forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-03-2011 11:01:00
fin contrat
Bonjour,
je poste pour une collègue, je n'ai pas pu lui répondre car je ne suis pas calée en année complète.
donc contrat année complète du 4/01/2011 avec fin au 01/04/2011
pas de congé pris durant le contrat
comment calculer le solde ?
merci
Hors ligne
28-03-2011 11:01:00
#2 28-03-2011 11:02:48
Re : fin contrat
Elle a travaillé 3 mois, donc 3 x 2.5 = 7.5, arrondis à 8 jours de CP.
8 jours correspondent à 1 semaine + 2 jours : elle se fait payer ce qu'elle touche d'habitude quand elle travaille une semaine + 1 lundi + 1 mardi 
Hors ligne
#3 28-03-2011 11:03:29
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : fin contrat
bonjour
pourquoi avoir fait une année complète alors que le contrat n'allait durée que 3 mois ??!!
Hors ligne
28-03-2011 11:06:41
#5 28-03-2011 11:14:34
Re : fin contrat
Occitane,
donc si le salaire horaire est 3.50 net pour 40 h semaine
pour 8 jours de congés cela donne : 3.50 * 40 heures = 140 (1 semaine)
+ 16 heures * 3.50 = 56 (2 jours)
140+56= 196 euros
et si le nombre d'heures effectuées par jour est différent, par exemple
L 9
M 5
M 9
J 8
V 9
merci
Hors ligne
#7 28-03-2011 15:13:24
Re : fin contrat
Occitane,
donc si le salaire horaire est 3.50 net pour 40 h semaine
pour 8 jours de congés cela donne : 3.50 * 40 heures = 140 (1 semaine)
+ 16 heures * 3.50 = 56 (2 jours)
140+56= 196 euros
et si le nombre d'heures effectuées par jour est différent, par exemple
L 9
M 5
M 9
J 8
V 9
merci
40*52/12= mensu en h =173.33 h *tarif 3.5= 606.66 € par moi de mensu de base
le preavis est de 15 j
quand a t elle reçu son licenciement ? janvier a til eté payé au reel , a t elle perçu 10% en janvier
si avril est incomplet = au reel
ou calcul de la cour de cassation...
les cp:
4*2.5=10j de cp acquis ouvrables
LMMJVS
LMM
en ouvré=8 j a se faire payer en indemnité compensatrice de cp
elle compte les h qu'elle auait fait selon le planning ces j là 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#8 28-03-2011 15:39:43
Re : fin contrat
Si elle fait 9 heures le lundi et 5 heures le mardi, il faut donc qu'elle se fasse payer 14 heures pour les 2 jours. C'est-à-dire qu'elle prend les heures réelles, elle ne fait pas une moyenne des heures hebdo divisées par le nombre de jours.
Et par rapport à ce que dit lulu, moi j'ai compté 3 mois de travail, si le contrat se finit bien au 1er avril comme tu l'as écrit.
Hors ligne
#9 28-03-2011 15:45:24
Re : fin contrat
impossible car 15 j de preavis periode d'essai de 2 mois
a moins qu'elle ait reçu son licenciement depuis un moment ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#10 28-03-2011 16:19:24
Re : fin contrat
le préavis de 15 jours se termine le 1 er avril, donc elle a travaillé 3 mois.
pour janvier je ne sais pas si elle a reçu les 10 pour cent
merci à toutes j'ai TOUT compris
je l'a vois ce soir pour lui transmettre les infos
Hors ligne
