arret maladie ircem

rollerwoman · 30-03-2011 16:39:24

la difference est entre ce que donne la secu et l'ircem qui change mais à la fin en cumilant les 2 çà revient au meme pour le salarié . donc , difference pour les jours de carences bien sur

30-03-2011 16:39:24

rollerwoman · 30-03-2011 16:46:37

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d … lieres.php

j'ai trouvé çà pour la secu apres je sais pour l'ircem si c pareil

christyv · 30-03-2011 19:18:38

rollerwoman a écrit :

sur le simulateur d'ircem quand tu fait arret de travail pour maladie ou accident de travail , il n'y a pas grande difference , donc çà doit etre çà car en accident de travail on perd pas de salaire en general . t'en pense quoi ?

J'ai retrouvé l'article dans la revue l'ass mat du mois de mars.

Montant de l'indemnité :

Globalement l'indemnisation a pour effet de permettre à l'assistante maternelle de percevoir 77% (contre 76% jusqu'à présent) de son salaire brut, sans pouvoir excéder son salaire de référence.

Ton salaire brut ét ant de 2244 € tu ne pourras pas percevoir plus de 77% de celui soit 1727.88 € (sécu + ircem).

J'ai regardé le taux de cotisations de la csg + rds est égal à 6.25 %. Ce qui te ferait environ 2.30 € par jour soit 70 € par mois à retenir sur la part sécu.

Dernière modification par christyv (30-03-2011 19:20:55)

rollerwoman · 30-03-2011 20:33:46

pour arrondir je devrais toucher 1650 € pour mai par exemple .
merci pour ton aide

30-03-2011 20:33:46

rollerwoman · 30-03-2011 23:18:40

j'ai vu sur le site de la secu cgs 6,2 et rds 0.5 ce qui fait 6,7 % . Ce qui fait 2,51€ à sortir / jour soit env 75€ / mois . Tu sais si il y a aussi de la cgs et rds sur l'indemnité ircem ?

orgeanou · 31-03-2011 00:03:42

je suis actuellement e arrêt aussi, dés que tu as un relevé de tes prestations journalières de la sécu tu dois l'envoyer à l'ircem qui te fera un complément. Mais oui on y perd quand même en plus l'ircem est assez long à verser.

rollerwoman · 31-03-2011 10:19:42

Salut Orgeanou
Tu pourrais me donner un exemple avec toi , la difference entre ton salaire et ce que tu touche arret ? merci

4i.modo · 31-03-2011 10:26:46

avez vous lu le post dans infos & articles
index
lettre M
maladie de l'assmat?
tout y est

rollerwoman · 31-03-2011 10:33:49

pourrez tu m'envoyer le lien 4i , je trouve pas , merci

4i.modo · 31-03-2011 10:42:19

tu vas dans la rubrique :
infos & articles

puis le message:
index alphabetique

puis à la lettre M

tu cliques sur le lien dans :
maladie de l'assmat

rollerwoman · 31-03-2011 10:42:58

je pense avoir trouvé 4i : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p1364503

c'est çà ?

4i.modo · 31-03-2011 10:50:33

oui

rollerwoman · 31-03-2011 12:05:21

par contre l'ircem est passé à 77% et 7 jours de carences , non ? il faut tenir compte de cette nouvelle loi .
D'apres mes calcules avec un salaire brut de 2244€ , je devrais avoir 20,19 d'ircem et secu 37,4 - ( rds et cgs , d'apres leur site 6,7% ) ce qui fairai 34,9 pour la secu . Donc , 55,09 / jour apres les jours de carence .
Es ce bien çà ?

rollerwoman · 04-04-2011 13:31:29

J’ai appelé vendredi la secu + ircem pour les arrets maladie . La secu confirme bien 50% du salaire brut ( csg et rds dejà deduit dans les 50% ) et ircem 77% en sortant la secu . Donc, je devrais bien toucher 77% de mon salaire brut en tout , ce qui fait 2244€ brut alors 1727€ en arret sans compter les jours de carences . J’ai été sur leur tableau de simulation et il est bon , l’ircem ma l’a confirmer . Pas grosse perte de salaire . Il faut bien faire attention que soit declaré au reel et pas au forfait car au reel ils calculent sur le brut et au forfait sur le smic ce qui n’est plus pareil .

Quand pensez vous ?

christyv · 05-04-2011 10:59:11

rollerwoman a écrit :

J’ai appelé vendredi la secu + ircem pour les arrets maladie . La secu confirme bien 50% du salaire brut ( csg et rds dejà deduit dans les 50% ) et ircem 77% en sortant la secu . Donc, je devrais bien toucher 77% de mon salaire brut en tout , ce qui fait 2244€ brut alors 1727€ en arret sans compter les jours de carences . J’ai été sur leur tableau de simulation et il est bon , l’ircem ma l’a confirmer . Pas grosse perte de salaire . Il faut bien faire attention que soit declaré au reel et pas au forfait car au reel ils calculent sur le brut et au forfait sur le smic ce qui n’est plus pareil .
Quand pensez vous ?

Bonjour,

Le calcul sur le réel ou le forfait c'est pas pour nous mais pour les personnes payées par chèque emploi service. Dans ce cas l'employeur peut déclarer son salaire soit sur la base du salaire réel, soit sur la base du forfait c'est à dire le smic.

Exemple :

Un salarié est payé 10 € brut de l'heure, il travaille 20 h par mois. L'employeur pourra le déclarer au réel sur la base de 200 € (20 h x 10 € ) ou sur la base' du forfait de 180 € ( 9 € x 20 h).

Si l'employeur choisit le forfait, il paiera moins de charges sociales, mais le salarié touchera moins au niveau indemnité car son indemnité sera calculée sur la base de 9 € de l'heure au lieu de 10 €.

Dernière modification par christyv (05-04-2011 11:00:00)

rollerwoman · 05-04-2011 16:21:26

oui , je le savais puisque avant d'etre assistante maternelle , je gardais des enfants chez les particuliers et étais payé par cheque emploi . Et , il me semble avoir lu que pour les ass mat , nous etions obligatoirement au réél donc calcul sur le brut donc pas de soucis .

christyv · 05-04-2011 16:59:26

rollerwoman a écrit :

oui , je le savais puisque avant d'etre assistante maternelle , je gardais des enfants chez les particuliers et étais payé par cheque emploi . Et , il me semble avoir lu que pour les ass mat , nous etions obligatoirement au réél donc calcul sur le brut donc pas de soucis .

Non je ne te parle pas des gardes d'enfant s à domicile, mais des personnes employées par des particuliers (femme de ménage etc ) qui paient les charges directement à l'urssaf.

Pour ces personnes là l'employeur à le choix entre le forfait(base du smic) et le réel (salaire brut réel).

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