Rémunération adaptation et congés payés

pgmpgc · 21-12-2009 21:06:53

Bonsoir a toutes.

Voila, mon petit bout vient de commencer sa période de garde.
Le contrat débute le 01/12, avec 15 jours d'adaptation qui se sont déroulées de la manière suivante:
1er jour : 1h
2eme jour : 2h
3eme jour : 3h
4eme jour : 4h
5eme jour : 5h
6eme jour : 4h
et 3 h le reste des jours, et rien le dernier jour (vendredi de la 2eme semaine).

De plus notre nounou prend une semaine de congès entre Nöel et le jour de l'an.

Nous venons de recevoir le bulletin de salaire et elle nous demande un mois complet, cad
mensualisé, avec paiement de ses congés (comme des jours de garde normaux) et semaine
d'adaptation à 35h. Un mois complet quoi !

Question :
a t'elle le droit de nous réclamer (LEGISLATIVEMENT PARLANT):
1) des journées entières a payer pour l'adaptation
2) des journées entières a payer pour sa semaine de congès

Sachant que c'est le premier mois de garde

Merci a toutes

21-12-2009 21:06:53

badaleno · 21-12-2009 21:16:54

vous etes en année complete ou incomplete?

pgmpgc · 21-12-2009 21:27:30

Complète, 5jours/ semaine, 35 h mensualisé sur 12 mois.

Merci

mackay · 21-12-2009 21:31:48

le premier mois est payé au réel ,c'est comme cela que je fais
parlez en avec elle
et elle n'a pas droit à congé car elle n'en a pas acquis

21-12-2009 21:31:48

emmandco · 21-12-2009 21:37:26

Mackay, je ne suis pas totalement d'accord mais je me trompe peut-être ...
Pour les congés, elle a le droit à 5 semaines en temps même la première année mais pas en argent. Dans le cas d'une année complète comme ici, la semaine doit être déduite puisque non acquise pour l'instant mais mais mais (car il y a un mais ) le premier mois, celui de l'adaptation se paie au réel ... et non selon la mensualisation

badaleno · 21-12-2009 21:38:35

Vous lui payé le mois de decembre au réel, et démarer la mensualisation a partir de janvier.
et les 1er jours de janvier où elle sera en vacances, vous les déduisez de la mensu de janvier, car elle n'a pas acquis de congés payés c'est donc du sans solde

badaleno · 21-12-2009 21:40:38

de decembre 2009 a mai 2010 elle peux prendre des congés sans soldes, et a partir de juin 2010 elle aura droit de prendre ses jours acquis qui ne seront pas déduit de la mensu

Dernière modification par badaleno (21-12-2009 21:42:23)

mackay · 21-12-2009 21:44:49

en temps mais pas en argent!!!

elle peut prendre sa semaine si elle vous l'avez signalé à la signature du contrat

mackay · 21-12-2009 21:46:20

oui exact,la loi est la meme pour tous salarié

pgmpgc · 21-12-2009 22:23:43

OK merci pour vos réponses.
Apparemment, elle peut prendre ses congés par anticipation, donc si je paye sa semaine, a la fin du contrat dans x temps je n'aurai pas à lui payer.
Est ce vrai ?

2emement, si on comptabilise au réel, apparemment on doit rajouter 10% correspondant aux congés payés, est ce vrai ?
Chuis un peu perdue pour le coup !

Merci

landocean · 21-12-2009 22:27:57

pgmpgc a écrit :

Bonsoir a toutes.
Voila, mon petit bout vient de commencer sa période de garde.
Le contrat débute le 01/12, avec 15 jours d'adaptation qui se sont déroulées de la manière suivante:
1er jour : 1h
2eme jour : 2h
3eme jour : 3h
4eme jour : 4h
5eme jour : 5h
6eme jour : 4h
et 3 h le reste des jours, et rien le dernier jour (vendredi de la 2eme semaine).
De plus notre nounou prend une semaine de congès entre Nöel et le jour de l'an.
Nous venons de recevoir le bulletin de salaire et elle nous demande un mois complet, cad
mensualisé, avec paiement de ses congés (comme des jours de garde normaux) et semaine
d'adaptation à 35h. Un mois complet quoi !
Question :
a t'elle le droit de nous réclamer (LEGISLATIVEMENT PARLANT):
1) des journées entières a payer pour l'adaptation
2) des journées entières a payer pour sa semaine de congès
Sachant que c'est le premier mois de garde
Merci a toutes

Bonsoir
Vous pouvez commencer la mensu dès décembre et calculer le mois suivant la méthode de la cour de cassation : mensu/ heures potentielle du mois = tarif horaire de décembre. Vous multipliez ce tarif par les heures faites et vous obtenez le salaire du mois.

badaleno · 21-12-2009 22:34:00

pgmpgc a écrit :

OK merci pour vos réponses.
Apparemment, elle peut prendre ses congés par anticipation, donc si je paye sa semaine, a la fin du contrat dans x temps je n'aurai pas à lui payer.
Est ce vrai ?oui c'est vrai, c'est hors convention, mais possible
2emement, si on comptabilise au réel, apparemment on doit rajouter 10% correspondant aux congés payés, est ce vrai ?oui tu rajoute 10% du salaire de décembre pour les congés
Chuis un peu perdue pour le coup !
Merci

babylove11 · 10-04-2011 19:36:33

je vous ouvre un sujet ....
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1671146

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 21-12-2009 21:06:53

Rémunération adaptation et congés payés

21-12-2009 21:06:53

#2 21-12-2009 21:16:54

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