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#1 17-04-2011 09:34:42
Licenciement et grossesse?
bonjour voilà je suis enceinte et j'ai 2 contrats qui me pose soucis .L'un d'eux j'ai commencer en fevrier et je sais que je termine fin juin ( car la petite part en creche) bref celà m'allait car j'avais de la place et un autre contrat qui debuterais en octobre.donc fevrier à juin on a mensualisé (et je suis en cdi).
et le 2eme c'est une petite que je garde depuis 01/2009 et qui va avoir 3 ans donc rentre à l'école.On avait prevu que les parents me fasse la lettre de Licenciement en juin pour preavis juillet et mes vacance sont en aout.
mais voilà étant donner que maintenat je suis enceinte quel motif doivent t'ils mettre ?et est ce qu'ils ont le droit?
on s'est toujours très bien entendu et je n'aimerrais pas les mettre dans une position inconfortable;merci
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17-04-2011 09:34:42
#2 17-04-2011 09:38:16
Re : Licenciement et grossesse?
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
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#3 17-04-2011 09:39:02
Re : Licenciement et grossesse?
bonjour voilà je suis enceinte et j'ai 2 contrats qui me pose soucis .L'un d'eux j'ai commencer en fevrier et je sais que je termine fin juin ( car la petite part en creche) bref celà m'allait car j'avais de la place et un autre contrat qui debuterais en octobre.donc fevrier à juin on a mensualisé (et je suis en cdi).
et le 2eme c'est une petite que je garde depuis 01/2009 et qui va avoir 3 ans donc rentre à l'école.On avait prevu que les parents me fasse la lettre de Licenciement en juin pour preavis juillet et mes vacance sont en aout.
mais voilà étant donner que maintenat je suis enceinte quel motif doivent t'ils mettre ?et est ce qu'ils ont le droit?
on s'est toujours très bien entendu et je n'aimerrais pas les mettre dans une position inconfortable;merci
au moment voulut ils font un avenant pour les changements que tu refuses
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#4 17-04-2011 09:51:28
Re : Licenciement et grossesse?
floreange a écrit :bonjour voilà je suis enceinte et j'ai 2 contrats qui me pose soucis .L'un d'eux j'ai commencer en fevrier et je sais que je termine fin juin ( car la petite part en creche) bref celà m'allait car j'avais de la place et un autre contrat qui debuterais en octobre.donc fevrier à juin on a mensualisé (et je suis en cdi).
et le 2eme c'est une petite que je garde depuis 01/2009 et qui va avoir 3 ans donc rentre à l'école.On avait prevu que les parents me fasse la lettre de Licenciement en juin pour preavis juillet et mes vacance sont en aout.
mais voilà étant donner que maintenat je suis enceinte quel motif doivent t'ils mettre ?et est ce qu'ils ont le droit?
on s'est toujours très bien entendu et je n'aimerrais pas les mettre dans une position inconfortable;merci
au moment voulut ils font un avenant pour les changements que tu refuses
mais ils ne vont pas faire d'avenant vu que je ne les aurais plus du tout .et celà est prevu depuis le depart .ou alors le plus simple c'est que je demisionne ( de toute façon je n'aurais pas d'assedic) non?
il y a pas d'autre moyen?
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17-04-2011 09:51:28
#6 17-04-2011 18:34:09
Re : Licenciement et grossesse?
je confirme tout est dans ma signature
a grossesse
un licenciement peut avoir lieu si l'employeur prouve que l'inscription en creche etait avant la declaration de grossesse
ou si l'enfant entre en scolarisation et ne sera plus gardé par une assmat ....
sinon c'est une demission ..( au cas ou c'est toi qui refuse par ex sur contrat les enfants en peri)
contacter.un.moderateur@gmail.com
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