Reproche, reproche, et reproche!!!

choupette3315 · 19-04-2011 09:56:10

Bonjour,
Voilà cela fait 2 mois que je garde une petite de 9 mois qui très sage mais alors franchement la mère est vraiment très pénible ok on veut de ce qui y à de mieux pour notre petit bout mais il y à des limites et là ce matin encore des reproches des reproches alors j'ai vu avec les autres parents ce matin si eux aussi avaient des trucs à dire savoir si ça venait de moi et eux n'ont rien à dire du tout donc je pense que je vais stopper là ça ne sert à rien d'aller plus loin si à 2 mois sa ne va pas Vous en pensez quoi et surtout comment lui dire que je trouve inutile d'aller plus loin?
Merci

19-04-2011 09:56:10

troizanges · 19-04-2011 10:00:59

Bein heu ça depend qu'est-ce qu'elle te reproche? tu a l'air de dire que c'est pas fondé....dommage si ça se passe bien avec la petute d'arreter si vite....y a pas moyen de parler a la maman et d'y dire que ta façon de travailler convient très bien aux autres parents?

4i.modo · 19-04-2011 10:01:10

choupette3315 a écrit :

Bonjour,
Voilà cela fait 2 mois que je garde une petite de 9 mois qui très sage mais alors franchement la mère est vraiment très pénible ok on veut de ce qui y à de mieux pour notre petit bout mais il y à des limites et là ce matin encore des reproches des reproches alors j'ai vu avec les autres parents ce matin si eux aussi avaient des trucs à dire savoir si ça venait de moi et eux n'ont rien à dire du tout donc je pense que je vais stopper là ça ne sert à rien d'aller plus loin si à 2 mois sa ne va pas Vous en pensez quoi et surtout comment lui dire que je trouve inutile d'aller plus loin?
Merci

bonjour
tout depend de ce qui t'es reproché.
pourquoi ne pas prendre rv calmement et mettre tout ça au point autour d'un café, par exemple..
sinon, tu demissiones... tu n'as pas de motif à donner après tout.
mais le dialogue estompe les malentendus...

troizanges · 19-04-2011 10:01:37

on se rejoint 4i

19-04-2011 10:01:37

4i.modo · 19-04-2011 10:05:54

c'est en rapport avec ta grossesse?

nanifafa · 19-04-2011 10:07:25

Tu lui demande un rdv
pour mettre "carte sur table" (reproches)
si le courant ne passe pas , je ne vois rien de mieux qu'une demission.

choupette3315 · 19-04-2011 10:20:59

Beh déjà oui comme je n'ai que 23 ans pour elle, il faut qu'elle m'apprenne tout donc déjà je peux prendre d'iniative, pas de promenade parce que dehors il y à du vent et après elle a le nez qui coule elle a les mains salle alors que franchement je suis assez hygiene et puis c'est tout le temps des reproches et elle ne veut rien n'entendre parce que je suis jeune donc je ne n'ai rien à dire.. Et la grossesse je que au début elle la très bien pris mais là avec le recul trouver une autre AM de remplacement l'embete car la petite change de nounou et sa va la perturbé ..
Bref j'ai l'impression de ne pas avoir la même maman qu'au début !

mamandidi · 19-04-2011 10:25:46

Et bien il faudrait lui expliquer qu'en tant qu'AM tu es une professionnel et que certe elle peut t'aiguiller sur les petites habitudes de son enfant mais que pour le reste tu connait ton métier .
Aprés elle chercher peut être une excuse pour te voir démissionner.

choupette3315 · 19-04-2011 10:31:38

Oui donc je lui ai dit que si elle n'avait pas confiance en laissant sa fille le matin ça ne sert à rien d'aller plus loin il faut qu'elle est confiance elle m'a dit qu'elle ne voulait pas changer de nounou mais que certain truc bloqué.. Et déjà elle me dit comment faire pendant ma grossesse comment me comporter tout sa j'ai l'impression qu'elle me prend pour une gamine de 15 ans qui fais du baby sitting, elle me prend de haut et mon cheri qui a un sacré caractère ne supporte pas qu'elle se comporte comme sa donc rien ne va

4i.modo · 19-04-2011 10:37:23

de toute maniere même à l'amiable tu n'es pas licenciable .
donc si tu veux arreter tu n'as que la demission.

media · 19-04-2011 10:38:31

et bé demissionne

lulu54 · 19-04-2011 11:29:17

la periode d'essai etait de deux ou trois mois ?

choupette3315 · 19-04-2011 11:46:26

2 mois ..

4i.modo · 19-04-2011 11:48:59

donc il ne reste que la demission si tu veux arreter ce contrat...

lulu54 · 19-04-2011 11:50:22

il ne te reste qu'a mettre les choses au point avec ce pe
en douceur quand meme ...
si elle agit ainsi c'est aussi parce qu'elle n'est pas rassuree
essaie la plaisanterie
relativise .. fait la sourde oreille

choupette3315 · 19-04-2011 11:53:50

Et il y à autre chose de très compliqué je crois que les début sont pas évident ont se fais avoir .. On ne savait toute les 2 mais comme il sont fonctionnaire tout les 2 il ont des RRT donc 10 semaine chacun en tout de congès et de rrt donc 20 semaine à 2 donc en faite on est pas à 52 semaines par ans mais 32 semaines ce qui veut dire années incomplete et elle veut modifié mais moi sa ne me vas pas du coup parce que niveau rémunération je vais pas m'en sortir ?

lulu54 · 19-04-2011 11:54:53

qu'est il noté au contrat
donne nous la mensu

choupette3315 · 19-04-2011 11:57:50

Beh enfaite on été en année complète on ne savais pas qu'il fallait déduire tout sa mais moi des contrat en année incomplète je n'en voulai pas à la base et là maintenant elle me dit que sa va devenir en contrat année incomplete mais je ne veux pas du coup donc qu'elle recour j'ai

choupette3315 · 19-04-2011 12:04:36

Donc si j'ai bien compris il faudrait qu'elle casse le contrat qu'on a fait car il est pas juste et qu'on refasse un contrat en année incomplète mais je suis pas obligé de signé le nouveau si il me convient pas non?

lulu54 · 19-04-2011 12:08:52

elle ne peut pas unilatéralement te proposer une baisse des h et de salaire :
si tu n'es pas ok
et parce que tu es enceinte
et elle ne peut pas te licencier .....

il faut forcement un avenant
et de plus par le fait que tu sois enceinte cela pourrait etre perçu comme un abus de 'lemployeur
c'est dans le code du travail tu es une salarié protegee ...

declare vite officiellement ta grossesse si pas fait

par contre le fait d'avoir signé en annee complete les oblige a prendre les meme conges que toi si multiemployeur

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