter une souplesse d'horaires si ça vous convient avec délai de prevenance du planning... exemple: vous acceptez lundi mardi jeudi vendredi de faire 8h sur l'amplitude de par exemple 7h30 d uamti nà 19h30 le sori avec remise d'un planning 2 semaines avant

4i.modo · 20-03-2011 21:51:38

flo2903 a écrit :

Bonjour Agua et merci de me répondre.
Alors,non les horaires 9H-17H ne sont pas marqués sur le contrat.Nous avons marqué sur le contrat 32H par semaine sur 4 jours.Nous n'avions pas fait d'avenant pour fixer le 9H-7H car ça aurait très pu durer tout juste 1 semaine comme ça vu qu'elle cherchait du travail.Et dès le début janvier j'étais d'accord de pouvoir finir au plus tard à 19H30.Disons que j'aimerais lui faire comprendre que ce que je ne veux pas c'est de devoir la garder jusque "si tard" si elle ne travaille pas mais ça,elle n'a pas l'air de comprendre...Après elle peut très bien aussi me dire qu'elle est appelé et ce n'est pas vrai et je n'en saurais rien.J'aimerai juste lui faire comprendre que je ne suis pas là pour garder sa fille à sa place,après si elle travaille,aucuns problème pour moi!!!Suis je autoriser dans ce cas là ,a lui demander de m'ammener sa fille tous les jours à 9H et si elle est ammené à être appelé dans la journée elle me prévient mais sinon elle vient la chercher comme d'habitude à 17H?Ou n'ai je pas le droit de lui "fixer" mes horaires??

la maman peut repartir comme elle veut les 32h sur 4j ...
d'où l'interet de toujours noter un max de details
tu en epux pas lui imposer quoi que ce soit

flo2903 · 20-03-2011 23:32:37

Bonsoir et merci à toutes pour vos réponses!
Je suis bien d'accord que ce que font les parents pendant les heures d'accueil ne me regarde pas mais je trouve quand même,et je l'ai déjà dis et je le rèpète que pour la petite,il n'y a aucnu intéret a ce qu'elle reste manger et être si tard chez moi si la maman ne travaille pas.C'est mon avis,je le dis voilà!!
Après,on a noté le plus de choses possible sur le contrat mais lors de la signature,ils n'étaient pas en mesure de me donner 1 planning établie avec des heures et des jours précie(je pense que je ne suis pas la seule dans ce cas là)donc on a bien noté que ça serait la matin au plus tôt 8H et au plus tard 19H30,32H par semaine et cela sur 4 jours avec 1 déai de prévenance de minimum 1 semaine tout cela est noté et ne me pose aucun problème!
Ce que je voulais savoir c'était si je pouvais "exiger" un minimum de bon sens,c'est à dire que si maman ne travaille pas,que sa fille ne reste pas chez moi jusqu'à 19H45.Car faire avenant de servirait pas à grand chose je pense car ce n'est pas de finir à 19H45 qui me dérange c'est juste de devoir faire "subir" ça à p'tite puce alors qu'il n'y a pas "d'intéret".Mais bon,apparemment,pas de "recours" pour moi!merci quand même!!
bonne soirée

nielle · 21-03-2011 00:39:41

non tu ne peux exiger ce que tu appelles un minimum de bon sens.

tu te dois de faire tes 32h au bon vouloir des pe. charge a eux de te donner un planning 8j avant puisque c'est ce que tu as note au contrat.

lulu54 · 21-03-2011 00:49:14

flo2903 a écrit :

Ce que je voulais savoir c'était si je pouvais "exiger" un minimum de bon sens,c'est à dire que si maman ne travaille pas,que sa fille ne reste pas chez moi jusqu'à 19H45.Car faire avenant de servirait pas à grand chose je pense car ce n'est pas de finir à 19H45 qui me dérange c'est juste de devoir faire "subir" ça à p'tite puce alors qu'il n'y a pas "d'intéret".Mais bon,apparemment,pas de "recours" pour moi!merci quand même!!
bonne soirée

non ..; meme si cela te derange ( et ça ne le devrait pas )
tu n'as pas a avoir si elle bosse , fait du shopping ou autre .. elle remplit les conditions du contrat .. te paie ce qui est au contrat reste correcte et polie avec toi ...

tu voudrais qu'elle te rende des comptes sur son emploi du temps ?

si cela ne te convient pas soit tu presentes un avenant pour preciser des horaires plus presd e la realité
soit tu demissionnes ...

corinette68 · 21-03-2011 11:32:12

Comme l'ont dit nielle et lulu ,tu es à dispo de cette maman puisque rien n'a été précisé au niveau des heures d'arrivées et de départ ,elle est dans son droit de te faire faire les 32h00 comme bon lui semble meme si je comprends que ce n'est pas évident mais il fallait y penser avant et ce qu'elle fait durant les heures ou tu accueilles son enfant ne te regardes pas ,meme si on comprends que de laisser aussi tard chez l'assmat l'enfant alors que les parents ne travaillent pas c'est pas génial ,mais ça ne nous regarde pas .
Donc soit tu fais ton avenant en reprécisant tous les points comme il faut ou tu arretes le contrat .
Modif pour mauvaise manip

Dernière modification par corinette68 (21-03-2011 11:33:01)

chouchou64 · 21-03-2011 14:30:55

"donc on a bien noté que ça serait la matin au plus tôt 8H et au plus tard 19H30"

aprés 19h30, oui ça tu es en droit de refuser !!!!

chouchou64 · 21-03-2011 14:37:40

chouchou64 a écrit :

"donc on a bien noté que ça serait la matin au plus tôt 8H et au plus tard 19H30"
aprés 19h30, oui ça tu es en droit de refuser !!!!

aprés a toi de voir, où tu continuecomme ça et pas le choix !
où tu présente un avenant où tout sera détaillé exemple ci desous:

Selon les modalités ci-dessous :

Jours d’accueils acceptés par l’Assistante maternelle (à entourer obligatoirement. C.C.N.) :

Les : lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi -

Amplitude des Horaires d’accueils acceptées par l’Assistante maternelle :

De ……h…….. À …….h…….. Maximum.

Un planning horaires de ………… semaines consécutives sera remis à l’Assistante maternelle impérativement une semaine à l’avance * afin de lui permettre de gérer son temps de travail à celui de son temps privé.
Où si un mois connu à l’avance, date remise du planning impératif : le………………chaque mois.

Chaque planning horaire remis sera daté et signé par l’employeur et l’Assistante maternelle, soit en 2 exemplaires : un pour l’employeur, l’autre pour l’Assistante maternelle pour ne permettre aucuns litiges.

Les plannings remis à l’Assistante maternelle : à respecter par les deux parties.

En tout état de cause, si l’employeur ne délivre pas les plannings en temps voulu, l’Assistante maternelle agréée ne sera pas en faute si elle ne peut recevoir l’enfant en cas de non remise du planning dans les délais prévus. Elle se basera donc sur le dernier planning remis. Le dernier planning sera donc reconduit par défaut et pris en compte pour le calcul.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 20-03-2011 18:10:15

Horaires décalés

20-03-2011 18:10:15

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