forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-06-2007 23:09:36
Les jours où l'enfant n'est pas la.
Bonjour à tous,
J'aurais besoin d'aide svp...
Nous avons calculé la mensualisation sur les semaines de gardes de l'enfant + les CP soit 50 semaines...
La dessus pas de souci...
Sur Le contrat a été définies les horaires suivants:
8h - 18h tous les jours sauf le vendredi 8h 16h45
Soit une semaine de 48h45 (pris en compte pour la mensualisation).
Que se passe t'il si par exemple, l'enfant n'est pas amené le lundi (ou bien c'est un jours férié) sachant que du mardi au vendredi, j'ai travaillé 40h...
Les parents me paient ils 50h la semaine (40h travaillé + 10h d'un lundi selon le contrat) ou bien, les parents me paient 48h45 selon les mensualisations calculés?
Merci d'avance....
Hors ligne
07-06-2007 23:09:36
#2 07-06-2007 23:13:09
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
Les parents te payent la mensualisation qui est prevu des le depart. Meme si l'enfant n'est pas chez toi, sauf l'ie et repas.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 07-06-2007 23:14:30
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
Et demande a tes employeur de lire la convention collective.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#4 07-06-2007 23:23:24
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
Les parents te payent la mensualisation qui est prevu des le depart. Meme si l'enfant n'est pas chez toi, sauf l'ie et repas.
Merci pour ta réponse...
MAis ca me dit pas si je facture 50h ou bien 48h45....
Car si je facture 50h, je facture la journée d'un lundi tel qu'il est prévu au contrat + mes heures travaillés réellement le reste de la semaine (40h).
Si je facture 48h45, je facture la journée du lundi à 8h45 alors qu'elle est prévu à 10h dans le contrat...
Tu vois ce que je veux dire?
Hors ligne
07-06-2007 23:23:24
#5 07-06-2007 23:27:18
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
Demain matin, tu auras des reponses plus claires 
J'ai pas envie de te dire de betises
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#7 08-06-2007 00:58:27
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
bon si les parents ne te previennent pas....que tu as assez d'ancienneté pour les jrs de conges et que c'est un jours travaillé: tous les jours d'abs de l'enfant te seront payes!!!
si c'est une abs prevu par avenant confirmee acceptee par les deux partis ou un arret maladie avec certif ds les 48h alors tu feras une regule en fin de mois en soustrayant le nombre d'h reel de ce (ou ces)jour puisqu'il etait compté ds ta mensu!!!
c'est normal que ta mensu represente moins que te h reelles sur une periode definie(ici une semaine) puisqu'elle est etallee sur 12 mois...
bon j'espere avoir été claire car il se fait tard... euh tot
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#8 08-06-2007 07:41:02
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
bon si les parents ne te previennent pas....que tu as assez d'ancienneté pour les jrs de conges et que c'est un jours travaillé: tous les jours d'abs de l'enfant te seront payes!!!
si c'est une abs prevu par avenant confirmee acceptee par les deux partis ou un arret maladie avec certif ds les 48h alors tu feras une regule en fin de mois en soustrayant le nombre d'h reel de ce (ou ces)jour puisqu'il etait compté ds ta mensu!!!
c'est normal que ta mensu represente moins que te h reelles sur une periode definie(ici une semaine) puisqu'elle est etallee sur 12 mois...
bon j'espere avoir été claire car il se fait tard... euh tot
Merci. Il la paye, pas de probleme la dessus...
Dans les deux cas c'est payé... Mais je compte 48h45 ou 50H? Toujours pas eu ma réponse 
Hors ligne
#11 08-06-2007 11:56:55
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
je récapitule ....
d'après tes horaires cités + hauts ça fait 48h45 la semaine. 
"Sur Le contrat a été définies les horaires suivants:
8h - 18h tous les jours sauf le vendredi 8h 16h45
Soit une semaine de 48h45 (pris en compte pour la mensualisation)."
donc tu factures bien 48h45 + 1h15 de dépassement
Hors ligne
#12 08-06-2007 13:14:00
Re : Les jours où l'enfant n'est pas la.
je récapitule ....
d'après tes horaires cités + hauts ça fait 48h45 la semaine.
"Sur Le contrat a été définies les horaires suivants:
8h - 18h tous les jours sauf le vendredi 8h 16h45Soit une semaine de 48h45 (pris en compte pour la mensualisation)."
donc tu factures bien 48h45 + 1h15 de dépassement
C'est exactement ce que je voulais savoir merci
Car le parent souhaite ne pas compter le lundi soit une semaine de 40h seulement et comme la mensualisation est de 48h45, il paye 48h45....
Super, c'est bien ce que je pensais.... Ciao
Hors ligne
