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#1 13-04-2011 23:13:28
CP année incomplète.
Bonsoir à toutes.
Décidément, pour le calcul de ces CP je suis paumé!! 
Si quelqu'un pouvait me dire concrètement, quand je peux les prendre, quand me sont-ils payés et combien me sont-ils payés, cela serait super!!
Contrat qui débutera le 01/09/2011 sur 40 semaines. 52h50 par semaine à 3,40€ net de l'heure avec une majoration de 15% à partir de la 46ème heure.
Par ailleurs, j'ai 2 enfants de - de 15 ans, je peux donc prétendre aux 2 jours supplémentaires par enfants.
Par avance, je vous remercie toutes pour vos réponses 
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13-04-2011 23:13:28
#2 13-04-2011 23:59:47
Re : CP année incomplète.
Bonsoir,
Tu as mensualisé sur 40 semaines ce qui signifie que tu as enlevé tes 5 semaines de cp et 7 semaines d'absence parents. Normalement tu as noté les dates de tes 5 semaines.
Fin mai 2012, tu devras calculer le nombre de jours acquis ((nb semaines/4*2.5j)+ 4j sup enfant - 15 ans) et le montant de tes cp.
Le nombre de jours sert à calculer le montant des cp en maintien que tu devras comparer avec la méthode des 10% (10% des salaires perçus de septemre à fin mai).
Les cp seront ajoutés à ta mensu à partir de juin suivant une des mthodes de la CCN.
Dernière modification par landocean (14-04-2011 00:03:15)
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#3 13-04-2011 23:59:52
Re : CP année incomplète.
bonsoir,
Contrat en année incomplète sur 40 sem. La maman a 12 sem de vacances ou tu as enlevé tes 5 sem et la maman en a 7 sem à elle ?
Si tu as enlevé tes 5 sem tu les poses quand tu veux d'ici le 31/08/2012 sans perte de salaire puisque déjà déduits de ta mensu. Si une partie de tes congés tombe en même temps que la maman, tu feras une régularisation à la date anniversaire puisque tu auras travaillé plus de 40 sem .
Jusqu'au 31/05/2012 tu n'as pas droit aux congés payés en argent, seulement en temps.
Au 31/05/2012 tu auras acquis 2.5 j x 9 mois = 22.5 j arrondis à 23 j + (2enfants x 2 j) = 27 j de congés payés en argent à prendre avant le 31/05/2013 ou à te faire payer en argent ou à rajouter chaque mois 1/12 de cette somme sur ta mensu.
27 j / 6 = 4 semaines + 3 j équivalents à lundi, mardi et mercredi.
Dans ton cas 4 sem 52.5 h = 210 h + le nombre d'heures que tu effectues normalement sur les 3 j (lundi + mardi + mercredi).
Le total d'heures obtenues est à multiplier par ton taux horaire (pas de majoration dans ce cas puisque heures non effectuées).
Attends l'avis des pros, je suis novice (lol)
Dernière modification par slax (14-04-2011 00:01:55)
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#4 14-04-2011 00:06:47
Re : CP année incomplète.
Au 31/05/2012 tu auras acquis 2.5 j x 9 mois = 22.5 j arrondis à 23 j + (2enfants x 2 j) = 27 j de congés payés en argent à prendre avant le 31/05/2013 ou à te faire payer en argent ou à rajouter chaque mois 1/12 de cette somme sur ta mensu.
Ce calcul et valable pour les années complètes.
Pour les incomplètes on acquiert 2.5j de cp par périodes de 4 semaines travaillées donc on doit faire : nb semaines travaillées/4*2.5j.
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14-04-2011 00:06:47
#6 14-04-2011 11:50:24
Re : CP année incomplète.
Si tu as enlevé tes 5 sem tu les poses quand tu veux d'ici le 31/08/2012 sans perte de salaire puisque déjà déduits de ta mensu. Si une partie de tes congés tombe en même temps que la maman, tu feras une régularisation à la date anniversaire puisque tu auras travaillé plus de 40 sem .
Bonjour,
Merci pour ta réponse.
On a pas encore établi les congés mais je pense qu'on aura 5 semaines en même temps.
Je comprends pas pourquoi si nos congés tombent ensemble il me faudra faire une régul??
Si on déduit 5 semaines en commun plus 7 semaines à eux on retombe bien sur 40 semaines non??
Bouuuuuuh c'est vraiment pas clair ces congés pour moi
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#7 14-04-2011 12:01:21
Re : CP année incomplète.
bonjour,
la régule est pour une année incomplète puisque les congés sont en décalées.
OUI la mensualisation sera bien sur 40sem
52sem - 12sem = 40sem
ou 52sem - 5sem communes - 7 en décalées= 40sem d'accueil
Dernière modification par madette (14-04-2011 12:11:25)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 14-04-2011 12:07:34
Re : CP année incomplète.
slax a écrit :Si tu as enlevé tes 5 sem tu les poses quand tu veux d'ici le 31/08/2012 sans perte de salaire puisque déjà déduits de ta mensu. Si une partie de tes congés tombe en même temps que la maman, tu feras une régularisation à la date anniversaire puisque tu auras travaillé plus de 40 sem .
Bonjour,
Merci pour ta réponse.
On a pas encore établi les congés mais je pense qu'on aura 5 semaines en même temps.
Je comprends pas pourquoi si nos congés tombent ensemble il me faudra faire une régul??
Si on déduit 5 semaines en commun plus 7 semaines à eux on retombe bien sur 40 semaines non??Bouuuuuuh c'est vraiment pas clair ces congés pour moi
Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12. 
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#9 14-04-2011 12:16:29
Re : CP année incomplète.
Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
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#10 14-04-2011 12:19:13
Re : CP année incomplète.
mamandidi a écrit :Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
OUI tout à fait, si 7sem en plus tu fais 52sem - 5communes - 7 en décalées= 40sem
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#11 14-04-2011 12:21:10
Re : CP année incomplète.
lacia1421 a écrit :mamandidi a écrit :Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
OUI tout à fait, si 7sem en plus tu fais 52sem - 5communes - 7 en décalées= 40sem
Bon, déjà, c'est OK pour le nb de semaine d'accueil, c'est déjà un bon point
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#13 14-04-2011 12:29:31
Re : CP année incomplète.
mamandidi a écrit :Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
bien sur je t'expliquais juste ce que voulais te dire slax
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#14 14-04-2011 12:34:45
Re : CP année incomplète.
Sinon pour la question première:
contrat qui débute en septembre le mieux (et pour profiter des congés enfant -15ans) et de faire le point au 31 mai de chaque année.
Donc au 31 mai 2012 tu auras acquis 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés (à toi de calculer combien il y aura de semaines de septembre au 31 mai).
Pour le paiement c'est fonction de ce qui est noté dans le contrat donc soit en une seule fois à partir du 1er juin, soit chaque fois que tu prend des congés (quand tu prend une semaine on te paie une semaine) en plus de ta mensu, soit divisé le montant total par 12 et payé un peu chaque mois.
Pour ce qui est de ce que tu vas touché encore à toi de faire le calcul.Soit 10% du total des salaires perçus pour la période de référence (par exemple la première année les salaires de septembre 2011 à mai 2012)
Soit maintient du salaire.
Tous les calculs sont dans l'index du forum.
Dernière modification par mamandidi (14-04-2011 12:36:26)
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#15 14-04-2011 12:41:32
Re : CP année incomplète.
Sinon pour la question première:
contrat qui débute en septembre le mieux (et pour profiter des congés enfant -15ans) et de faire le point au 31 mai de chaque année.
Donc au 31 mai 2012 tu auras acquis 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés (à toi de calculer combien il y aura de semaines de septembre au 31 mai).
Pour le paiement c'est fonction de ce qui est noté dans le contrat donc soit en une seule fois à partir du 1er juin, soit chaque fois que tu prend des congés (quand tu prend une semaine on te paie une semaine) en plus de ta mensu, soit divisé le montant total par 12 et payé un peu chaque mois.Pour ce qui est de ce que tu vas touché encore à toi de faire le calcul.Soit 10% du total des salaires perçus pour la période de référence (par exemple la première année les salaires de septembre 2011 à mai 2012)
Soit maintient du salaire.
Tous les calculs sont dans l'index du forum.
Merciiiiiiii Les paiements des congés ne se feront qu'à partir de juin 2012, c'est bien ça??
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