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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 23-03-2011 16:50:45
- doudouille92
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conges
Bonjour,
Lorsque l'on a deux employeurs, un annee incomplete et un autre annee complete.
Pour l'employeur 1, soit 37 semaines j'ai 37/4=23,12=24 j+2*2=28J
Pour l'employeur 2, 30 j
Ma question : J'aurais deux jours sans solde pour le 1 C'est bien cela?
Doudouille92
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23-03-2011 16:50:45
#2 23-03-2011 16:54:45
Re : conges
Bonjour.
Dans les fait oui. Mais après cela va dépendre de quand ton contrat à commencer.
Si ton contrat année incomplète à commencer en octobre 2010, au 31 mai 2011, tu n'aura pas cumuler 37 semaine de travaille. Donc tu aura acquis moins de 28j.
De la même manière pour ton conrat deux, cela dépend de la date de départ.
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#3 23-03-2011 16:57:07
- doudouille92
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Re : conges
Coucou,
Mon contrat annee incomplete a commence le 28 fevrier 2011 et l'autre ne commencera que le 1er juin.
doudouille92
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#4 23-03-2011 17:05:07
Re : conges
PE1: 4 semaine de travaille =2.5 jours de congé acquis. (nombre de semaine travaille/4)*2.5= nombre de jours de congé acquis. du 28 février 2011 au 29 mai 2011, il y a 13 semaine, si tu les travaille toute donc cela te fait 8.125 donc 8 jours de congé acquis. Tu te fais payer ses 8 jours au mois de juin 2011.
Après entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012, tu prend tes 5 semaines de congés en temps. C'est la différence entre congé en temps et congé en argent. Ton pe te paye tes congé acquis en argent, mais toi tu doit quand même prendre tes 5 semaine en temps.
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23-03-2011 17:05:07
#5 23-03-2011 17:37:38
- doudouille92
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Re : conges
Mon PE1, me verse 10% chaque mois et au mois d'avril je prends 1semaine du 11 au 16 soit 6jours.
Mais je n'aurais acquis que 4 jours au 31 mai, c'est bien cela et au mois d'Aout je prends du 8 au 27 soit 18jours alors que je serais en cours d'acquisition de 5jours a partir du 1er juin donc je devrais prendre 12 jours sans solde, est ce que j'ai compris?
Doudouille92
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#6 23-03-2011 17:46:11
Re : conges
Moi je te déconseille la méthode des 10% hors convention. En plus c'est généralement la moins avantageuse pour l'am. Tu toucherai plus pour tes congé en utilisant la convention.
Si tu prend une semaine, donc au 31 mai tu aura travaillé 12 semaine donc 12/4 =3*2.5=7.5=8 jours. Pourquoi tu compte 4 jours toi?
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#7 23-03-2011 17:54:52
- doudouille92
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Re : conges
Coucou,
J'ai compte que jusqu'au 09 avril je travaille que 6 semaines 6/4=1,5*2,5=3;75=4j, alors il faut prendre jusqu'au 31 Mai?
Les PE1 sont enseignants
Doudouille92
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#9 23-03-2011 21:25:32
- doudouille92
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Re : conges
Coucou,
Ok j'ai compris,mais comme je prends une semaine au mois d'avril les cp de mai ne sont pas aquis donc je n'aurais pas encore 8j de cp en avril?
Je suis embetante avec mes cp,merci de ta patiente 
Doudouille92
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#10 23-03-2011 21:29:51
Re : conges
EN ANNEE INCOMPLETE :
le calcul se fait ainsi :
nb de semaines de présence de l'enfant divisé par 4 puis multiplié par 2.5 jours ouvrables = nb de jours ouvrables acquis par an à comparer à 10% de la remuneration (sans oublier les cp supp par enfant de moins de 15 ans !!!) .
et pour le paiement il y a 4 methodes (UNIQUEMENT EN ANNEE INCOMPLETE !!)
1- en 1 fois en juin
2- à chaque prise de cp
3- en 1 fois à la prise principale (généralement en été)
4- divisé par 12 et payé chaque mois de juin à mai
et toujours en + de la mensualisation.
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#11 23-03-2011 23:11:22
Re : conges
Coucou,
Ok j'ai compris,mais comme je prends une semaine au mois d'avril les cp de mai ne sont pas aquis donc je n'aurais pas encore 8j de cp en avril?
Tu n'a cas déduire cette semaine de la mensue. Tu es en année incomplète mais je ne sais pas de combien de semaine.
Par exemple:52 - 5 semaine cp parent - 5 semaine cp am (si les semaine ne sont pas commune) - 2 semaine rtt parent - semaine d'avril de l'am = contrat année incomplète à 39 semaine.
Dernière modification par agua63 (23-03-2011 23:12:03)
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