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#1 25-03-2011 12:52:43
- stef3enfants
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- Messages : 338
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indemnité de rupture ....
Je ne sais pas bien ce qu'il faut que je fasse...
Voilà, j'ai une petite jusqu'au 31 juin , le contrat nous l'avions commencé le 1er mai 2009 pour que ce soit plus simple, nous avons décidé d'arrêter la mensu au 30 avril 2011 afin d'éviter la régularisation (contrat 36 semaines enfant d'instit) donc les parents me payeront le mois de mai et juin aux heures réelles ...seulement,si je calcule l'indemnité de rupture sur les 3 derniers mois brut (méthode 1/5), elle sera plus importante puisque le mois de mai et juin seront "plein" , non "lissés" ....
Est-ce plus correct si je prends les 12 derniers mois ?
j'ai calculé , ça se joue à 60 euros de différence (sur les 3 derniers mois : 243 euros, sur les 12 derniers mois: 186 euros)
Que feriez-vous ?
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25-03-2011 12:52:43
#2 25-03-2011 12:56:15
Re : indemnité de rupture ....
Bonjour.
Je ne sais pas si tu a le droit de te faire payer les deux dernier mois au réel???
Après si c'est possible de faire ainsi, je serai toi je prendrai les 3 dernier mois, puisque après tout si c'est les pe qui veulent arêté la mensue plus tôt pour pas avoir à faire une régul. Et bien il paye les "conséquences".
Mais attend qu'un pro te confirme que tu as le droit d'arrêter la mensue.
De toute façon, comme tu es en année incomplète, il faut obligatoirement faire une régule à date anniversaire chaque année.
Dernière modification par agua63 (25-03-2011 12:57:40)
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#3 25-03-2011 13:00:28
Re : indemnité de rupture ....
tu refais une mensu sur deux mois 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 25-03-2011 16:50:58
Re : indemnité de rupture ....
tu fais comme te dis lulu et pour le calcul tu dois prendre la moyenne la plus avantageuse pour toi,si c'est sur les 3 mois tu fais sur les 3 mois.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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25-03-2011 16:50:58
#5 25-03-2011 21:25:53
- stef3enfants
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- Inscription : 19-05-2008
- Messages : 338
- Site Web
Re : indemnité de rupture ....
merci pour vos réponses....juste une chose encore...je m'aperçois que le contrat ira jusqu'au 1er juillet (vacances scolaires le 2) euhhhh du coup les 3 derniers mois sont mai juin juillet....ça ne vaut plus le coup pour l'indemnité de rupture ?
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#6 25-03-2011 23:15:26
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#7 25-03-2011 23:56:03
Re : indemnité de rupture ....
bonsoir,
moi j'ai fait avec une maman la 3ème méthode des 1/5sur les douze dernier mois compris le préavis que la voici:
additionner les salaires brut divisé par 12 tu trouve un montant divisé par 12 et que tu divise encore par 5 et multiplié par le nombre de mois travailler depuis le début du contrat c'est la plus avantageuse que sur les 3dernier mois .
bon courage .
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