Mensualisation

pierredejade · 31-03-2011 15:35:50

Bonjour,
J'ai etabli déja plusieurs contrats depuis plusieurs années et pourtant aujourd'hui je me pose une question en rédigeant mon bulletin de salaire , à savoir:
j'ai un contrat année complète de 200 heures.
En mettant les jours travaillés sur un logiciel , je m'aperçois que du 1er au 31 mars , cela m'a fait 230 heures de travail. Personnellement j'ai toujours demandé à chaque mois le même montant du forfait. Ai je tort ou raison? Je vous remercie toutes pour vos informations toujours très précieuses.

31-03-2011 15:35:50

lulu54 · 31-03-2011 15:43:29

bonjour
votre mensu doit etre etablie sur les h semaine et non mois ....
on ne fait pas de forfait , mais une mensualisation
comment avez vous fait votre calcul ?

pierredejade · 31-03-2011 15:45:58

j'ai fait le tarif multiplié par 50 heures par semaine X52 et divisé par 12

lulu54 · 31-03-2011 15:48:32

ça fait 216.66h par mois et non 200 ....

31-03-2011 15:48:32

pierredejade · 31-03-2011 15:53:07

pour tous les mois ? ca veut dire que je devrais mettre 16,66 en heures complémentaires? Est ce que vous pourriez me dire comment vous avez fait le calcul. Encore un grand merci

lulu54 · 31-03-2011 16:02:25

j'ai fait le calcul selon vos donnees
le calcul annee complete :
50h sem* 52 sem/12 =216,6666666666667 h par mois exactement
ces h sont a * par votre taux horaire = votre mensu en €

lulu54 · 31-03-2011 16:05:14

pierredejade a écrit :

pour tous les mois ? ca veut dire que je devrais mettre 16,66 en heures complémentaires? Est ce que vous pourriez me dire comment vous avez fait le calcul. Encore un grand merci

ça veut dire qu'il y a erreur de calcul dans la mensu
il faut la refaire

vous devez avoir en detail :
45h*52/12
+
5h*52/12
= 216.66 h* tarif horaire par mois a etre reglee
+ si vous faites bien ces 5 h sup mensualisées le % d'h sup *nbre d'h sup effectuees

+ie
+repas...

Occitane · 31-03-2011 16:05:37

Non, 216 heures ce n'est qu'une moyenne. Tu fais plus ou moins d'heures selon les mois parce qu'ils n'ont pas tous le même nombre de jours.
Pour savoir si tu fais des heures complémentaires, il faut vérifier à la semaine : tu dois faire 50 h par semaine, de telle à telle heure le lundi, le mardi, etc. Si tu dépasses ces horaires-là, alors oui, ce sont des heures sup à te faire payer à la fin du mois.
Mais si les horaires journaliers sont respectés, tu n'as pas d'heures sup à te faire payer.

lulu54 · 31-03-2011 16:08:39

bien sur pour l'instant je ne parle que de l'erreur mensu

pierredejade · 31-03-2011 16:09:29

Donc si je comprends bien, si nous prenons 3.6€ de l'heure en exemple, je fais: 216.66 x 3.6 = 779.976?

Et ce mois-ci, je trouve 230 heures, est-ce que cela signifie que je dois les compter en heures complémentaires?

Merci pour les infos

lulu54 · 31-03-2011 16:14:15

cela veut dire que vous devez dans tout les cas etre payee votre mmensu de base 779.976

et que si une semaines vous faite plus que 50 h prevue, là vous ajoutez a ce total cet h en plus

lulu54 · 31-03-2011 16:15:04

pierredejade a écrit :

Donc si je comprends bien, si nous prenons 3.6€ de l'heure en exemple, je fais: 216.66 x 3.6 = 779.976?
Et ce mois-ci, je trouve 230 heures, est-ce que cela signifie que je dois les compter en heures complémentaires?
Merci pour les infos

on ne se base pas sur les h au mois .. mais sur les h prevues par semaines ( repetez le deux fois )

pierredejade · 31-03-2011 16:31:17

Les chiffres ne seront décidemment jamais mes amis.!! Mais cette fois ci j'ai bien compris vos explications. Une nouvelle fois merci à toutes

lulu54 · 31-03-2011 18:00:43

kado22 · 31-03-2011 23:41:05

Bonsoir à toutes et à tous
Voilà je suis petite nouvelle parmis vous et j'ai un souci de contrat par mensualisation
le contrat stipule 19h semaine sur 44 semaines par an soit à l'arrivée un salaire mensuel de 209 euros ( 69,66 heures x3 puis :12) auxquels s'ajoute les indemnités d'entretien et les repas. Pour l'instant tout va bien mais comment fait -on pour savoir les heures complémentaires sur un mois en l'occurence le mois de mars si les parents ont pris plus de 3 semaines de congés ? je m'explique j'ai eu la petite 5 jours au mois de mars !!! soit 33 heures, une semaine à 28h30 et 1 jour à 4h45. Je suis loin des 69h66. Doivent-ils me payer la même somme que pour février ? Comment savoir si je dépasse les 69h66 car j'ai dépassé les 19h hebdo la 1ère semaine ?
Merci pour vos eclaircissements.
Ces parents abusent depuis le début en ne respectant pas les horaires et en ne m'amenant pas la petite alors qu'elle était prévue. Ils me donnent les heures le vendredi pour le lundi c'est dans le contrat. Je n'arrive plus à gérer la situation tellement elle change de jour en jour ! A cause de cette petite et les horaires atypiques des parents j'ai du refuser plusieurs contrats. Le 2ème enfant est resté 3 semaines à peine et les parents ne m'ont pas déclaré à l'URSAFF ! Si quelqu'un vit la même situation je serais heureuse d'en discuter avec elle.

kado22 · 31-03-2011 23:45:25

Oups mauvais calcul c'est : 19heures x 44 semaines : 12 mois = 69,66 heures X 3 EUROS = 209

Occitane · 31-03-2011 23:49:13

Kado22, il vaut mieux ouvrir une nouvelle discussion pour que les réponses ne se mélangent pas...
Pour les heures complémentaires, on ne se base pas sur la moyenne mensuelle, parce que justement ce n'est qu'une moyenne... Tu as un contrat de 19 heures par semaine, si tu fais 28 h 30, tu dois te faire payer 9 h 30 d'heures complémentaires à la fin du mois.
Il faut toujours se baser sur le nombre hebdomadaire d'heures.
Pour les congés des parents (ou pour les tiens, c'set pareil), vous les avez déduit au départ pour calculer ton salaire. Il faut donc que tu touches ta mensu tous les mois, sans rien déduire, que tu aies l'enfant ou pas. Ton salaire est calculé sur 44 semaines de travail par an, ça veut dire que tu n'es payée que 44 semaines, et que donc pendant 8 semaines par an, tu ne dois pas avoir l'enfant.

Et à la date anniversaire du contrat (ainsi qu'à la fin du contrat), tu vérifies bien que tu n'as travaillé que 44 semaines dans l'année. Si tu en as fait plus, les parents devront te payer ces semaines sup (en rajoutant aussi 10 % pour les CP).

Et dernier point, est-ce que ça vaut vraiment le coup de perdre des contrats pour ce contrat-là ? S'il y a de la demande chez toi, pourquoi ne pas chercher mieux ?

kado22 · 01-04-2011 00:00:19

Bonsoir Occitane
Merci pour ta réponse je commençais à perdre pied avec tous ces changements dans les horaires et les calculs de salaires et la maman qui essaye toujours de payer moins !
Lorsque l'on fait une semaine à 10 heures par exemple et une autre à 23 heures les heures qui dépasse dans une semaine peuvent-elle etre mise en complément dans la semaine ou elle manque ?

Occitane · 01-04-2011 00:09:17

kado22 a écrit :

Bonsoir Occitane
Merci pour ta réponse je commençais à perdre pied avec tous ces changements dans les horaires et les calculs de salaires et la maman qui essaye toujours de payer moins !
Lorsque l'on fait une semaine à 10 heures par exemple et une autre à 23 heures les heures qui dépasse dans une semaine peuvent-elle etre mise en complément dans la semaine ou elle manque ?

Oh que non !!!
Vous avez signé un contrat bien précis (j'espère en tous cas), donc il faut le respecter. La semaine à 10 h doit être payée normalement (19 heures dans ton cas) et la semaine à 23 h, ça fait 4 heures complémentaires à payer à la fin du mois.
Si tu ne fais pas respecter ce genre de trucs, ça veut dire que tu es payée au réel, comme au bon vieux temps... Un jour, l'enfant va chez mamie, le lendemain chez tatie, et toi tu dois faire plus d'heures la semaine suivante pour compenser... Non, on ne compense rien du tout, les parents s'engagent en signant un contrat, ils doivent le respecter... Réfère-toi à la convention collective, on en a une maintenant, on fait un vrai boulot avec des règles bien définies... mais il faut savoir se défendre...

kado22 · 01-04-2011 00:28:46

Merci beaucoup !!
Je crois que je me suis fais avoir en beauté ! quelle gourde je fais, demain la maman vient, on va mettre tout ça au clair. Je te remercie vivement.
Amicalement

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