congés non acquis

chris84 · 25-03-2011 01:38:32

bah oui c'est bien ce que je pensais
ok merci

25-03-2011 01:38:32

Zen56 · 25-03-2011 01:42:53

chouffie85 a écrit :

Mais c'est peut-être seulement le cas quand il s'agit de congés payés. Pour moi, pour l'instant, ce n'est pas le cas, c'est bien des semaines non payées.

Je maintiens ce que j'ai écrit plus haut

landocean · 25-03-2011 02:15:50

Zen56 a écrit :

Je maintiens ce que j'ai écrit plus haut

Tu donnes de fausses infos là !
Il faut faire la différence entre congés payés et sans solde.

Zen56 · 25-03-2011 12:09:32

landocean a écrit :

Zen56 a écrit :
Je maintiens ce que j'ai écrit plus haut
Tu donnes de fausses infos là !
Il faut faire la différence entre congés payés et sans solde.

Oui justement !

Il faut faire la différence entre les Congés Payés (TES congés) et les congés sans solde (congés de l'employeur en plus des tiens)
Le férié peut être récupéré s'il fait partie de TES congés payés.

25-03-2011 12:09:32

landocean · 25-03-2011 12:14:31

Zen56 a écrit :

landocean a écrit :
Zen56 a écrit :
Je maintiens ce que j'ai écrit plus haut
Tu donnes de fausses infos là !
Il faut faire la différence entre congés payés et sans solde.
Oui justement !
Il faut faire la différence entre les Congés Payés (TES congés) et les congés sans solde (congés de l'employeur en plus des tiens)
Le férié peut être récupéré s'il fait partie de TES congés payés.

Nos congés ne sont pas toujours payés. Avant fin mai, ce sont des absences qui concernent Chouffie mais elles ne sont pas payées et ça n'a rien à voir avec l'employeur.

Zen56 · 25-03-2011 12:21:00

Zen56 a écrit :

Attendons d'autres avis

lulu54 · 25-03-2011 12:28:31

landocean a écrit :

Zen56 a écrit :
landocean a écrit :
Tu donnes de fausses infos là !
Il faut faire la différence entre congés payés et sans solde.
Oui justement !
Il faut faire la différence entre les Congés Payés (TES congés) et les congés sans solde (congés de l'employeur en plus des tiens)
Le férié peut être récupéré s'il fait partie de TES congés payés.
Nos congés ne sont pas toujours payés. Avant fin mai, ce sont des absences qui concernent Chouffie mais elles ne sont pas payées et ça n'a rien à voir avec l'employeur.

si la semaines faisaient parties des 5 semaines de cp prevues de l'assmat= c'est recuperable
si c'etait une semaines en plus ( conges sans solde deduit) alors là= pas de j en plus

chouffie85 · 25-03-2011 12:32:45

Oui cette semaine de Noël est bien une des 5 semaines que je prends chaque année. Donc, le 25 décembre, tombant un samedi jour ouvrable, est bien récupérable ? malgré que ce sont des congés non payés, puisque je n'aurais acquis des congés payés qu'à compter de juin 2011.

Zen56 · 25-03-2011 12:38:00

lulu54 a écrit :

si la semaines faisaient parties des 5 semaines de cp prevues de l'assmat= c'est recuperable
si c'etait une semaines en plus ( conges sans solde deduit) alors là= pas de j en plus

Merci Lulu pour ta réponse qui rejoint la mienne

agua63 · 25-03-2011 12:41:35

chouffie85 a écrit :

Oui cette semaine de Noël est bien une des 5 semaines que je prends chaque année. Donc, le 25 décembre, tombant un samedi jour ouvrable, est bien récupérable ? malgré que ce sont des congés non payés, puisque je n'aurais acquis des congés payés qu'à compter de juin 2011.

Si j'ai bien compris lulu54, non tu ne peut pas récupérer la 25 décembre.

lulu54 · 25-03-2011 12:41:39

chouffie85 a écrit :

Oui cette semaine de Noël est bien une des 5 semaines que je prends chaque année. Donc, le 25 décembre, tombant un samedi jour ouvrable, est bien récupérable ? malgré que ce sont des congés non payés, puisque je n'aurais acquis des congés payés qu'à compter de juin 2011.

la preuve qu'ils sont considerés comme des cp car si tu etais licenciee ils reporteraient le preavis

lulu54 · 25-03-2011 12:42:11

agua63 a écrit :

chouffie85 a écrit :
Oui cette semaine de Noël est bien une des 5 semaines que je prends chaque année. Donc, le 25 décembre, tombant un samedi jour ouvrable, est bien récupérable ? malgré que ce sont des congés non payés, puisque je n'aurais acquis des congés payés qu'à compter de juin 2011.
Si j'ai bien compris lulu54, non tu ne peut pas récupérer la 25 décembre.

ben tu as mal compris

agua63 · 25-03-2011 12:45:06

Son contrat à démarré e juillet 2010, donc ses 5 semaine de congé ne peuvent être prise que à partir de mai 2011? Non?
Moi je pense que sa semaine de noël 2010 est une semaine de congé mais qu'elle ne fais pas partie de ses 5 congé. Non?

Dernière modification par agua63 (25-03-2011 12:46:00)

lulu54 · 25-03-2011 12:47:42

agua63 a écrit :

Son contrat à démarré e juillet 2010, donc ses 5 semaine de congé ne peuvent être prise que à partir de mai 2011? Non?
Moi je pense que sa semaine de noël 2010 est une semaine de congé mais qu'elle ne fais pas partie de ses 5 congé. Non?

si justement relire plus haut ou c'est confirmé
et avec la loi aubry .. on peut

chouffie85 · 25-03-2011 12:48:09

bah si, elle fait partie de mes 5 semaines de congés pris chaque année, sauf que jusqu'en juin 2011, ce sont des congés non payés.

agua63 · 25-03-2011 12:52:39

Autant pour moi, je pensé que l'on ne pouvais pas considéré les semaine prise avant mai, comme étant nos 5 semaine de congé (en tout cas la première année du contrat).

lulu54 · 25-03-2011 13:02:22

la semaine sera prise avant mai ..forcement .. en temps mais payee ( sauf accord contractuel ) qu'a partir de juin ..

chouffie85 · 25-03-2011 13:06:07

donc c'est sûr je peux récupérer la journée du 25 décembre pour mes contrats débutés à compter de juin 2010, mais c'est bien à condition que j'ai 3 mois d'ancienneté sur le contrat concerné à la date du férié à récupérer ?

Zen56 · 25-03-2011 13:17:56

chouffie85 a écrit :

donc c'est sûr je peux récupérer la journée du 25 décembre pour mes contrats débutés à compter de juin 2010, mais c'est bien à condition que j'ai 3 mois d'ancienneté sur le contrat concerné à la date du férié à récupérer ?

Pour moi, l'ancienneté n'a rien à voir avec le décompte des jours de CP !

1 semaine de CP = 6 jours ouvrables, donc, si une semaine de CP compte un férié, le nombre de jours pris sera de 5
---> 1 jour à récupérer

chouffie85 · 25-03-2011 13:26:31

Merci Zen56. Est-ce je pourrais avoir un ou plusieurs autres avis, par rapport à l'ancienneté du contrat, pour les fériés tombant pendant une semaine de congé ?

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