comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

phaniiie · 22-03-2011 22:13:53

je garde une petite, je suis mensualisée sur 12 mois avec congés payés, de sept a aout.
la maman envisage de m'arrêter le contrat début juillet.
je la garde 8 semaines en vacance et 36 semaines scolaire.
Dont 4 semaines en juillet, si elle me licencie début juillet , comment calculer pour la fin du contrat ?
merci

22-03-2011 22:13:53

lilie24 · 23-03-2011 01:11:15

bonsoir,à la date de la fin du contrat,tu compares les semaines travaillées avec les semaines payées,c'est la régularisation.si tu as travaillé plus que tu n'as été payée ton employeur te doit la différence. il te devra aussi tes cp,ton indemnité de rupture si tu as plus d'un an de contrat,ton solde de tout compte,ton certificat de travail et ton attestation assédics.

phaniiie · 23-03-2011 10:59:24

bonjour , merci pour ta réponse.
je suis mensualisée sur 12 mois.
en juillet normalement je garde la petite 4 semaines.
si je fais pas ces 4 semaines, faut t il les déduire ?
c'est elle qui décide d'arrêter le contrat avant fin aout.
bonne journée

lilie24 · 23-03-2011 12:24:28

si tu gardes l'enfant une partie de juillet tu seras réglée au réel pour ce mois là car il ne sera pas complet. sais tu à quelle date tu seras licenciée?

23-03-2011 12:24:28

phaniiie · 23-03-2011 12:39:41

rebonjour , elle a trouvé une nounou pour la rentrée 2011, et cette nounou veut garder la petite dès début juillet au début des vacances scolaires .Moi je lâchais la petite fin aout à l'origine.
j'ai dis a la maman que ça ne m'intéressait pas ...
mais bon j'aurais peut être pas le choix...
c'est pour ça que je voulais savoir si il fallait que je déduise les 4 semaines de juillet quand on va faire les calculs? car elles sont comprises dans la mensualisation.
de toute façon si elle me licencie avant fin aout je demande l'indemnité de rupture .

lilie24 · 23-03-2011 14:19:46

si tu ne travailles pas du tout en juillet tu fais la régularisation jusqu'à la date du dernier jour de travail. pour l'indemnité de rupture as-tu plus d'un an de contrat? si ce n'est pas le cas tu n'y auras pas droit. comment était calculée ta mensu?

phaniiie · 23-03-2011 14:47:43

je garde la petite depuis septembre 2009. donc pour l'indemnité c'est bon.
il faut que je fasse une moyenne de mes bulletins de salaire.
en tout cas merci pour la réponse.
je vais faire les calculs car pour l'instant elle m'a pas dit quand j'arrête.

lilie24 · 23-03-2011 16:51:54

pour l'indemnité de rupture pense à comparer la méthode des 1/120èmes avec celle des 1/5èmes et tu prends la plus avantageuse pour toi. pour la régularisation vu qu'elle va certainement te licencier avant tes principaux congés elle va te devoir de l'argent,alors calcules bien tout et si tu as besoin d'aide n'hésite pas.

lilie24 · 23-03-2011 16:52:42

ah oui et aussi pour le préavis d'un mois il ne devra pas empiéter sur tes congés.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 22-03-2011 22:13:53

comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

22-03-2011 22:13:53

#2 23-03-2011 01:11:15

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#3 23-03-2011 10:59:24

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#4 23-03-2011 12:24:28

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

23-03-2011 12:24:28

#5 23-03-2011 12:39:41

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#6 23-03-2011 14:19:46

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#7 23-03-2011 14:47:43

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#8 23-03-2011 16:51:54

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

#9 23-03-2011 16:52:42

Re : comment calculer pour un périscolaire , fin de contrat ?

Pied de page des forums