Question sur les jours de congés acquis...

marinenounou · 18-04-2011 12:48:50

Bonjour,

je suis une nouvelle nounou depuis fin 2009 et depuis janvier je garde deux soeurs (3 ans et 6 mois) et comme c'est un contrat de 7 mois, j'ai mensualisé sur 7 mois et avec leur accord, pour avoir tout de même une entrée d'argent en août, j'ai demandé à ce qu'ils me payent mes congés payés (les 10% a chaque mois) fin juillet pour que je puisse encaisser la somme fin août.
Seulement voilà, lors de ma formation, on a parlé aussi des jours acquis au 31 mai de chaque année et je voulais savoir comment ça se passait pour moi, je ne comprends pas trop, y ai-je droit de janvier à mai? Et de mai à juillet?

Merci pour vos lumières...

18-04-2011 12:48:50

mamandidi · 18-04-2011 13:18:49

bonjour,

Vous pouvez faire le bilan de vos congés payés acquis au 31 mai (donc du 1 juin 2010 au 31 mai 2011 par ex) qui est la periode de référence d'acquisition des CP.

Vous pouvez aussi faire le point de vos CP chaque année à la date anniversaire du contrat c'est vous qui voyez.

lulu54 · 18-04-2011 13:53:01

marinenounou a écrit :

Bonjour,
je suis une nouvelle nounou depuis fin 2009 et depuis janvier je garde deux soeurs (3 ans et 6 mois) et comme c'est un contrat de 7 mois, j'ai mensualisé sur 7 mois et avec leur accord, pour avoir tout de même une entrée d'argent en août, j'ai demandé à ce qu'ils me payent mes congés payés (les 10% a chaque mois) fin juillet pour que je puisse encaisser la somme fin août.
Seulement voilà, lors de ma formation, on a parlé aussi des jours acquis au 31 mai de chaque année et je voulais savoir comment ça se passait pour moi, je ne comprends pas trop, y ai-je droit de janvier à mai? Et de mai à juillet?
Merci pour vos lumières...

bonjour

si ils vous paient les 10% par mois ils ne vous doivent rien en aout
sinon cela reviendrait a vous payer deux fois vos cp :D
vous termniez contrat et salaire avec eux fin juillet

mais j'ai un doute ... ( ce n'est pas claire dans votre poste )

en juin vous devez normalement toucher vos cp ( 10% des salaires de janvier a mai )
et a la fin juillet 10% des salaire de juin et juillet ....

ce que vous coulez faire est illegal votre contrat se terminant fin juillet

sinon il aurait fallu mensualiser sur 8 mois ...
et les cp sont de toute maniere en plus ... et seront a declarer comme cp , pas salaire :D