Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

nounouilleaufromage · 31-03-2011 16:06:30

bonjour

Dernière modification par nounouilleaufromage (01-04-2011 11:34:01)

31-03-2011 16:06:30

nanifafa · 31-03-2011 16:16:37

nounouilleaufromage a écrit :

Il y a 2 ans j'ai eu mon agrément, et pour mon premier contrat, j'ai commencé à accueillir une petite en "urgence" suite à longue maladie de son ancienne nounou.
Ayant bien compris la cc et la mensu, j'ai insisté pour signer le contrat au ram, avoir des horaires précis notés sur le contrat, et mensu.... mais la maman a réussi à m'embrouiller, noter des horaires assez flous, un taux horaire AU MOIS, elle me disait qu'avec tous ses rtt, j'y gagnais, qu'elle faisait comme ça avant pour avantager la nounou,... bref comme c'était mon 1 er contrat, je me suis laissée convaincre quoi...
J'avais besoin de travailler aussi!
On est donc parti sur 110h / mois... Bien sur quand la petite n'est pas là une semaine parce que rtt ou vacances ou autre, je fais quand même les 110h sur le mois.... grrr
Et si elle a besoin de 130h ben c'est 130h (HC payées bien sur)
Le must.... en aout dernier, 3 semaines de congés.... elle a réussi a "caser" les 110h entre le 23 et 31 aout! Ca me ferait rire tellement c'est du moquage de figure!
Je gardais aussi son grand frere, maintenant il a 6 ans, et en septembre, j'ai demandé des frais km pour continuer a l accueillir midi et quatre heures, car il aurait été le seul que j'allais chercher a l'école (à 3km, donc 24km par jour...), la maman a refusé (ca lui coute + cher que la cantine...), par contre depuis septembre je n'ai pas été licenciée pour ce contrat!!!!!!!!
Elle dit que de toute façons les indemnités de licenciement ne représentent que 5 euros, qu'elle arretera tout quand la petite arretera....... Que ca vaut pas le coup, que ca lui fait des papiers en + etc...
Depuis février, elle a changé de travail, et m'a dit que mes horaires changeaient si ca me convenait, de 110h on est passé à 160h....
J'ai refusé le mercredi car dépassement d'agrément, et elle ne manque pas de me rappeler combien ca la gene de ne pouvoir me mettre sa fille ce jour.
J'ai accepté les horaires mais ai demandé plusieurs fois une modification du contrat mais elle fait trainer...
De plus elle est complètement accaparée par son travail, temps d'accueil moyen du matin : 40 secondes (on a chronométré avec ma fille!!!!).... enfant qui reste 11h par jour.... accueil 2 minutes le soir pour pas arriver en retard a la garderie du grand... déprimant!
Elle ne veut pas savoir ce que fait sa fille quand on va au relais, a la ludo...etc
La petite est crevée et moi aussi.
Du coup moi.... en aout je suis en congé.... ben voila je serai "payée" 110h.... ça me gonfle... Je pensais allais voir le relais, mais évidemment la maman est très susceptible (là par exemple je suis en arret maladie 1 semaine, le premier en 2 ans, elle fait la tête car je la mets dans l'embarras! Mince! j'ai pas soudoyé le médecin quand même!!!!!)
Elle m'a aussi annoncé qu'elle était en congé en juillet cette année (heu ouais mais pas moi!).... et a été incapable de me dire si je serai payée!!!!!! Elle est obligée (congés aout notés au contrat) mais si elle fait trainer je vais être dans la grosse panade financièrement!
Vu ma situation et aucun nouveau contrat en vue (aucun appel) je ne peux me permettre de démissionner.... (Si je démissionnais, je ne pourrais plus payer mon loyer, donc obligée de déménager et de démissionner de mes 2 autres contrats avec qui ca se passe très bien!)
A qui dois je m'adresser? Au Ram? Et si elle ne me paie pas en juillet?
J'ai lu qu'on pouvait aussi informer la Paje que la mensu n'était pas faite (ok, mais c'est de ma faute vu que j'ai signé le contrat ainsi??)
Depuis 1 mois, elle attend la réponse d'une autre nounou (une collègue, qui bien sur m'a appelé aussitot!) pour mettre sa fille la bas, car c'est en face de l'école (ca lui fait gagner 5 minutes qu'elle a dit!), et que son fils pourra y aller sans frais km!!!!
Franchement j'en viens à espérer un licenciement, trop dur de travailler comme ça!

Oullllala ma pauvre c'est super moche
attends les pro pour bien t'expliquer toutes les démarches à suivre
parce que là , c'est le pompon
bon courage en tout ças

quand je relis ton post je me dit que...
mais bon ..

Dernière modification par nanifafa (31-03-2011 16:19:18)

slax · 31-03-2011 16:18:52

Je comprends ton ras-le-bol.

Ce que je ne comprends pas c'est comment un tel contrat a pu être établi avec le ram ?

C'est du grand n'importe quoi et si on était demain, je dirais :"un peu gros le poisson d'avril".

En attendant, recadre tout ça au plus vite. Refais un contrat clair et précis, présente-lui un avenant qui corrige tout ça.

Tu n'as rien à perdre puisqu'elle cherche déjà une autre nounou.
Impose-toi et sois ferme !!!!

LUCIE70 · 31-03-2011 16:29:49

Pas facile je te comprend trop bien !! comme nanifafa attend une réponse des pros, en attendant je te souhaite bon courage, je suis de plus en plus éffarrée par les pe d'aujourd'hui

31-03-2011 16:29:49

nounouilleaufromage · 31-03-2011 16:32:11

nanifafa a écrit :

Oullllala ma pauvre c'est super moche
attends les pro pour bien t'expliquer toutes les démarches à suivre
parce que là , c'est le pompon
bon courage en tout ças
quand je relis ton post je me dit que...
mais bon ..

Tu te dis...? ... moi je me dis que je suis nouille (d'ou mon pseudo? non parce que c'est trop bon les nouilles au comté!! ) d'avoir accepté 1. d'avoir attendu si longtemps en subissant 2.
Ca me servira de leçon ça c'est clair! Je serai intransigeante à l'avenir!

Slax merci, le contrat n'a pas été signé au relais penses tu!!!! elle n'a pas voulu y aller (accueil d'urgence)

Oui, malgré l'investissement que j'ai eu avec la petite, le mieux pour tout le monde sera que ce contrat se termine, et j'espère qu'elle le fera dans les règles.

nanifafa · 31-03-2011 16:36:49

Oui, j'adore ton pseudo
j'ai hésiter la première fois, quand je me suis inscrite sur ce forum
à m'appeler : pâtatarte ce qui m'aurai bien été

tatiezozo · 31-03-2011 17:00:09

ma pauvre nounouilleaufromage, decidemment tu n'as que des cas comme loulous ...
j'espere que malgre tous ces tracas tu resteras ass mat ou alors change de metier ...poissoniere c'est sympaaussi... allez courage

nounouilleaufromage · 31-03-2011 17:02:47

ah ah pâtatarte!! pourquoi pas pâtatartiner! miam, ca me donne faim tout ça!

ta signature est bien vraie.... en ce moment c'est la pièce détachée pluvieuse!!

nounouilleaufromage · 31-03-2011 17:09:51

tatiezozo a écrit :

ma pauvre nounouilleaufromage, decidemment tu n'as que des cas comme loulous ...
j'espere que malgre tous ces tracas tu resteras ass mat ou alors change de metier ...poissoniere c'est sympa aussi... allez courage

Je pense en ce moment a repartir en structure collective oui j'avoue! Le poisson j'y avais pas pensé merci pour cette bonne idée

C'est clair que ce "cas" là, franchement pour débuter ca fait pas rêver! C'est peut etre un bizutage?........
Enfin, ya des **** partout Heureusement j'ai de très beaux moments avec la petite, et avec les autres parents!

Pour l'autre (section besoin de l'enfant) heureusement les rapports sont vraiment chouettes, réglo etc.. même si le loulou traverse une période difficile, on va bosser ensemble pour que ça s'améliore

"ma pauvre nounouille" ca me fait bien marrer de lire ça!

lulu54 · 31-03-2011 18:37:22

il te faut etre plus" carrée" ... arrêter de râper tout ça
en bref :
ce qui n'est pas signé au contrat n'est pas accepté ....
si elle a pas le temps tu lui tends la feuille preremplie... juste a signer
les cp posé sont a respecter et tu dois etre payée
toute abs non au contrat doit etre payee ....
si cela ne se fait pas tu lui rappelle par recommandé ses droit et devoir et tes limites d'acceptation liees au contrat ....

babykroll · 31-03-2011 18:44:35

et ben a ta place , je refuserais les heures en plus tant que je n'ai pas d'avenant en bonne et due forme !!!

ton contrat part sur 110h par mois, et bien une fois faitres, elle se debrouille !!!

boucleddor · 31-03-2011 18:49:53

oh ma pauvre t'as vraiment pas de bol certains parents abusent vraiment!!!
j'espère que tu vas trouver une solution!!

Heaven · 31-03-2011 20:09:38

Quelle imagination !
Reconvertie toi : écrivain !!!

nounouilleaufromage · 31-03-2011 20:14:52

Merci, je donnerai des nouvelles!

tatiezozo · 31-03-2011 20:17:26

Heaven a écrit :

Quelle imagination !
Reconvertie toi : écrivain !!!

non non elle va ouvrir une animalerie specialisee dans les poissons...:lol:

nounouilleaufromage · 31-03-2011 20:20:45

Heaven a écrit :

Quelle imagination !
Reconvertie toi : écrivain !!!

C'était pour moi le message Heaven?

parme · 31-03-2011 20:33:24

coucou de toute façon il y a des écrits (contrat)et c'est signé mais mais c'est a l'employeur(parent)d'établir tout cela!
et tu sais si l'employeur ne respect pas la convention il est punis d'amende voir dans l'index!
donc tu reprends tous,ton contenue du contrat!
et tu notes!
tes h mensuel,prévue au contrat.
tes jours d'accueil par semaines (en espérant que se soit noté)
les périodes de congés et en plus,comme tu as d'autre contrat donc plusieurs employeurs c'est as toi d'imposer tes dates de cp,mais le données au parent avant le mois de Mars.(c'est aussi inscrit dans la convention)ect-------
et ne laisse plus le parent mordre encore un peu plus chaque jour!
certes il est un peu tard,mais mieux vaut tard que jamais,donc reprend les choses en main!
et tu ne fais pas ce qui est non prévue au contrat!
A+

lulu54 · 31-03-2011 20:34:56

fais un rappel par recommandé

nounouilleaufromage · 31-03-2011 21:12:07

Merci Parme et Lulu, c'est sur que là c'est un engagement purement oral...

Ce que je voudrais c'est avoir des heures SEMAINE, si dépassement alors HC,
c'est ce qu'on fait avec les 2 autres pe et franchement on n'a jamais eu de souci, et c'est tellement + agréable de travailler comme ça!

Bon alors Heaven le message de reconversion en écrivain c'était pour moi?!! Désolée je ferai + court la prochaine fois...

chris84 · 31-03-2011 23:49:27

bonsoir
vous avez bossé plus de 12h par jour entre le 23 et le 31 aout l'année dernière??? bah oui 110h /9 jours
sans repos hebdomadaire???

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 31-03-2011 16:06:30

Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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Re : Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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Re : Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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Re : Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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Re : Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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Re : Pas de mensualisation! Pas d'avenant! Pas correct!

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#17 31-03-2011 20:33:24

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