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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 15-04-2011 16:01:09
contrat maman instit
bonjour au mois d'aout je doit signer pour la rentrée un contrat pour un bébé dont la maman est instit c'est la 1er fois que j'ai un contrat dont un des parents est dans l'enseignement que doit'on faire comme contrat cdd ou cdi je sais que c'est en année imcomplète car travail pas le mercredi et les vacances. et comment je calcule mes cp sur 4 semaines travailler 2.5 jours ou pas . merci pour votre aide car je suis un peu perdus
maman des 3 filles Laura 16 ans l ' écolo , Marie 13 ans la rebelle ,Fanny la chipie 6 ans
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15-04-2011 16:01:09
#2 15-04-2011 16:05:07
- nounousabrina
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 381
- Site Web
Re : contrat maman instit
alors moi j'en suis déja a 2 enfants de "prof"
un CDI on signe pas de cdd sauf pour un remplassement par exemple!
tu fais une mensualisation en année imcomplete donc la ca te fait normalement que 36semaines de travail dans l'année! pour les congés moi je fait les 10%
agrée depuis juillet 2008, 3 agréments
maman de deux garçons(2005 et 2014)et d'un petit ange
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#4 15-04-2011 16:21:31
Re : contrat maman instit
bonjour au mois d'aout je doit signer pour la rentrée un contrat pour un bébé dont la maman est instit c'est la 1er fois que j'ai un contrat dont un des parents est dans l'enseignement que doit'on faire comme contrat cdd ou cdi je sais que c'est en année imcomplète car travail pas le mercredi et les vacances. et comment je calcule mes cp sur 4 semaines travailler 2.5 jours ou pas . merci pour votre aide car je suis un peu perdus
Bonjour : alors contrat annee incomplete et sur 36 semaines en general ! demande aux parents ! il faut calculer bien sur les heures par semaine x le nombre semaines (36) ? et diviser le tout par 12 mois , ça tu savais peut être !! pour les congés de sept au 31 mai cela fait 9 mois ; une annee de 36 semaines equivaut a 22.5 jours ouvrables : 36: 4 semaines = 9 periodes de 2.5 jours congés = 22.5 jours arrondis a 23 jours ouvrables .
la dessus quand tu auras fait ton calcul en jours ouvrables /et ouvres ensuite tu te fais regler en juin 2012 la somme correspondant soit au 10 % de la somme perçue , soit au calcul du maintien de salaire (a mon avis + favorable )
voila je pense t'avoir aide et les pros vont confirmer mes comptes 
en principe tu dois obtenir 17 jours ouvrable (arrondi ) de sept a mai .
Dernière modification par karaib (15-04-2011 16:22:26)
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