Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coquelicot1

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plusieurs questions face au pole emploi

Bonjour,

Je me pose plusieurs questions :

J'utilise les 10% de cp par anticipation, car à la formation on me l'a appris comme çà.

Bref ....je vais être licencier pour 2 contrats car les petits vont faire leur rentrée scolaire, il m'en reste 1.

Je voudrais profiter de ces licenciements pour obtenir une formation pour reconversion alors ma 1ère question, si vous savez me répondre :

- Si on a 2 licenciements sur 3 et que l'on démissionne du 3ème, peut on avoir accès aux droits à la formation ou doit on faire une rupture conventionnelle ?

2ème question, cela concerne la carence pour cp.

- comme je pratique , comme je l'ai dis, les 10 % par anticipation, à la fin de mes contrats je n'aurez pas d'indemnités de cp.....donc pour la carence, comment ca se passe ? peut on justifier par un papier qu'il n'y a pas de cp à payer ?

Merci pour vos éclaircissements.

4i.modo

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Re : plusieurs questions face au pole emploi

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=111479
j'ai pas de reponse pour les questions, puisque c'est au cas par cas, mais
pour la carence des cp ça peut aller jusqu'à 27j selon les cas... 

chouchou64

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Re : plusieurs questions face au pole emploi

Bonjour,

Je me pose plusieurs questions :

J'utilise les 10% de cp par anticipation, car à la formation on me l'a appris comme çà.

Bref ....je vais être licencier pour 2 contrats car les petits vont faire leur rentrée scolaire, il m'en reste 1.

Je voudrais profiter de ces licenciements pour obtenir une formation pour reconversion alors ma 1ère question, si vous savez me répondre :

- Si on a 2 licenciements sur 3 et que l'on démissionne du 3ème, peut on avoir accès aux droits à la formation ou doit on faire une rupture conventionnelle ?

2ème question, cela concerne la carence pour cp.

- comme je pratique , comme je l'ai dis, les 10 % par anticipation, à la fin de mes contrats je n'aurez pas d'indemnités de cp.....donc pour la carence, comment ca se passe ? peut on justifier par un papier qu'il n'y a pas de cp à payer ?

Merci pour vos éclaircissements.

coucou en 2009, j'ai perdu un contrat et nous avons noter dans la case :
Observations
En cas de variation
significative des salaires,
indiquez-en le motif

+ 10% cp a chaque mois !!

ma carence a été de 17jours

maintenant pour chaque pole emploi peut etre different

---

lulu54

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Re : plusieurs questions face au pole emploi

la carence ajoutee pour les assedic correspond a ce que l'on appelle les conges compensés (tes 10%)
là avec les dates que tu avais donné , et fiche de paie ils ont estimé tes conges a 10 j....

---

                   contacter.un.moderateur@gmail.com
                                   
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coquelicot1

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Re : plusieurs questions face au pole emploi

ok, je vous remercie pour vos réponses, mercredi je passe au pole emploi pour prendre rdv avec un conseiller, ainsi je serai à quoi m'en tenir...