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#1 02-04-2011 19:46:44
- lesratounets
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heures complémentaires et 10%
Bonsoir mesdames,
Une petite question pour les expertes pour ma belle-soeur...
Son AM est embauché en année complète pour 9h30 par jour et 3 jours par semaine. Une fois tout les 15 jours, l'AM effectue le mercredi en heures complémentaires, qui sont payées en fonction du nombre de mercredi. En Avril, un nouvel avenant est proposé par la nourrice pour augmentation du taux horaire(là, pas de problème...), mais elle précise également que sur les heures complémentaires faites le mercredi, il faut rajouter 10% pour les congés... Or, elle est en année complète. Qu'en est-il?. En vous remerciant pour vos réponses éclairées....
Bonne fin de week-end ensoleillé.
Hors ligne
02-04-2011 19:46:44
#2 02-04-2011 19:52:58
Re : heures complémentaires et 10%
Elle se trompe.
Les congés en année complète sont payées en maintien de salaire (on ne tient pas compte des heures complémentaires ou supplémentaires non mensualisés).
Il faut quand même vérifier si les 10 % ne sont pas plus favorables : et ces 10 % se calculent sur la mensu + les heures complémentaires.
Si les 10 % sont plus favorables que le maintien de salaire, alors l'employeur doit juste payer la différence.
Il y a la méthode du "maintien", la méthode des 10 % sur la totalité des salaires mais pas de 3e méthode (maintien + 10 % sur les HC et HS).
Dernière modification par Janis70 (02-04-2011 19:54:40)
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#3 02-04-2011 19:55:09
Re : heures complémentaires et 10%
en annee incomplet si il y a bcp d'h sup ou compl , il est effectivement plus avantageux de faire les 10%
il faut comparer les deux methodes et retenir la plus favorable pour l'assmat
attention : les deux methodes ne peuvent se cumuler 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 02-04-2011 19:55:40
- lesratounets
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Re : heures complémentaires et 10%
Merci beaucoup, c'était bien ce que je pensais, mais on ne sait jamais, et puis j'ai quitté le circuit des nourrices... On n'est jamais trop informé.
Hors ligne
02-04-2011 19:55:40
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