Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-04-2011 13:35:41
RTT en année civile ????
Bonjour
Après avoir compris la prise des congés et le paiement, j'avais une question. J'ai commencé un contrat au 2 novembre 2010, j'ai donc posé mes congés en commun avec la maman jusqu'à novembre 2011, mais celle ci à 6 semaines de RTT en plus (elle les prend et en semaine et en jour perlé (c'est à dire un jour par mois)).
J'ai encore demandé à la *** des renseignements et on me dit que par contre la pose des RTT se fait en année civile, c'est à dire de janvier à fin décembre...
Vu que j'ai fait un contrat sur 41 semaines, est ce qu'il faut que fin novembre 2011 je n'ai travaillé que 41 semaines ? Si oui, du coup ce n'est plus possible avec les RTT qui sont de janvier à décembre ?
Merci de vos réponses...
Hors ligne
13-04-2011 13:35:41
#2 13-04-2011 13:43:05
Re : RTT en année civile ????
il y a confusion, si la maman à 6 semaines de + que toi (quel qu'en soit le motif) tu deduis sans tenir compte du motif
et une mensu se fait sur les 12 premiers mois travaillée.donc pur toi du 01/11 au 30/10 suivant
Hors ligne
#4 13-04-2011 14:51:53
Re : RTT en année civile ????
Alors pourquoi la dame de l'association me dit que les RTT sont comptés en année civile, que c'est la loi ???
Parce qu'elle n'a rien compris !
Tu fais ton contrat en comptant les semaines de présence de l'enfant. Peu importe que les RTT soient comptés en année civile, ce qui t'importe à toi, ce sont les semaines où tu auras l'enfant, c'est tout.
Il faut arrêter de se compliquer la vie. Ta mensu est calculée sur les prochaines 52 semaines, si l'enfant est absent 11 semaines pendant cette période-là, alors tu fais ton contrat sur 41 semaines. Y'a pas à chercher plus loin...
Hors ligne
13-04-2011 14:51:53
#5 13-04-2011 14:57:01
- dindounette44
- Membre
- Lieu : ici, près de la bretagne
- Inscription : 04-01-2010
- Messages : 578
- Site Web
Re : RTT en année civile ????
les rtt sont pris au compte goutte et non en semaine il dois y avoir confusion avec ça .
maman de 3 garçons, une fille et ass mat de 2 filles et 1garçon
Hors ligne
#7 13-04-2011 15:02:20
Re : RTT en année civile ????
les rtt sont pris au compte goutte et non en semaine il dois y avoir confusion avec ça .
Non c'est l'inverse, les RTT doivent etre pris en semaine et non un jour par ci par là, moi j'accepte que ce soit par ci par là.....
Hors ligne
#8 13-04-2011 15:07:31
Re : RTT en année civile ????
d'accord. Donc la mère doit avoir posé tous ces congés avant fin octobre ????
Exactement !
Et si à la fin octobre, elle n'a pas tout pris, alors tu fais une régul, c'est à dire que tu recomptes bien tout, et si tu as travaillé plus de 41 semaines, tu te fais payer la différence. Il faut le faire à chaque date anniversaire, sinon à la fin du contrat, on ne s'y retrouve plus (ou c'est plus compliqué en tous cas).
Hors ligne
#9 13-04-2011 15:11:25
Re : RTT en année civile ????
Merci beaucoup Occitane, c'est bien ce que j'avais compris, mais manque de pot, la maman téléphone sans arret à l'association qui lui dit que vacances c'est bien à la date anniversaire mais que les RTT peuvent etre posés jusqu'à décembre....Du coup je ne fais plus crédible, car elle croit pluss l'association que moi.....
Hors ligne
#10 13-04-2011 15:19:04
Re : RTT en année civile ????
Mais il faut qu'elle comprenne la base, c'est à dire le calcul de ton salaire !
Vous avez fait un contrat sur 41 semaines, ça veut bien dire qu'il y a 11 semaines où tu ne dois pas travailler. Et ça c'est par an, bien sûr, puisque le salaire, comme tout salaire, se calcule sur les 12 mois qui suivent le début du contrat.
Il faut que tu lui fasses comprendre ça : ton salaire est basé sur tes semaines effectives de travail : les parents ont décidé que tu travaillerais pour eux 41 semaines par an. Donc, en 12 mois, ils doivent te faire travailler 41 semaines, pas plus.
Essaie de lui réexpliquer, mais si vraiment elle ne veut pas comprendre, téléphone au Ram et pousse un coup de gueule... C'est quand même incroyable de leur part de sortir des infos aussi peu sensées...
Courage !
Hors ligne
#11 13-04-2011 15:52:05
Re : RTT en année civile ????
Je me permet d'intervenir car je ne comprend pas trop car je suis dans le même cas que Chaville.
Je suis mensualisée sur une base de 40 semaine car 10 semaine CP de la maman et 2 semaines de rtt, or là où je comprends pas c'est je dois travailler 40 semaines mais elle pose ses rtt un jour par ci un jour par là donc au final c'est étalé sur plus de 40 semaines à l'année mais si on calcul au total toute les absences ça rentre bien dans le nombre de semaine programmé.
Je sais pas si j'ai bien expliqué.....
Afin de déduire en semaine, les rtt doivent être pris sur une semaine ou à partir du moment où on calcul les absences cela fait bien 40 semaines ???? J'ai du mal là lol
Maman d'une fille de 9 ans et d'un garçon de 5 ans et demi, 4 agréments
Hors ligne
#12 13-04-2011 15:56:21
Re : RTT en année civile ????
si vous êtes d'accord, y'a pas de souci. Il suffit de bien tenir le compte des jours de RTT qu'elle prend par ci par là. Si tu travailles 5 jours par semaine, il faut qu'à la fin de l'année, tu n'aies pas eu l'enfant 10 jours, et ça te fera tes 2 semaines de RTT.
Hors ligne
#13 13-04-2011 16:11:45
Re : RTT en année civile ????
les rtt se deduisent de la mensu en semaines par rapport au contrat = anniversaire
si apres il y a un accord pour la prise c'est au cas par cas
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#14 13-04-2011 16:15:54
Re : RTT en année civile ????
Je me permet d'intervenir car je ne comprend pas trop car je suis dans le même cas que Chaville.
Je suis mensualisée sur une base de 40 semaine car 10 semaine CP de la maman et 2 semaines de rtt, or là où je comprends pas c'est je dois travailler 40 semaines mais elle pose ses rtt un jour par ci un jour par là donc au final c'est étalé sur plus de 40 semaines à l'année mais si on calcul au total toute les absences ça rentre bien dans le nombre de semaine programmé.
Je sais pas si j'ai bien expliqué.....
Afin de déduire en semaine, les rtt doivent être pris sur une semaine ou à partir du moment où on calcul les absences cela fait bien 40 semaines ???? J'ai du mal là lol
Bonjour
En fait c'est la maman qui m'a dit j'ai 11 semaines de congés et j'avoue que je n'ai pas "creusé" et je me suis appercu qu'en fait elle pose un jour par ci par là, et j'avoue que du coup pour comptabiliser ce n'est pas évident....Je ne pense pas que j'accepterai pour un prochain contrat.
(je suis également du 28)
Hors ligne
#15 13-04-2011 17:05:08
Re : RTT en année civile ????
oui de même pour moi, entre le discour du début et celui de l'arrivé cela change, pour mes prochain contrat je serais moins gentille lol. Je suis à coté de Dreux.
Maman d'une fille de 9 ans et d'un garçon de 5 ans et demi, 4 agréments
Hors ligne
#16 13-04-2011 17:22:52
Re : RTT en année civile ????
Alors pourquoi la dame de l'association me dit que les RTT sont comptés en année civile, que c'est la loi ???
ça concerne les parents et leur patrton
toi tu comptes les semaines de présence chez toi sans tenir compte du motif des semaines d'absences...
Hors ligne