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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 25-03-2011 22:48:14
licenciement ou demission....
bonsoir, pour diverses raisons personnelles, je vais devoir laisser la garde d un enfant dont je m'occupe.
je preferai que les parents me licencient pour me permettre d 'avoir droit aux indemnités chomage, peuvent - ils le faire,EN ACCORD ENTRE LES DEUX PARTIES, pour ainsi m 'eviter de demissionner, ce qui me ferait perdre ces avantages?
je m engagerai par contre, à ne pas leur faire regler l 'indemnité de licenciement bien evidemment.
je precise que je nai aucun souci avec cet employeur. merci votre avis personnel
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
Hors ligne
25-03-2011 22:48:14
#2 25-03-2011 22:52:51
Re : licenciement ou demission....
Bonsoir , dans les motifs du licenciement sur les feuilles des assedic il y rupture conventionnelle ( 88) après pour les indeminités c'est a toi de voir bon courage
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
enfin agréée pour 4
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#3 25-03-2011 23:03:38
Re : licenciement ou demission....
bonsoir, pour diverses raisons personnelles, je vais devoir laisser la garde d un enfant dont je m'occupe.
je preferai que les parents me licencient pour me permettre d 'avoir droit aux indemnités chomage, peuvent - ils le faire,EN ACCORD ENTRE LES DEUX PARTIES, pour ainsi m 'eviter de demissionner, ce qui me ferait perdre ces avantages?je m engagerai par contre, à ne pas leur faire regler l 'indemnité de licenciement bien evidemment.
je precise que je n'ai aucun souci avec cet employeur. merci votre avis personnel
il y a bien le rupture conventionnelle
mais franchement cela revient au même qu'un licenciement car les sommes ne peuvent pas etre inferieures a ce que l'assmat aurait touché ..
je trouve qu'il n'y a aucun intérêt pour nous
ils te devront quand même la prime de licenciement...
tout est dans l'index dans ma signature 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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