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Pages : 1
28-03-2011 21:16:57
#2 28-03-2011 21:52:16
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : cp
pourquoi la première année en incomplète et les suivantes en complète ??
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#4 28-03-2011 22:17:30
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28-03-2011 22:17:30
#6 28-03-2011 22:30:10
Re : cp
Par contre, 46 semaine tu es sûr que cela va suffire? Tu dois prendre 5 semaine de congé en temps entre mai 2011 et avril 2012, donc il faut bien que tu déduise toute les semaine ou tu n'aura pas l'enfant.
3 semaine en août congé parent et am, donc il te reste 2 semaine vacance parent et am à placer.
Et il te restera une semaine à placer pour arriver à 46 semaine. Les parent n'ont pas de rtt? il prendront bien les même 5 semaine que toi?
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#7 28-03-2011 22:33:57
Re : cp
Tu fais une mensue sur 46 en année incomplète à x heure par semaine.
Du début du contrat au 31 mai 2011, tu vas acquérir 2.5 jour de congé pour 4 semaine travaillé.
Pour calculer ton indemnité de congé, il faut que tu fasse la méthode du maintient de salaire, puis la méthode des 10% sur salaire. Tu compare les deux et tu prend la plus avantageuse pour toi. Ensuite, tu te fais payer ton indemnité soit la totalité en juin ou (si la some est trop grosse pour les parents) tu divise l'indemnité par 12 et tu l'étale chaque mois sur l'année 2011/2012.
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#9 28-03-2011 23:09:19
Re : cp
Les congé que tu vas acquérir l'année 2011/2012, tu vas te les faire payer en juin 2012. Mais après juin 2012, si tu passe en année complète, tes congés t'auront déjà été payé donc je ne sais pas du tout comment cela va se passer.
Attend de voir avec des pros.
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#11 28-03-2011 23:50:00
Re : cp
bonsoir
si vous et les aprents n'avez que 5 semaines et que ce sont les mêmes: vous partez dès maintenant sur une année complète (je sens l'embrouille quand vous présetaerez l'avenant pour année complète), mensu du 1er mai 2011 au 30 avril 2012
au 31 mai vous aurez acquis 2,5j ouvrables arrondis à 3j ouvrables, donc en aout si vous prennez 3 semaines, ça fera 17 jours ouvrbales (car le 15 aout férié) 17 -3 = 14j ouvrables, vous déduirez de la mensu, certes le mois d'aout ne sera pas très "lourd" mais ensuite pas de souçi de régul pour passer en année complète
attention si vous partez sur l'année incomplète 46 semaines il faut bien exliquer aux parents s'ils n'ont, eux, que 5 semaines de congés que la 6eme semaine (la votre) il leur faudra prendre quelqu'un pour s'occuper de l'enfant: famille, ami ou une autre assmat...
vous aurez acquis au 31 mai 2,5j pour 4 semaines travaillées soit 3 jours ouvrables aussi, seulement là les congés auront été déduits de la mensu, docn en aout vous toucherez votre mensu normale, qui sera forcément moins élevée que l'autre mensu année complète ( + voir quand vous souhaitez vous faire payer les cp, il y a 4 méthodes)
exemple 35h par semaine 4 jours de 8,75h
A) année complète 52 sem x 35h / 12 = 151,67h payées
sauf en aout exemple 70h ( travaillées + 3j acquis) sur 157,5 la mensu sera revue sur la base de
(151,67 x taux horaire) / 157,5 * 70h = paye d'aout
exemple avec 3 euros de l'heure au lieu de toucher 151,67 x 3e = 455,01 euros
vous toucheriez 202,22 en aout puis ensuite les autres mois la mensu sauf quand vous positionnerez vos 2 autres semaines
B) mensu année incomplète 46 x 35h / 12 = 134,16 h 12 mois sur 12
Dernière modification par chris84 (28-03-2011 23:57:54)
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#12 29-03-2011 00:28:57
Re : cp
je sais tous ça en fait je fais ce calcul pour une amie qui commence 1 contrat et le seul
donc si elle part sur une année complète en août elle aura que la moitié de son salaire et ca ne l'arrange pas comment faire , par chez nous il y en a beaucoup qui font sur 47 semaine alors que l'on ne peut pas mais au ram , il dise de faire ainsi la 1 année , les 5 semaines sont déduit ??
que c'est compliqué alors que ca pourrai etre simple haaaaaaaaaaaaaa mdr.
je vais dormir a demain merci
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