contrat sans planning

padam · 05-04-2011 15:43:43

bonjour,

je suis sous contrat 151h avec une maman aide-soignante en "interim".
depuis le 01/04, elle ne travaille plus et pour une raison ou une autre ne travaille pas cette semaine.
elle m'a appellée hier à 10h30 pour me dire qu'elle me déposerais sa fille à 13h, l'a récupérée en me disant qu'elle me la déposerais aujourd'hui, même horaire, et que de toute façon elle me contacterais.
pas de nouvelle...

je me demandais, d'abord ce que vous pensiez de ce manque évident de communication et de considération... (c'est comme ça depuis le début du contrat, il y a quelques mois)
puis, je voulais ne pas accueillir sa fille si elle avait des besoins demain (histoire de marquer le coup) mais que va-t-il se passer ? cette journée sera-t-elle déduite ou non, puisque je n'ai aucun planning d'établi et que le délai de prévenance est de 24h au contrat ?
dernière question, les 151h prévues au contrat ne sont jamais atteintes, ça tourne entre 110/130h. quelles sont les conséquences d'une surestimation de la mensu ?

merci d'avance

caro

ps : j'espère ne pas m'être trompée de forum, sinon désolée

05-04-2011 15:43:43

sandrine47 · 05-04-2011 15:50:22

une surestimation c'est un plus pour toi c'est a elle de choisir la mensualisation dont elle a besoin!! et il te sont payé même si tu n'as pas travaillé.
j'ai le cas d'une maman qui travail dans une branche de l'hopital, non prevenance 48heures a l'avance (pour moi) je lui compte sauf en ie si c'était prevenu
il faut que tu lui explique que toi aussi tu as une vie privée et que tu as besoin de prendre de rendez-vous.... qu'elle c'est pareille,

même en intérim il ne la previenne pas tout les jours le jour même!!!!
tu peux lui refusé car elle t'a pas prevu 24heures à l'avance comme le contrat a été prévu c'est un non respect au contrat, au bout d'un moment elle va comprendre et te prevenir.

La prochaine fois que tu auras un cas comme ça tu previendras les pe, comme ça tu te ferras pas avoir 2 fois !!!

Dernière modification par sandrine47 (05-04-2011 15:54:23)

lulu54 · 05-04-2011 15:51:50

meme avec un contrat de ce style il faut toujours etablir un delai de prevenance
faire noté le palnning par ecrit (preuve )
elle a son planning forcement une semaine avant
exige le

Nasoif44 · 05-04-2011 15:53:30

s'il y a un délai de prévenance de 24h pour le "planing", je crois que l'enfant doit être accueilli demain.....
Pour la surestimation de la mensualisation, c'est effectivement du "bonus".
Travailler moins pour gagner plus, en somme.....

Dernière modification par Nasoif44 (05-04-2011 15:53:47)

05-04-2011 15:53:30

lulu54 · 05-04-2011 15:55:17

oui mais elle n'a pas de preuve que l'employeur l'a prevenue ou pas ...
d'ou l'importance du planning ecrit

Nasoif44 · 05-04-2011 15:58:30

lulu54 a écrit :

oui mais elle n'a pas de preuve que l'employeur l'a prevenue ou pas ...
d'ou l'importance du planning ecrit

exact, tout à fait d'accord pour que ce planning soit écrit!!!!!
par contre, personne ne smble avoir répondu à la question sur la déduction d'heures pour l'absence....
Rien à déduire!!!!

padam · 05-04-2011 16:00:33

ok, je lui décompterais une journée mais je veux lui faire remarquer que je ne suis pas à disposition même si je suis en période d'accueil d'autres enfants... et je lui ferais un avenant pour modifier le délai de prévenance.
je pense provoquer un rdv pour en discuter avec les deux parents, en espérant que mon tact légendaire reste camouflé pour cette fois ! ^^'
merci pour votre rapidité

Nasoif44 · 05-04-2011 16:06:16

padam a écrit :

ok, je lui décompterais une journée mais je veux lui faire remarquer que je ne suis pas à disposition même si je suis en période d'accueil d'autres enfants... et je lui ferais un avenant pour modifier le délai de prévenance.
je pense provoquer un rdv pour en discuter avec les deux parents, en espérant que mon tact légendaire reste camouflé pour cette fois ! ^^'
merci pour votre rapidité

Pourquoi lui décompter une journée??????

lulu54 · 05-04-2011 16:13:40

rien a decompter...
aucune raison

Nasoif44 · 05-04-2011 16:22:12

lulu54 a écrit :

rien a decompter...
aucune raison

Ce que j'ai dit.....

Nasoif44 · 05-04-2011 16:22:44

Nasoif44 a écrit :

lulu54 a écrit :
rien a decompter...
aucune raison
Ce que j'ai dit.....

j'ai envie de rire, aujourd'hui, je suis d'humeur taquine.....

lulu54 · 05-04-2011 16:31:24

je confirmais en cas de doute

padam · 08-04-2011 16:09:05

je refuse d'accueillir donc je décompte.... non ?

chouchou64 · 08-04-2011 16:14:30

padam a écrit :

ok, je lui décompterais une journée mais je veux lui faire remarquer que je ne suis pas à disposition même si je suis en période d'accueil d'autres enfants... et je lui ferais un avenant pour modifier le délai de prévenance.
je pense provoquer un rdv pour en discuter avec les deux parents, en espérant que mon tact légendaire reste camouflé pour cette fois ! ^^'
merci pour votre rapidité

coucou
j'en ai 3 comme ça et pour ça dés le départ je me suis imposée avec des clauses et contrat sur mesure

toit doit etre notifier !! ton amplitude horaires et jours acceptés pour l'accueil
le planning remis ...... à l'avance et singé de l'employeur etc ....

moi a ta place oui je propse un rdv et je mets ls choses au clair en leur propsant un avenant !!
de toute façon, il est illégal de ne pas avoir de planning !!

lulu54 · 08-04-2011 16:18:10

tu decompterais de quoi ???
elle t'as fournis un planning ecrit ou a respecté le delais de prevenance ?
elle a des preuves ?

a toi de voir

mais : remets vite tout cela au clair : planning fournis par ecrit une semaine avant
on s'y tient pas de changement sauf extreme urgence ( avec acceptation de l'assmat)

si tu ne fais pas ça tu sera sans cesse dans ce doute

de plus je te conseille de faire une mensu selon des h semaines et non mensuelles

sinon on te retrouve encore d'ici peu ici

preapre un avenant pour ce soir reprecise bien les choses
laisse la cogiter ce week end

padam · 08-04-2011 16:39:28

j'ai explosé, ça y est ! je lui ai fait remarqué que vu l'heure à laquelle elle se pointait, je ne l'attendais plus ! en revenant chercher son enfant, nous en avons discuté et elle reconnait ses torts, reste plus qu'à mettre de l'ordre dans tout ça ! lol
merci pour vos conseils, je vais préparer un avenant mais je ne pourrais pas lui remettre avant la semaine prochaine, elle a gardé son enfant aujourd'hui et me préviendra pour la semaine prochaine... sûrement lundi à midi pour me la déposer à 13h !!! ha-ha-ha

de plus je te conseille de faire une mensu selon des h semaines et non mensuelles

lulu54, on s'était basé sur 35h/semaines ce qui nous a donné 151h mensuelles.

chouchou64 · 08-04-2011 17:21:40

padam a écrit :

j'ai explosé, ça y est ! je lui ai fait remarqué que vu l'heure à laquelle elle se pointait, je ne l'attendais plus ! en revenant chercher son enfant, nous en avons discuté et elle reconnait ses torts, reste plus qu'à mettre de l'ordre dans tout ça ! lol
merci pour vos conseils, je vais préparer un avenant mais je ne pourrais pas lui remettre avant la semaine prochaine, elle a gardé son enfant aujourd'hui et me préviendra pour la semaine prochaine... sûrement lundi à midi pour me la déposer à 13h !!! ha-ha-ha

de plus je te conseille de faire une mensu selon des h semaines et non mensuelles
lulu54, on s'était basé sur 35h/semaines ce qui nous a donné 151h mensuelles.

oui il faut revoir aussi toute la mensu : ton calcul !

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