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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-03-2011 17:18:06

marygu72
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fin de contrat en annee complete

bonjour, j'ai commencé mon contrat en novembre 2010, il va se terminer le 31 juillet2011, cause de demenagement des parents
contrat en année complete de 46 semaines
j'aimerai savoir s'ils me doivent quelque chose, a part bien sur tout les documents
merci d'avance

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25-03-2011 17:18:06

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#2 25-03-2011 20:41:40

madette
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Re : fin de contrat en annee complete

bonjour,

  46sem = année incomplète.

        Tu devras vérifier si toutes tes h prévues de nov à fin juillet t'ont bien été payées.
         en année incomplète tes h sont lissées sur 12mois    il faut donc  faire une régularisation en comparant tes h effectuées de nov  au 31juillet*tarif      avec les mensualisations perçues.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#3 25-03-2011 22:46:27

marygu72
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Re : fin de contrat en annee complete

heu desolé, 46 heures semaines!!

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#4 26-03-2011 00:03:18

Occitane
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Re : fin de contrat en annee complete

Ils doivent te payer les jours de CP acquis que tu n'as pas pu prendre.
Est-ce que tu as pris des congés depuis le début du contrat, et est-ce quand tu étais en congé, les parents ont déduit quelque chose de ton salaire ?

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26-03-2011 00:03:18

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#5 28-03-2011 10:40:01

marygu72
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Re : fin de contrat en annee complete

bonjour, j'ai pris 1 semaine a noel et une de programmé fin avril, non les parents ne m'on rien deduit de mon salaire, merci

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#6 28-03-2011 10:41:28

4i.modo
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Re : fin de contrat en annee complete

il faut faire un solde cp
et pas de cp durant le préavis...
il est repoussé si des cp tombent durant le préavis wink

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#7 28-03-2011 10:59:23

Occitane
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Re : fin de contrat en annee complete

Tu as acquis 2.5 jours par mois travaillé, donc 9 mois x 2.5 = 22.5 arrondi à 23 jours. Si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu rajoutes 2 jours par enfant (sans dépasser 30 jours).
Tu déduis les jours que tu as déjà pris (5 jours pour la noël et 6 pour avril (ou 5 s'il y a un férié pendant la semaine ?)

Tu fais la différence. Exp, il te reste 13 jours de CP que tu n'as pas pu prendre.
Tu dois transformer ces jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement.
Donc, 13 jours de vacances = 2 semaines + 1 lundi : tu te fais donc payer ce que tu touches habituellement en travaillant 2 semaines (donc 46 h x 2) + 1 lundi.

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#8 29-03-2011 10:24:56

marygu72
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Re : fin de contrat en annee complete

merci a toutes de m'avoir repondu si vite!!!!

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