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#1 04-04-2011 11:40:20
- TATIENICOLE
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Avenant refusé
Bonjour à toutes,
Changement d' horaires en plus, le parent employeur "propose" plus d'heures et moins payée :
Refusant ce changement l' Ass.Mat donne sa démission la rupture étant dû fait du parent employeur, la prime de licenciement est-elle due ?
Merci pour votre réponse, très bonne journée à toutes.
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04-04-2011 11:40:20
#2 04-04-2011 11:42:34
Re : Avenant refusé
Bonjour à toutes,
Changement d' horaires en plus, le parent employeur "propose" plus d'heures et moins payée :
Refusant ce changement l' Ass.Mat donne sa démission la rupture étant dû fait du parent employeur, la prime de licenciement est-elle due ?
Merci pour votre réponse, très bonne journée à toutes.
Bonjour,
L'assistante maternelle n'a pas a démissionner, ce sont les employeurs qui changent les données soit elle refuse et le contrat reste comme avant soit les parents la licencie.
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#3 04-04-2011 11:46:18
Re : Avenant refusé
coccou
alors si c'est le pe qui a proposé l'avenant et que l'am le refuse, elle n'a pas à démissionner!!!!!
le pe doit alors soit continuer sur les bases du contrat en cours, soit la licencier!!
et la prime de licenciement est due bien sur si le contrat a plus d'1 an!!
mais en aucun cas l'am donne sa démission si elle n'accepte pas l'avenant proposé par le pe!!! c'est à lui de prendre la décision, suite au refus de l'am pour poursuivre ou arrêter!!
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#4 04-04-2011 12:02:10
- popopilo
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- Messages : 12 467
Re : Avenant refusé
pareil que les filles
INDEX : cliquez ici
Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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04-04-2011 12:02:10
#6 04-04-2011 12:54:43
Re : Avenant refusé
Bonjour à toutes,
Changement d' horaires en plus, le parent employeur "propose" plus d'heures et moins payée :
Refusant ce changement l' Ass.Mat donne sa démission la rupture étant dû fait du parent employeur, la prime de licenciement est-elle due ?
Merci pour votre réponse, très bonne journée à toutes.
qu'avez vous ecrit sur la demission ?
que suite a l'avenant proposé .. alors c'est une faute d'ecriture/comprehension vous devez etre licenciee
vous pouvez revenir sur votre demission
faites vite un courrier
dites nous ce que vous avez mis dans votre demission si c'est fait ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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