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#1 17-04-2011 09:57:08
nouveau contrat
bonjour,
j'ai signé un nouveau contrat hier
mais je voulais savoir comment cela se passe pour le paiement des cp de avril mai ? et ensuite pour le reste de l'année
c'est un contrat de 34.33 par semaine 4 jours et sur 52 semaines
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
Je garde 5 loulous
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17-04-2011 09:57:08
#2 17-04-2011 10:55:59
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
bonjour
a quoi corresponde les 34,33 ??
52 semaines, année complète, tu est sure que les pe n'ont pas plus de semaines de cp, rtt ou autres...et que vos 5 semaines sont bien en commun ?
si oui, ok pour l'année complète....si non, il faut revoir le calcul et partir sur une année incomplète.
Quand commencera ton contrat ?
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#4 17-04-2011 12:32:03
Re : nouveau contrat
Bonjour,
Fin mai, tu auras acquis 5 jours de CP
Vu que tu es en année complète, tu devras, lors de la prise des congés, déduire de ta mensu les jours pris mais non acquis 
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17-04-2011 12:32:03
#5 17-04-2011 13:35:35
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
il faut savoir quand commencera exactement le contrat pour savoir s tu aura acquis 2,5 de cp pour avril...
car il faut avoir 10jours de travail effectifs pour pretendre au 2,5j de cp par mois
Dernière modification par nanda (17-04-2011 13:36:00)
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#6 17-04-2011 14:25:04
Re : nouveau contrat
car il faut avoir 10jours de travail effectifs pour pretendre au 2,5j de cp par mois
oui, je sais
... mais j'avais interprété "j'ai commencé un nouveau contrat hier" 
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#8 17-04-2011 18:19:27
Re : nouveau contrat
en fait, je commence ce contrat le 3 mai
donc j'urai droit a 2.5 jours
mais pour le paiement de 2011 comment ca marche
et pour 2012
Pour tes congés, tous les jours pris au-delà des jours acquis seront à déduire de ta mensu jusqu'à fin mai 2012.
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#9 17-04-2011 18:27:07
Re : nouveau contrat
ex :
si tu prends en meme temps pour tout tes employeurs 2 semaines en aout : cela fait 12 ours jouvrables
tu en a acquis 3 donc tu en prends donc 9 a deduire selon le calcul de la cour de cassation
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 17-04-2011 19:55:20
Re : nouveau contrat
ex :
si tu prends en meme temps pour tout tes employeurs 2 semaines en aout : cela fait 12 ours jouvrables
tu en a acquis 3 donc tu en prends donc 9 a deduire selon le calcul de la cour de cassation
Je continue l'exemple 
Ensuite, si tu prends 2 semaines à Noël, tu déduiras 12 jours ouvrables ( à convertir en ouvrés ) de ta mensu
et pour ta dernière semaine en avril, pareil, tu déduiras 6 jours
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