Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-06-2007 21:24:02
- majoe
- Invité
Mensualiation et salaire
BONJOUR
Je veux mensualiser ma nourrice mais il y a un petit point qui m'échappe
Je vais utiliser le sytéme de semaine incompléte car nous ne prenons pas nos congés en même temps et j'ai droit a 7 semaine de congés
(52-7=45) Est ce que je sois aussi retirer les semaines de congés de la nourrice du total puisqu'elle prend ces congés sur le mois de juin et le mois de juillet et nous on a pas le choix de les prendre sur le mois d'aout et donc la mensualisé sur 41 semaines.
07-06-2007 21:24:02
#2 07-06-2007 21:31:25
- gaiasamtam
- Membre
- Lieu :
- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : Mensualiation et salaire
Vous pouvez faire les deux.
Si vous la mensualisez sur 45 semaines, ça veut dire que ses congés sont payés dans la mensualisation. Si vous le faite sur 40 semaines (45-5) il faut rajouter 10% des salaires tout les mois pour ses congés.
Ensuite, ça n'a pas d'importance qu'elle les prenne en juillet ou aout. Sachez que vous le avez pas en même temps qu'elle, car elle a sûrement un autre contrat, et que pour avoir ses 5 semaines de congés (sans aucun enfant), vous devez vous mettre d'accord avec les autres parents, sinon, elle a tout a fait le droit de les imposer.
Hors ligne
#3 07-06-2007 21:45:18
- majoe
- Invité
Re : Mensualiation et salaire
Merci pour votre réponse.
En fait ma nounou n'a pas d'autres enfants elle n'a que les miens.
Et lorsque je dit que je dis que nous n'avons pas le choix c'est par rapport au métier de mon époux qui ne peux pas prendre de congé en juillet car il s'occupe d'un centre aéré et donc impossible de partir avant le 15 aout chaque année.
#4 07-06-2007 22:38:46
- gaiasamtam
- Membre
- Lieu :
- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : Mensualiation et salaire
Effectivement.......Je pense qu'en tant qu'employeur vous avez le droit d'imposer vos congés, sauf la 5ème semaine qui est libre. Ca c'est le droit du travail, donc je ne suis pas sûre à 100% dans notre cas, vaut mieux attendre l'avis des autres.
Il faudra peut-être parlementer gentilment avec elle......surtout que du coup, elle perd quand même un peu en mensu.
Hors ligne
07-06-2007 22:38:46
#5 07-06-2007 22:40:43
- gaiasamtam
- Membre
- Lieu :
- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : Mensualiation et salaire
Si j'ai bien tout relu, elle ne prend aucun congés en même temps que vous....... vous seriez donc en droit de l'obliger à prendre sans solde.......quand les filles auront fini de dormir , vous aurez d'autres réponses. A bientôt.
Hors ligne
#6 07-06-2007 22:56:10
Re : Mensualiation et salaire
vous faites
52 semaines- 5cp assmat - 7 vous.=40...si aucune n'est en commun
Hors ligne
#7 08-06-2007 08:27:32
- papillotte
- Membre
- Lieu : isère
- Inscription : 29-05-2007
- Messages : 6 078
- Site Web
Re : Mensualiation et salaire
comme babou 74!
52-5cp ass.mat.-7 vous=40semaines
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
Hors ligne
#8 08-06-2007 20:26:09
- majoe
- Invité
Re : Mensualiation et salaire
Merci beaucoup à toutes de votre précieuse aide.
Et maintenant si j'ai bien tout compris pour lui payer ces congés payés je fais 10% de son salaire mensuel que je rajoute tous les mois aux salaires, n'est ce pas ou est ce qu'il ya aautre chose à respecter.