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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-04-2011 09:39:01
fin de contrat.
bonjour,
j'ai un petit depuis septembre 2010 que je garde jusqu'en sept 2011. (1 an) car le petit part en crêche. Je suis AM depuis moins d'un an, et lors de ma formation, rien/ licenciement etc...
Que me devront les parents?? je prends 3 semaines de vacances en aout comme eux sinon je n'ai pas pris de vacances depuis le 1 sept 2010. commen se calculent les indemnités de licenciement?? merci.
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20-04-2011 09:39:01
20-04-2011 10:08:34
#5 20-04-2011 10:16:51
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : fin de contrat.
si je ne me trompe pas la periode de prévis ne compte pas pour la durée d'ancienneté...
donc si ton contrat a debuté en septembre 2010, les pe te devront 15 jours de preavis pour une rupture au 31 aout
de plus tu ne peut pas faire ton preavis pendant tes conges...
donc avec tous ses éléments...je doute que tu ai le droit à la prime de licenciement 
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#6 20-04-2011 13:40:52
Re : fin de contrat.
si je ne me trompe pas la periode de prévis ne compte pas pour la durée d'ancienneté...
donc si ton contrat a debuté en septembre 2010, les pe te devront 15 jours de preavis pour une rupture au 31 aout
de plus tu ne peut pas faire ton preavis pendant tes conges...donc avec tous ses éléments...je doute que tu ai le droit à la prime de licenciement
exacte 
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