lettre recue aujourd'hui, jusqu'à quand compter

titiline · 19-04-2011 16:55:51

Bonjour, j'ai recu ma lettre de licenciement, remise ce matin (le 19)par Mr le facteur, donc mon mois de préavis court jusqu'à quand, j'ai du mal avec les jours calendaire!! c'est jusqu'au mercredi 18 mai inclus, ou jeudi 19 mai inclus?
et du coup le mois de mai se calcul comment au niveau salaire? car il est incomplet
merci d'avance

19-04-2011 16:55:51

lulu54 · 19-04-2011 16:56:28

tu finis le 18 au soir ;)

mai au reel en fonction du planning... ou selon le calcul de la cour de cassation ...

titiline · 19-04-2011 17:06:57

merci, je suis vraiment pas douée!!
je vais calculer en fonction de la cour, car je n'aurai quasiment pas la petite (chose non prévue dans le contrat) je m'en étais déjà servi il me semble pour les congès sans solde, c'est dans l'index je vais retrouver

lulu54 · 19-04-2011 17:13:33

oui
compare les deux pour voir lequel est le plus avantageux

19-04-2011 17:13:33

titiline · 19-04-2011 17:34:22

et pour les CP du mois de mai? on rajoute quelque chose ou pas, sachant que j'étai en année complète

lulu54 · 19-04-2011 17:47:50

as tu pris des cnges depuis le debut
y'a t il eu deduction sur salaire ?
tu fais la difference entre cp pris et acquis pour conn aitre l'indemnité de cp dûe

titiline · 19-04-2011 17:51:36

au niveau des cp, tout est ok j'ai pris tout ce que j'avais le droit

lulu54 · 19-04-2011 18:10:00

euh .. j'ai comme un doute

titiline · 19-04-2011 18:38:29

ben si j'ai pris 2 semaines en aout, 1 en décembre, et 1 en janvier

lulu54 · 20-04-2011 13:27:09

ton contrat a commencé quand ?
car si c'est apres juin tu n'avais pas acquis ces jours ...

chris84 · 20-04-2011 13:42:28

bonjour
bah si elle a un mois de préavis c'est que le contrat a démarré avant mai 2010 non?

titiline de quand date le contrat?

titiline · 20-04-2011 17:54:19

12 avril 2010, et j'ai 2 enfants de moins de 15ans

lulu54 · 20-04-2011 18:01:03

avril + mai = 5 j de cp acquis +4( enfants a charge)=9

+30 de juin a mai
==> total =39

pris 24

reste a te payer en indemnité compensatrice 15 j ouvrables a transformer en ouvrés pour le paiement

landocean · 20-04-2011 21:27:15

titiline a écrit :

merci, je suis vraiment pas douée!!
je vais calculer en fonction de la cour, car je n'aurai quasiment pas la petite (chose non prévue dans le contrat) je m'en étais déjà servi il me semble pour les congès sans solde, c'est dans l'index je vais retrouver

Bonsoir,
Tu dois simplement enlever du 19 au 31 mai. Si l'enfant est absent pendant le préavis, sans certif médical tu ne dois rien enlever.

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#1 19-04-2011 16:55:51

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