Avenant au contrat

lulu64 · 25-03-2011 13:27:58

passer de 35h ( même si tu n'arrivais à les faire) à 26h par semaine c'est quand même une baisse assez importante!!

25-03-2011 13:27:58

Sandrinedu13 · 25-03-2011 15:10:40

C'est ce que je vais faire lulu, une augmentation de 20 centimes de l'heure.

Agua, je risque d'avoir besoin de tes lumiéres, car la régul pour moi je pense qu'il n'y en a pas puisque toutes les heures non faites sont perdues donc je ne leur doit rien et eux non plus non ?

agua63 · 25-03-2011 17:17:51

Il y a surement des chance que tu n'est rien mais vaux mieux faire une régul pour vérifier.
Ton contrat a commencer en octobre.
Donc octobre payé au réel?
novembre=mensue
décembre=mensue
janvier=mensue
février=mensue
mars=mensue
Tu compte le nombre de semaine que tu a travaillé et tu compare avec les semaine prévu au contrat.

Sandrinedu13 · 25-03-2011 21:51:39

non octobre payé en mensu et donc tout le reste aussi.

Merci pour ton aide agua !!!!!!

25-03-2011 21:51:39

agua63 · 26-03-2011 00:20:43

tu as commencé le 1er octobre? tu n'as pas fait de péridoe d'adaptation?

Sandrinedu13 · 26-03-2011 20:00:30

on a commencé le 30 septembre en fait.

Sandrinedu13 · 26-03-2011 20:04:42

Par contre du coup j'ai bien discuté avec la maman hier et comme elle a 9 semaines de CP, je demande à avoir chaque vacances scolaires une semaine comprise dans ses 9 semaines. Et je vais faire de même avec les autre PE car je ne suis en année compléte avec aucun. Donc autant en profiter pour que je souffle plus et profite mieux de mes enfants. Je me dis que quitte a accepter leur avenant autant que cela me profite aussi

agua63 · 26-03-2011 20:35:48

donc tu t'es fait payer septembre au réel? Donc pour le régul tu ne regarde que de octobre à mars. Tu t'en ai sortie pour ta régul?

Sandrinedu13 · 26-03-2011 22:08:25

oui je n'ai pas encore eu le temps de faire la vérif, mais si on leur devait nous les heures pas faites, c'est moi qui leur devrait de l'argent lol, merci bcp pour ton aide et pour ton mail c'est super sympa

agua63 · 26-03-2011 22:25:27

Si tu as d'autre question n'hésite pas, même par mail. Tes congé tu te les fait payer comment? En juin?

Sandrinedu13 · 26-03-2011 22:44:29

oui normalement cela devrait se faire comme ça

agua63 · 26-03-2011 22:48:21

N'oublie pas quand tu vas calcul, de faire deux calcul, un pour chaque mensue.
Tu compte combien de jours tu as acquis du début du contrat jusqu'à l'avenant. Après tu calcul le nombre de congé acquis à partir de l'avenant jusqu'en mai. Car il y a deux mensue différente.
Donc quand tu vas faire la méhtode du maintien de salaire, il faut faire en deux fois: les jours avec la mensue 1 et les jours avec la mesnue 2. Pareillement pour la méthode des 10%. Tu vois ce que je veux dire?

Sandrinedu13 · 26-03-2011 23:02:00

j'ai pas tout pigé, tu peux m'envoyer un mail stp ? tu airais une adresse msn pour une discussion en instantannée ?

Sandrinedu13 · 27-03-2011 21:45:15

re moi grrrr ! Voilà je viens de recevoir une proposition des parents par mail. Ils repartent la mensu sur 6 mois pour aller jusqu'à la date anniversaire du contrat. Pour moi ils n'ont pas le droit de faire ainsi. Quel est l'avis de nos spécialistes ?

Sandrinedu13 · 27-03-2011 22:51:05

Personne ne peut m'aider ? SVP, l'avenant doit être fait pour le 1 er avril, j'aimerai savoir où je vais, merci par avance

Sandrinedu13 · 28-03-2011 08:41:42

Bonjour à tous, j'espère qu'aujourd'hui quelqu'un saura me conseiller. Merci par avance et bonne journée à tous !

4i.modo · 28-03-2011 08:44:40

Sandrinedu13 a écrit :

re moi grrrr ! Voilà je viens de recevoir une proposition des parents par mail. Ils repartent la mensu sur 6 mois pour aller jusqu'à la date anniversaire du contrat. Pour moi ils n'ont pas le droit de faire ainsi. Quel est l'avis de nos spécialistes ?

normalement on repart sur 12 mois.
sauf si on est sur que le contrat s'arretera dans 6 mois.

Sandrinedu13 · 28-03-2011 08:56:49

Bé à prioris non, mais elle dit que comme elle ne sait pas si les conditions seront les mêmes en octobre (papa travaillant moins la semaine et elle ayant 9 semaines de conges dans l'année ...) Surtout que là ou je ne comprend pas, c'est qu'elle me lisse les CP que j'aurais acquis cette année sur l'année. Et garde le mm montant (mensualisé sous 6 mois) pour toute l'année avec les CP grrrr !

4i.modo · 28-03-2011 09:09:56

vous serez en année incomplete = 52 -9 - tes dates non communes.
à elle de proposer un avenant le moment venu...s'il y a des changements.
en attnedant on part sur 12 mois.
et pas anticiper comme ça

pour les cp, c'est par periode de ref. on a longuement expliqué dans de très nombreux posts
voir dans le lein dans ma signature

Sandrinedu13 · 28-03-2011 09:19:44

Oui je sais mais on est dans la légalité là car ce sont les CP acquis qu'elle me payera à partir de Juin, donc elle a le droit de faire comme ça. C'est d'ailleurs marqué sur nos contrats CG.

Les 9 semaines de congés c'est elle qui les a de part sa convention, cela n'a rien à voir avec des vacances non communes.

Merci 4i car il me semblait bien qu'elle ne pouvait me proposer sur 6 mois. En plus ça change la donne niveau tarif puisque du coup elle est parti sur les semaines restantes à effectuer jusqu'à la date anniversaire soit 18 semaines divisées par 6 mois pour la mensu

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