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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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Pages : 1
#1 21-03-2011 22:20:48
Cp
Bonsoir,
mon assistante maternelle (multi-employeur) a poser ces congés aux dates ci-dessous :
du jeudi 21 avril au dimanche 1er mai 2011.
ci-dessous, je vous note ce que je compte en CP ou pas :
je 21 CP
ve 22 férié en alsace
sa 23 CP
di 24 rien
lu 25 férié en alsace
ma 26 CP
me 27 CP
je 28 Cp
ve 29 CP
sa 30 CP
di 1er mai rien
elle ne garde habituellement pas mes enfants le lundi, donc reprendrais le mardi,
le lundi doit etre un CP ou rien ??
Merci de me dire si les jours en CP sont corrects ?
Cordialement
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21-03-2011 22:20:48
#4 21-03-2011 23:03:06
Re : Cp
Donc elle accueillera votre enfant le 20 avril.
Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour où le salarié aurait dû travaillé.
Le dernier jour ouvrable de congés est le jour ouvrable qui précède la reprise du travail.
Donc il faut comper du jeudi 21 avril au lundi 2 mai, soit: 8 jours ouvrable de congé.
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21-03-2011 23:03:06
#7 21-03-2011 23:28:07
Re : Cp
Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour où le salarié aurait dû travaillé. Elle ne travaille pas le lundi, donc à partir du mardi 2 août.
Le dernier jour ouvrable de congés est le jour ouvrable qui précède la reprise du travail. Elle travaille le mardi 30 août, donc jusqu'au lundi 29 août.
Par contre moi je compte 23 jours ouvrable caar lundi 15 août c'est férié, mais je sais pas pour l'alsace.
Vous êtes en année complète ou incomplète?
Votre am prend des congés sans solde?
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#8 21-03-2011 23:42:36
Re : Cp
Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour où le salarié aurait dû travaillé. Elle ne travaille pas le lundi, donc à partir du mardi 2 août.
Le dernier jour ouvrable de congés est le jour ouvrable qui précède la reprise du travail. Elle travaille le mardi 30 août, donc jusqu'au lundi 29 août.
Par contre moi je compte 23 jours ouvrable caar lundi 15 août c'est férié, mais je sais pas pour l'alsace.Vous êtes en année complète ou incomplète?
Votre am prend des congés sans solde?
merci, j'avais oublié le 15 août ! ok pour 23 jours
sur le contrat on notera donc du 2 août au 29 aout, c'est bien cela;
on sera en année incomplète, j'ai fait 46 semaines, ce qui donne 29 jours de CP + 2jr*2enfants de moins de 15 ans = 33jours on ne retient que 30 jours.
je lui payerai 10% par mois
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#9 22-03-2011 02:36:46
Re : Cp
Le contrat à débuté à quelle date?
La méthode de paiement des 10% tous les mois n'est pas illégal, mais elle est hors convention et fini souvent sur des litige.
Je vous conseille plutôt d'utilisé la méthode qui est dans la convention collective. Elle est plus simple (à mon avis) et surtout elle porte moins à litige en fin de contrat.
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