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#1 30-03-2011 10:57:26
régul ou pas !
bonjour à tous et toutes,
voici mon questionnement.
apparemment (j'attend l'avenant en fait ! ) la maman qui m'emploie souhaite modifier mon contrat dès le mois de juin pour plus d'heures.
nous sommes actuellement en année incomplète, 41 semaines, 32h30 par semaine, 3€20.
début contrat 01 mars 2011.
la mensu 3.20 X 32.5 X41 / 12
dès le 1er juin elle me règlera les CP acquis selon la formule la plus avantageuse pour moi par 12ème.
ma question est : est-ce que je dois faire une régul. ou pas au 31 mai ? pour les 13 semaines de travail (de mars à mai) pour voir ce que j'ai touché et ce que j'aurai du toucher !
merci de vos réponses
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30-03-2011 10:57:26
#2 30-03-2011 11:09:31
Re : régul ou pas !
de combien d'h le contrat va t il augmenter ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 30-03-2011 11:18:46
Re : régul ou pas !
en juin elle te fait un avenant pour changement de mensu
vous faites une regul allant de mars a mai et repartez sur 40ou 44 h de mensu sur 12 mois ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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30-03-2011 11:18:46
#5 30-03-2011 11:24:12
Re : régul ou pas !
ok merci beaucoup pour ces renseignements.
donc pour la régul je compare:
- la mensu salaire (sans IE et IR mais avec les heures complémentaires s'il y en a!) de mars + avril + mai
- le réel 13 semaines X 3€20 X 32h50
c'est bien cela ? désolée de cette nouvelle question plutôt idiote mais je veux être sûr de ce que j'annoncerai à la maman!
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#6 30-03-2011 11:29:01
Re : régul ou pas !
non regul = heures du planning
car les h compl ou sup sont sensees etre payees a chaque fois
tu fais comparaison entre les h palnning des 13 sem et les h mensualisees que tu as touché dans ta mensu
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 30-03-2011 13:04:42
- jennyjen76
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- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : régul ou pas !
non regul = heures du planning
car les h compl ou sup sont sensees etre payees a chaque foistu fais comparaison entre les h palnning des 13 sem et les h mensualisees que tu as touché dans ta mensu
Pourquoi parfois vous dites de faire la différence entre les heures prévues au contrat et les heures payés de la mensu.
Et parfois vous dites de compter le nombre de semaines travaillées
"C'est ce qu'il y a marqué dans l'index"
regul de fin de contrat :
-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y
à comparer avec:
total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z
si Y> Z =>l'employeur doit te payer la différence
parce que moi quand je fais les 2 méthodes ben je trouve pas la même somme à la fin.
Donc laquelle il faut vraiment prendre ?
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