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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 09-04-2011 09:25:32
CP
coucou les filles,
Voilà je finis mon contrat le 02 septembre 2011 et j'aurai voulu calculer mes cp.
Alors début de contrat le 03/01/2009 en année complète.
Je prends mes congés du 08/08/2011 au 27/08/2011.
Quel est mon solde et comment le calcul en argent?
Merci de votre aide
Hors ligne
09-04-2011 09:25:32
#2 09-04-2011 11:45:24
Re : CP
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 09-04-2011 12:11:02
Re : CP
Alors,
début de contrat: 03/01/2009
Fin de contrat: 02/09/2011
année complète en cdi
Licenciement (mon loulou rentre à l'école).
Pas encore de recommendé
mensualisation:
3.10E *31h/sem*52/12=416.43E
donc 31h par semaine travailler
5 semaines d'absence
0 rtt
congé posé: du 08/08/2011 au 27/08/2011
je suis multiemployeur
j'ai 2 enfants de moins de 15ans
Pour l'indemnité je sais pas
J'espère avoir donner tous les renseignements nécessaire et merci pour votre aide.
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#4 09-04-2011 15:09:34
Re : CP
coucou les filles,
Voilà je finis mon contrat le 02 septembre 2011 et j'aurai voulu calculer mes cp.
Alors début de contrat le 03/01/2009 en année complète.
Je prends mes congés du 08/08/2011 au 27/08/2011.
Quel est mon solde et comment le calcul en argent?
Merci de votre aide
Alors,
début de contrat: 03/01/2009
Fin de contrat: 02/09/2011
année complète en cdi
Licenciement (mon loulou rentre à l'école).
Pas encore de recommendémensualisation:
3.10E *31h/sem*52/12=416.43Edonc 31h par semaine travailler
5 semaines d'absence
0 rtt
congé posé: du 08/08/2011 au 27/08/2011
je suis multiemployeur
j'ai 2 enfants de moins de 15ans
Pour l'indemnité je sais pasJ'espère avoir donner tous les renseignements nécessaire et merci pour votre aide.
ils nous faut savoir quels conges ont eté posé depuis 2009
si la premeire annee il y a eu deduction du salaire car pas tous acquis ...
meme pour une rentree scolaire c'est une rupture de contrat = licenciement par retrait de l'enfant
cp acquis depuis le debut :
-de jan,v 09 a mai 2.5*5 + 2j enfant -de 15 ans =17j
-de juin 09à mai 2010=30j
-de juin 10 à mai 2011 =30j
-de juin 2011à sept 2011=3*2.5= 8
==> total du debut jusqu'au 31 aout =17+30+30+8=85j ouvrables
il faut faire la difference entre ceux pris jusque aout 2011 pour obtenir le total restant dû
attention pour le préavis d'un mois ne pouvant se faire sur les cp posés ...( calculer pour que ça tombe bien )
pour l'indemnité de licenciement il y a un tableau dans ma signature a remplir en comparant les 3 methode , prendre la plus avantageuse pour vous
le fait d'avoir soldé vos cp a la cloture permettra un delais de carence moindre au niveau des assedic ( leur preciser )
contacter.un.moderateur@gmail.com
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09-04-2011 15:09:34
#5 09-04-2011 17:47:28
Re : CP
date de mes congés depuis le debut de contrat:
04/05/09 au 07/05/09
10/08/09 au 28/08/2009
22/04/2010 au 30/04/2010
14/05/2010 au 14/05/2010
09/08/2010 au 27/08/2010
27/12/2010 au 31/12/2010
18/04/2011 au 22/04/2011
08/08/2011 au 27/08/2011
il n'y a eu aucune déduction de salaire
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#7 10-04-2011 20:57:19
Re : CP
date de mes congés depuis le debut de contrat:
04/05/09 au 07/05/09
10/08/09 au 28/08/200922/04/2010 au 30/04/2010
14/05/2010 au 14/05/2010
09/08/2010 au 27/08/2010
27/12/2010 au 31/12/201018/04/2011 au 22/04/2011
08/08/2011 au 27/08/2011il n'y a eu aucune déduction de salaire
Bonsoir,
Tu dois compter les cp en jours ouvrables (du lundi au samedi)
Tu as pris en tout : 5j mai 2009 + 17j août 2009 + 8j avril 2010 + 2j en mai 2010 (14/15) + 18j août 2010 + 5j déc 2010 = 55 jours.
Tu vas en prendre : 6j avril 2011 + 17j août 2011 = 23 jours.
Comme tu en as acquis 85 durant tout ton contrat, ton employeur te devra 85-55-23 = 7 jours ouvrables en indemnité compensatrice de cp.
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#8 10-04-2011 21:10:49
Re : CP
merci landocean
pour info :attention je n'ai pas tenu compte du report de j feriés
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